关于干部任免职的决定
关于干部任免职的决定
云九游老哥俱乐部党发〔2017〕48号
集团所属各单位、总部各部室：
经集团党委常委会研究 ，决定：
沈立乾 免云南东源煤电股份有限公司党委委员、党委书记职务。
陈家昆 任云南东源煤电股份有限公司党委委员、党委书记。
九游老哥俱乐部党委
2017年8月8日
关于干部任免职的通知
关于干部任免职的通知
云九游老哥俱乐部党发〔2017〕37号
云南云维集团有限公司党委：
1.免凡剑云南云维集团有限公司党委书记职务 ，左爱军任云南云维集团有限公司党委书记。
2.免潘文平云南云维集团有限公司党委副书记、工会主席职务；免徐石乔云南云维集团有限公司纪委书记职务 ，施明鹏任云南云维集团有限公司党委副书记、纪委书记 ，并作为工会主席人选 ，按法定程序履行相关手续。
3.免凡剑、徐石乔、缪和星、徐乔德、李斌云南云维集团有限公司党委委员职务 ，增补樊心磊、杨勇、施明鹏为党委委员。
4.免徐石乔、黄绍余、罗荣祥、符世权云南云维集团有限公司纪委委员职务 ，增补施明鹏、侯金邦为纪委委员。
九游老哥俱乐部党委
2017年6月5日
2022年度企业卖力人薪酬信息果真
2021年度企业卖力人薪酬信息果真
2020年度企业卖力人薪酬信息果真
2019年度企业卖力人薪酬信息果真
2018年度企业卖力人薪酬信息果真
2017年度企业卖力人薪酬信息果真
2016年度企业卖力人薪酬信息果真
2015年度企业卖力人薪酬信息果真
云南九游老哥俱乐部集团工会关于做好困难职工视察摸底及解困脱困建档立卡事情的通知
云南九游老哥俱乐部集团职工代表大会实施步伐（试行）
云南九游老哥俱乐部集团职工代表大会实施步伐（试行）
（二〇一五年仲春六日云南九游老哥俱乐部集团二届二次职工代表大会通过）
第一章 总 则
第一条为推进九游老哥俱乐部（以下简称集团）民主政治建设 ，包管职工的知情权、表达权、加入权和监督权 ，增进集团又好又快生长 ，凭据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《云南省职工代表大会条例》的有关划定 ，结合集团实际 ，特制定本步伐。
第二条云南九游老哥俱乐部工集团有限公司职工代表大会（以下简称集团职代会）是九游老哥俱乐部集团实行民主治理的基本形式 ，是职工行使民主治理权力的机构。九游老哥俱乐部工会委员会（以下简称集团工会）是集团职代会的事情机构 ，卖力职代会的日常事情。
第三条集团职代会在集团党委的领导下 ，贯彻执行党和国家的路线、目标和政策 ，正确处理国家、企业、职工三者利益关系 ，在国家执规律则划定的规模内行使职权 ，依法维护集团的总体利益和职工的正当权益。
第四条集团职代会积极支持集团依法行使职权 ，组织和发动职工以主人翁精神从事生产经营和治理；集团尊重职工的民主权利 ，支持集团职代会正确行使职权 ，为集团职代会履行职权提供须要的包管。
第五条集团职代会实行民主集中制。
第二章 职代会职权
第六条 集团职代会行使下列职权
1.听取集团关于生产经营治理等情况的报告 ，听取集团公司经营方面、企业年金的重大问题、制订重要规章制度的情况及实行厂务果真、人为集体协商专项集体条约履行等情况的报告 ，并提出意见和建议。
2.听取和审议集团中恒久生长计划、年度计划、财务预决算等专题事情报告。
3.听取和审议集团改制计划和重大革新步伐以及职工劳动宁静卫生步伐、职工教育培训计划等。
4.审议通过集团提出的企业改制中的职工安顿计划、经济责任制考核等涉及职工切身利益的集团规章制度。
5.审议通过经集团和集团工会协商提出的人为集体协商专项集体条约草案和企业年金计划等涉及职工切身利益方面的重大事项。
6. 监督集团执行劳动执规律则、履行厂务果真民主治理和执行职工代表大会决议、决定以及治理职工代表大会提案的情况。
7.民主测评集团领导班子。
8. 依照执法、规则划定 ，经集团与集团工会协商确定需要由职代会行使的其他权利。
第三章 职工代表
第七条 凭据执规律则划定 ，凡享有政治权利的集团职工 ，均可中选为职工代表。
第八条 集团职代会的职工代表以集团总部、所辖分公司（子公司）、直属单位为选举单位 ，通过民主程序选举爆发。
第九条 职工代表实行常任制 ，任期与职代会届期相同 ，可连选连任。职工代表对选举单位的职工卖力 ，选举单位的职工有权监督或撤换本单位职工代表。在届期内 ，有下列情况之一 ，需要终止代表资格或撤换职工代表 ，其缺额由选举单位按民主程序另行补选。
1.退休、死亡或调离集团或解除劳动条约 ，其代表资格自行终止。
2.事情岗位变换 ，若是在本单位内变换 ，其代表资格随之转移 ，原选举单位不再增加代表名额。
3.不可履行职工代表义务 ，其代表应予撤换。
4.爆发违法犯法或其他严重过失 ，其代表资格取消。
第十条职工代表由集团领导、技术人员、治理人员和一线职工等方面代表组成。职工代表数额按《云南省职工代表大会条例》执行。其中集团领导及所辖分（子）公司正职卖力人不凌驾代表总数的35%；下层企业领导、治理人员、技术人员和一线职工不低于代表总数的60%。先进模范人物、女职工、青年职工应占适当比例。
第十一条 职工代表的权利
1.在集团职代会上有选举权、被选举权和表决权。
2.加入讨论集团的有关重大决策和重大问题 ，提出建议和意见。
第十二条 职工代表的义务
1. 努力学习党和国家的目标、政策、执法、规则 ，不绝提高思想素质、技术业务水平和加入民主治理的能力。
2. 密切联系群众 ，代表和维护职工正当权益 ，切实反应职工群众的意见和要求。
3. 积极宣传、认真执行集团职代会的决议 ，努力做好本职事情 ，完成集团职代会交办的各项任务。
4.体贴集团生长 ，正确处理国家、企业和职工三者利益关系 ，为集团生长献计献策。
5．支持集团依法行使职权 ，维护集团权威和形象 ，自觉遵守国家执法、规则和集团各项规章制度。
第十三条 集团职代会可凭据需要设列席代表和特邀代表。列席代表、特邀代表的人数和规模 ，由集团工会与集团协商确定。
列席代表在没有中选为职工代表 ，但又需要加入集会的有关领导和治理人员中爆发。特邀代表从集团离退休领导中邀请。列席代表、特邀代表可以在会上宣布建议和意见 ，但无表决权、选举权和被选举权。
第十四条 职工代表按集团本部、分（子）公司、直属单位组成职工代表团。各代表团选举团长1人 ，副团长1人。各代表团长卖力召集和主持各职工代表团集会。
职工代表团长的主要任务：
1. 组织职工代表讨论、审议职代集会题。
2. 征集职工群众的意见、建议 ，提出议题、议案。
3. 转达集团职代会精神 ，组织检查、监督集团职代会决议的落实情况。
4. 加入集团职代会事情机构主持的代表团团长和专门事情委员会主任联席集会。
第四章 组织制度
第十五条 集团职代会届期为五年 ，每年至少召开一次集会。每次集会必须有三分之二以上职工代表出席方可召开。集团职代会作出的决议 ，必须经应到会正式职工代表半数以上通过 ，方为有效。职代会闭会期间 ，如遇重大事项 ，集团总经理、集团工会或三分之一以上职工代表提议 ，可临时召开集会。
第十六条 召开集团职代会时 ，选举大会主席团主持集会和处理大会期间的有关事宜。主席团成员的爆发 ，由集团职代会筹委会提出候选人建议名单 ，经集团党委同意 ，在职代会预备集会上由全体职工代表表决通过。主席团实行很是任制。大会执行主席和主持人在主席团集会上推选爆发。
第十七条 集团职代会在其职权规模内所决定的事项 ，未经集团职代会同意不得修改。
第十八条 集团职代会闭会期间 ，除确需提交职代会讨论审议的事项外 ，其他需要临时解决的重要问题 ，由职工代表团团长和专门事情委员会主任联席集会协商处理 ，并提请下一次职代会确认。联席集会可凭据集会议题或需要邀请集团有关部分卖力人和集团领导加入。
第五章 专门事情委员会
第十九条 集团职代会凭据事情需要 ，设立提案事情委员会 ，事情委员会由集团总部各部分主要卖力人组成 ，设主任1名、副主任1-2名 ，其人选由集团职代会主席团提名 ，经大会表决通过。事情委员会凭据事情需要 ，可聘请非职工代表担当委员。各专门事情委员会的任期与职代会届期相同 ，期间如委员不可履行职责时 ，可进行调解 ，在下一次集团职代会上予以确认。
第六章 职代会与工会
第二十一条 集团工会是集团职代会的事情机构 ，卖力职代会的日常事情。其主要事情如下：
1. 组织选举职工代表。
2. 组织征集、整理职工代表提案 ，提出集团职代集会题的建议 ，做好集团职代会和其他民主治理运动的准备和组织事情。
3. 主持召开职工代表团团长和专门事情委员会主任联席集会。
4. 组织专门事情委员会和职工代表检查监督集团职代会决议、决定执行情况和职工代表提案、合理化建议落实情况以及厂务果真情况和人为集体条约履行约等情况。
5. 组织职工和职工代表学习执法、政策、业务和治理知识 ，卖力职工代表培训、评议事情 ，受理职工代表的申诉和建议 ，维护职工代表的正当权益。
6. 组织开展集团民主治理的其他事情。
第七章 附 则
第二十二条 本《实施步伐》经集团二届二次职代会讨论通过 ，自宣布之日起试行。
第二十三条 本《实施步伐》解释权属集团工会。
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(68期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第10期
（总第68期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年10月
★情况通报
九游老哥俱乐部集团工会开展2018年中秋国庆送温暖运动
为推进九游老哥俱乐部集团困难职工解困脱困事情深入开展 ，让困难职工感受到眷注和温暖 ，度过一个温馨祥和的中秋国庆佳节 ，在云南省总工会和集团党委领导下 ，集团工会开展2018年中秋国庆送温暖慰问运动。
集团工会将困难职工帮扶与学习宣传和贯彻落实党的十九大重要精神、迎接中国工会十七大事情相结合 ，站在维护好职工步队稳定和社会和谐的高度 ，多次召开集会研究安排事情 ，制定《九游老哥俱乐部工会关于组织开展2018年中秋国庆送温暖运动的通知》和《九游老哥俱乐部工会2018年中秋国庆送温暖活计划》 ，把送温暖活行动为双节期间事情的重中之重抓紧、抓实、抓出效果。
在前期摸底视察中 ，集团工会指导各所属工会深入走访 ，细致掌握困难职工的实际情况 ，动态完善帮扶平台困难职工档案 ，真正做到“应建必建”、“应帮必帮” ，把关爱职工事情和生活落到实处。九游老哥俱乐部集团工会本次两节送温暖运动共筹集各方资金近423.41万元 ，集团各所属单位党政工慰问共计1500户次困难职工 ，给予3家困难企业食堂专项生活补贴。
本次中秋国庆送温暖运动密切了党群、干群关系 ，树立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象 ，让宽大困难职工切实感受到了组织的温暖和眷注 ，通报了战胜困难的正能量 ，最大限度地解决了困难职工最体贴、最直接、最现实的利益问题 ，营造了良好的运动气氛和社会影响力 ，为企业和谐稳定孝敬了力量。
陈周甫同志加入中国工会第十七次全国代表大会
并进行下层宣讲
10月22日至26日 ，中国工会第十七次全国代表大会在北京召开。这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要集会。东源一平浪矿山救护队党支部书记、队长陈周甫加入本次集会�＜崞诩� ，陈周甫同志接受《工人日报》记者采访 ，并代表矿山一线职工提出希望参会代表多关注关于特殊工种认定的事情。
集会结束后 ，陈周甫同志返回所在单位开展宣讲。他介绍了习近平等党和国家领导人出席开幕式和大会的盛况 ，宣讲了王沪宁代表党中央致辞、李克强总理所作的经济形势报告和王东明代表中华全国总工会第十六届执行委员会向大会作报告的主要精神。
学习中国工会第十七次全国代表大会精神 ，就是要贯彻新生长理念 ，大力提升职工技术技术素质 ，弘扬劳模精神、工匠精神 ，建设规模弘大的知识型、技术型、立异型劳动者雄师 ，发动宽大职工建功新时代、建设新九游老哥俱乐部 ，唱响新时代斗争者之歌。
九游老哥俱乐部集团工会女工委开展困难女工“两癌”检查事情
10月 ，集团工会女工委员会组织各下层工会女工委开展困难女职工、女农民共开展“两癌”事情。
“两癌”检查事情主要是对主要对威胁女性生命健康的“宫颈癌”和“乳腺癌”进行筛查 ，做到早诊断、早发明、早预防、早治疗。集团工会女工委指导所属女职工组织深入一线调研走访 ，全面掌握困难女职工、女农民工实际情况。集团工会女工委共筹集近4.95万元 ，共检查困难女职工、女农民工165人 ，其中困难单亲女职工86人 ，困难女农民工3人。
此项事情开展对包管女工生命健康具有十分重要的意义 ，提高了宽大女工对“两癌”疾病的认识水平和治病防病意识 ，提升了其对自身健康的关注度；同时也是集团工会女工委作为困难女工帮扶救助步伐之一 ，来不绝健全完善困难女工帮扶救助机制。
九游老哥俱乐部集团工会组队加入
2018年云南省农民工执法知识竞赛决赛
为进一步深化云岭职工素质工程建设 ，提高农民工执法知识素质和维权意识 ，九游老哥俱乐部工集团工会选派5名人员组成代表队加入由省总工会、省人社厅、省司法厅、省农工办、省普法办于10月30日配合组织举办的2018年农民工执法知识竞赛决赛。
本次全省各地区、单位的选送200余名农民工代表加入决赛 ，分设个人奖、团体奖和优秀组织奖�？际阅谌萑媲揖哂薪锨空攵孕� ，涉及《中华人民共和国宪法》、《劳动法》等与农民工切身利益相关的执规律则和划定 ，在宽大农民工中营造遵法、学法、守法、用法的良好气氛。
集团工会以本次知识竞赛为契机 ，精心组织 ，以赛促学 ，
进一步加大与农民工的生爆发活密切相关的执规律则的学
习宣传和贯彻力度 ，努力推动企业主体责任落实 ，为增进和谐企业建设打下坚实基础。
★事情交流
东源恒鼎煤业、可保煤矿积极加入
省总工会举办的第一期网络知识竞赛
为推进“互联网+”工会建设进程 ，进一步深化云岭职工素质建设 ，不绝完善“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题运动 ，东源恒鼎煤业和可保煤矿工会积极响应上级工会招呼组织加入省总工会举办的以劳动法、劳动条约法、社会包管法为主要内容的网络知识竞赛运动。
本次竞赛历时45天 ，分为四期 ，在竞赛初期两公司工会积极发动干部职工广泛关注“云岭职工”微信民众号 ，职工、农民工通过微信互动方法踊跃加入知识竞赛答题运动 ，以期在竞赛中学习知识 ，充分自我。各人纷纷体现 ，通过竞赛学习到的知识 ，能更好的处理个人与集体、事情与生活的关系 ，增强自己的执法包管意识 ，在今后的事情中更好的�；ぷ约�。下一步 ，将增强规则知识宣布道育普及力度 ，教育引导职工学法、知法、守法、护法、守法和依法效劳、依法履职、依法维权。 （东源恒鼎煤业 姚艳梅、可保煤矿朱鹏勋）
清洁能源解化化工分公司工会
举办职工心理效劳大讲堂
10月26日 ，公司工会在礼堂举办职工心理效劳大讲堂 ，主题为“善用资源在知人善交中创立事情业绩”专题 ，讲座由云南省总工会意理大讲堂讲师——安晓静老师讲授 ，公司工会主席倪伟 ，各下层单位工会主席及职工近300余人聆听了讲座。
安老师通过现场演示和职工互动交流 ，结合自身多年的经验从如何看待压力、如何缓解和应对压力、如何高效事情等方面入手 ，引导各人对阳光心态、敬业事情、幸福生活等态度进行深入地思考 ，调动起了职工们的积极性。职工们与老师积极互动 ，课堂气氛活跃 ，两个小时的精彩讲座 ，引发了各人心理共识 ，赢得阵阵掌声和笑声 ，课后职工总体评价效果好。
职工心理效劳大讲堂是云南省总工会效劳职工的重要事情内容 ，由省总工会聘请职工心理效劳专家组到部分州市和工业工会举办职工心理效劳大讲堂。在目今企业困难时期 ，公司工会高度重视对职工的心理调适 ，积极联系安排 ，举办了这场讲座 ，旨在增强工会对职工的人文眷注和心理疏导 ，消除职业倦怠 ，引导职工树立正确的心理健康意识 ，增进职工快乐事情 ，健康生活。（清洁能源解化化工分公司熊文）
曲靖市先进模范事迹宣讲团到东源曲靖能源公司巡讲
为了进一步推进创立全国文明都会事情 ，培育和践行社会主义焦点价值观 ，推动品德模范、身边好人、美德少年等先进模范学习宣传运动取得实效 ，营造风清气正、崇德尚善的良好社会气氛 ，曲靖市委在全市开展先进模范事迹巡讲运动。凭据曲靖市、沾益区党委政府安排 ，曲靖市先进模范第三宣讲团于10月12日下午到东源曲靖能源有限公司进行先进模范事迹巡讲巡演运动。公司党委书记李雪、总经理助理唐兴亮及70名员工到会聆听。
宣讲员杨双良讲述了敬业贡献模范乡村教师杨小云的事迹；宣讲员李玥霖讲述了里约残奥会冠军——身患小儿麻痹的邹连康的事迹；宣讲员夏娟宣讲了曲靖市品德模范严理花的事迹。
宣讲员娓娓道来 ，声情并茂；先进事迹感人至深 ，激奋人心。现场掌声不绝 ，听众深受熏染。各人纷纷感受到 ，品德的坚守是永恒的 ，模范的力量是无穷的。他们感人至深的故事 ，是对文明的传承 ，对品德的坚守 ，每一个人都应该从小事做起 ，从一言一行做起 ，把良好道品德为落实到日常事情和生活中。 （东源曲靖能源公司黄荣梅）
清洁能源先锋化工举办化学检验工岗位技术竞赛
为提高公司化学检验工剖析基础理论学习水平 ，规范和提高操作技术 ，扎拭魅掌握岗位操作技术知识 ，为公司复产提供强有力的剖析包管.由云南先锋化工有限公司工会主办 ，质量监测中心承办的2018年化学检验工岗位技术竞赛于近日拉开帷幕。参赛人员来自质量监测中心值班长及以下所有化学检验工共计72人加入了此次竞赛。
本次化学检验工岗位技术竞赛分为理论考试和实际操作考试两个部份 ，理论结果占总结果的30% ，接纳从全国化学检验工岗位技术竞赛题库中抽取并闭卷考试的方法进行；实际操作结果占总结果的70% ，裁判员现场评判和综合阅卷方法进行。
全体参赛选手历时4天的紧张角逐 ，发挥出了自己应有的水平。最终来自产品剖析组的白燕以综合分95.1的最高分获得本次技术竞赛的桂冠 ，付丽萍等9名选手划分夺得其余奖项。
通过此次岗位技术竞赛 ，考核了员工剖析化验技术的基本操作 ，使参赛选手找到了自身的差别与缺乏 ，也为全面提升先锋化工剖析化验步队的整体素质和技术水平涤讪基础。 （清洁能源先锋化工 陈艳红）
东源曲靖能源公司完成2018年职工健康体检
凭据职业健康治理要求 ，公司2018年度职工职业病及健康体检于10月15日至20日在曲靖市第一人民医院健康体检中心有序进行。
开展职业病检查 ，真正体现了公司体贴员工身体健康“以人为本”的企业文化 ，是深入贯彻落实《职业病防治法》 ，提高职业病防治事情的重要事情之一 ，也是公司依法履行宁静治理职责 ，让员工获得切身利益包管的事情。通过健康体检 ，能实时有效掌握员工在从事本职事情时的身体康状况 ，做到“早预防、早发明、早诊断、早治疗”。
一年一度的健康体检 ，为员工送去了公司的眷注和温暖 ，是公司家文化的充分体现 ，同时也体现了公司职业健康规范化治理理念 ，受到员工一致好评 ，引发了宽大员工的事情热情 ，增强了企业凝聚力 ，让每一位员工以更高的热情迎接挑战 ，以健康的身体和心理积极投入到本职事情中去。
（东源曲靖能源公司钱晓华）
东源羊场煤矿工会组织开展义务献血运动
10月2日 ，羊场煤矿工会组织开展义务献血运动 ，39名职工热情加入 ，献出自己的爱心血液。此次运动共收罗到血液9300毫升。义务献血运动的开展 ，既是我矿积极担负社会责任的体现 ，更展示出我矿职工无私贡献、恋人如己的美好品德。 （东源羊场煤矿 钟汝玲）
清洁能源解化化工分公司开展无偿献血运动
10月16日清早 ，解化化工分公司工会组织了无偿献血运动。
献血运动伊始 ，大宗员工踊跃报名加入。凭据专业医生的介绍 ，虽然员工们有广泛的热情 ，可是为了包管献血者与受血者的生命宁静 ，献血事情是要经过严格审核的。在了解相关内容以后 ，医生对验血达标的员工进行了采血事情。每一位无偿献血的解化员工脸上都洋溢着温暖的笑容 ，他们感受到了爱心贡献给自身带来的温暖与幸福。
此次无偿献血运动在红河州中心血站派出两辆采血车的配合下 ，共有121名解化员工乐成献出了29100cc血液 ，给我们展示了解化人的人道主义风范 ，增进了社会主义物质文明和精神文明建设 ，更体现了今世工人的爱心风范和团结斗争的力量。这种无私贡献的精神值得每一个解化人发挥。
（清洁能源解化化工分公司 杨浩）
恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会开幕
10月22日晚上7:30分 ，恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会在灯光球场隆重开幕。东源公司宁静治理部部长王云良等领导出席开幕式�？罅斓及嘧映稍� ，机关科部室卖力人、下层各单位党政领导、参赛的运发动、事情人员和现场观众共300余人加入了开幕式。
党委副书记、纪委书记、工会主席冯志明致开幕词 ，此次职工运动会 ，是在庆祝建矿60周年举办的一次展示职工精神风貌的群众文化体育运动 ，关于增进全矿干部职工增强团结协作、增进相同交流 ，富厚活跃职工文化生活 ，增进全民健身生长 ，提振职工信心 ，增强做事创业的凝聚力和战斗力 ，引发干部职工的斗志和热情 ，连续推动矿区宁静生产、文明和谐、稳定生长意义重大。他希望 ，全体运发动要遵守角逐规则 ，全体裁判员要公正裁判 ，全体事情人员要热情效劳 ，以建矿60周年为新的起点 ，以坚定的信念和意志迎接新的挑战、谱写新的篇章 ，确保本次职工运动会顺利进行、圆满乐成。
裁判员代表、运发动代表划分宣誓之后 ，矿长张天宣布恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会开幕。
运动会从9月22日至11月8日结束 ，来自全矿的12支参赛代表队将展开为期14天共6项角逐项目的猛烈比拼。
本次运动会营造了积极向上、拼搏进取的良好气氛 ，为恩煤人战胜目今困难、谱写新篇章、再次扬帆远航增添了新动力。 （东源恩洪煤矿 王德玲）
东源曲靖能源公司举行第四届“曲能杯”羽毛球角逐
东源曲靖能源有限公司第四届“曲能杯”羽毛球角逐于10月22日开始 ，在公司领导和各部分的支持和配合下 ，经过4天20场的猛烈角逐 ，于10月25日晚圆满落幕。
为体现团队协作精神 ，提高赛事竞争的猛烈水平 ，本次角逐为男子团体和女子团体赛制 ，划分有5支男队和5支女队报名加入本次角逐。经过四天紧张猛烈的角逐 ，男子团体角逐 ，由发电运行二队获得本次角逐的冠军 ，设备治理部获得第二名 ，机关综合联队获得第三名。女子团体角逐 ，由机关二队荣获本次角逐的女子团体冠军 ，由机关一队获得亚军 ，设备治理部获得第三名。
公司工会主席道泽光寓目角逐并为获奖运动队颁奖。公司副总经理许德红、陈阔等领导加入角逐。通过本次角逐 ，推进全民健身运动在公司有序开展 ，提倡科学文明的生活方法 ，全面提升宽大员工的身体素质和健康水平 ，增强员工的团队凝聚力和向心力 ，以更好的精神风貌投入到事情中。
（东源曲能公司 钱晓华）
东源后所下层工会组织“庆国庆”拔河角逐
为了活跃矿山气氛 ，富厚职工业余文化生活 ，增强职工凝聚力 ，让职工身心愉快地投入宁静生产事情。10月8日 ，后所煤矿补木项目部工会组织了有5个连队加入的“庆国庆”拔河角逐。
角逐现场气氛热烈 ，跌荡起伏 ，扣人心弦 ，拉拉队助威声此起彼伏 ，一浪高过一浪。经过猛烈角逐 ，最终采准队获得第一名 ，掘进队获得第二名 ，机关后勤队获得第三名。
(东源后所煤矿 李荣春)
清洁能源解化化工分公司第三届职工气排球角逐开幕
值此深秋时节天气渐凉 ，为进一步富厚宽大职工的业余文化生活 ，增进职工之间的交流 ，营造良好的企业文化气氛 ，提高企业的凝聚力 ，公司工会组织开展2018年第三届职工气排球角逐。
10月31日晚 ，角逐正式开幕。公司党委委员、纪委书记、工会主席倪伟；公司党委委员、副总经理曹刚；公司党委事情部部长周建出席了本次开幕式。倪伟宣布讲话指出 ，气排球运动在职工体育运动中起到的重要作用 ，勉励各人积极加入 ，并祝愿本届角逐圆满乐成 ，解化职工体育运动越来越好。本届角逐共有12家下层单位的16支步队、160余人报名参赛 ，接纳分两个小组 ，小组循环角逐 ，小组赛结束后进行4强淘汰赛 ，决出冠亚军。气排球运动是时下很是流行的一种公共体育形式 ，因为它的准入门槛较低 ，比较适合开展群众体育运动。本届角逐是分公司连续组织的第三届角逐 ，经过前两届的熟悉和摸索 ，各队的水平也越来越高 ，多场角逐紧张猛烈 ，比分咬得十分紧 ，纷纷打到决胜局才以微弱分差决出胜负。相信解化的气排球运动在各人的积极加入和支持下 ，水平会越来越高 ，各人的身体素质会越来越好。
（清洁能源解化化工分公司 杨浩）
云维股份下层工会开展双扣角逐运动
为更好地富厚职工的文化生活 ，调动加入文化生活的热情 ，增进相互间的情感交流 ，增强步队的凝聚力和向心力 ，10月25日云维股份安保部工会开展职工双扣角逐运动。
此次运动为期6天 ，宽大职工踊跃加入。角逐现场 ，选手们默契配合 ，聚精会神。通过举办此次双扣角逐运动 ，增强了工会组织的凝聚力 ，引发了职工步队和谐共进、配合提高的团队精神。 （云维股份 李学琦）
金星化工开展重阳节座谈运动
为弘扬中华民族爱老敬老的古板美德 ，营造尊老、爱老、助老的气氛 ，10月17日重阳节暨敬老节到来之际 ，在公司党、政的大力支持下 ，公司工会开展了九九重阳节座谈运动。本次运动 ，公司邀请了退休且年满60周岁以上老人102人欢聚一堂。
座谈中公司领导与老人们促膝谈心、聊家常 ，耐心询问老人们生活中有没有什么需要资助解决的问题和困难 ，老人们在欢喜的气氛中感受了公司这个各人庭的温暖。座谈会上公司领导也向老师傅们简绍了公司目今的生产经营情况 ，谢谢老师傅们的体贴 ，并坚信说：公司经营班子将会在公司股东会、董事会和党委会的正确领导下 ，团结一致 ，勇克艰难 ，为实现金星的各项指标而努力。（金星化工 廖金珍）
东源可保煤矿工会组织献爱心捐款运动
在可保煤矿领导的体贴和招呼下 ，公司各级工会组织全体职工提倡了为皂角工区机采队挖掘机司机彭卫忠献爱心捐款运动。
彭卫忠一家四口遭遇车祸 ，自己及妻子受重伤、儿子和女儿受轻伤。经过了1个多月的治疗 ，彭卫忠仍然处于昏厥状态。本是一个和谐美满的家庭 ，瞬间灾难降临 ，让这个原本就不富足的家庭无法蒙受。各人纷纷伸出援助之手 ，慷慨解囊 ，贡献一份爱心。此次献爱心捐款运动 ，收到来自287名在职职工和61名退休职工的捐款共计30339元。公司已于第一时间将捐款交到彭卫忠家人手中。捐款有限 ，爱心无价 ，本次献爱心捐款运动 ，充分体现出公司职工之间的团结相助精神和手足情意。 （东源可保煤矿 朱鹏勋）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(67期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第9期
（总第67期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年9月
★情况通报
云南九游老哥俱乐部集团工会开展
2018年中秋国庆送温暖运动
为推进九游老哥俱乐部集团困难职工解困脱困事情深入开展 ，进一步加大对困难职工帮扶慰问事情力度 ，让困难职工感受到眷注和温暖 ，度过温馨祥和的节日 ，在云南省总工会体贴支持下、在集团党委领导下 ，九游老哥俱乐部集团工会开展2018年中秋国庆送温暖运动。
在前期摸底视察中 ，集团工会指导各所属工会深入走访 ，细致掌握困难职工的实际情况 ，把致困原因、困难水平、家庭情况和具体需求了解清楚 ，逐级公示 ，动态完善帮扶平台困难职工档案。同时开展临时帮扶 ，做到因户施策 ，扩充帮扶内容 ，有力有效富厚和拓展帮扶救助的力度 ，不绝健全完善困难职工救助体制 ，真正做到“应建必建”、“应帮必帮” ，把关爱职工事情和生活落到实处。
集团工会及所属工会在本次两节送温暖运动共筹集资金423.41万元 ，共计慰问1500人次困难职工 ，给予三家困难企业食堂专项生活补贴。在集团革新脱困期间彰显工会组织的积极作用 ，密切了党群、干群关系 ，树立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象 ，让宽大困难职工切实感受到了组织的温暖和眷注 ，通报了战胜困难的正能量 ，最大限度地解决了困难职工最体贴、最直接、最现实的问题 ，为企业和谐稳定孝敬了力量。（集团工会 魏霞）
★事情交流
曲煤焦化、大为制氨、东源曲能加入曲靖市沾益区
“七彩云南”首届全民健身运动会取得优异结果
9月14-20日 ，曲靖市沾益区举办“七彩云南”首届全民健身运动会 ，共74家单位参赛。曲煤焦化选派31人、大为制氨选派42人、东源曲靖能源公司选派人员划分组成代表队参赛。运发动充分发挥不畏强手、勇猛争先、团结协作的精神 ，在7天猛烈角逐中 ，三个代表队取得了优异结果。曲煤焦化获得气排球、羽毛球、袋鼠跳团体第一名；篮球、乒乓球、拔河获得企业组第二名；曲煤焦化获得企业组团体第一名 ，荣获了组委会宣布的体育品德民俗奖。大为制氨获得拔河、两人三足竞速团体第一名 ，羽毛球、袋鼠跳获团体第二名 ，乒乓球获团体第八名 ，大为制氨荣获企业组团体第四名。东源曲靖能源公司获得乒乓球女子单打冠军 ，男子团体第五名 ，男子单打第五名；羽毛球角逐中获得男子团体第三名 ，男子单打第二名和女子单打第七名 ，东源曲能荣获企业组团体第六名。
三家单位充分展现了九游老哥俱乐部工人团结、进取、拼搏的精神风貌 ，赛出了水平 ，赛出了作风 ，赛出了精、气、神 ，同时也增强了企业的凝聚力 。(曲煤焦化杨光、大为制氨肖潇、尹富勇、东源曲能钱晓华)
清洁能源解化分公司女工委举办2018年中秋
职工厨艺大赛运动
清洁能源解化分公司女工委于9月20日组织举办以“团圆中秋、和谐解化——家的味道”为主题的职工厨艺大赛。
此次厨艺大赛由11家下层工会选派代表队加入角逐。红河州保密委专职副主任、红河州保密委办公室主任、红河州国家保密局局长王正友、开远市市委办、保密局部分领导 ，清洁能源公司部室领导应邀出席观摩厨艺大赛。
赛前 ，公司纪委书记、工会主席倪伟致辞。各参赛队可谓花尽心思 ，除了在刀工、火候、配料及摆盘上下功夫外 ，菜名“翠竹报春、繁花似锦、缤纷夏至、海上生明月”可谓诗情画意 ，意境美好。最后 ，机关二部获本次大赛第一名 ，合成氨厂获第二名 ，二甲醚厂获第三名。
中华美食源远流长 ，举办本次厨艺大赛旨在为各人提供一个以菜融通、展示自我、释放激情的舞台 ，通过这个舞台我们看到了解化职工对美好生活的神往 ，做出的菜肴不可是家的味道 ，更是爱的味道。(清洁能源分公司 胡雪梅)
东源后所煤矿组织2018年社会主义劳动竞赛
后所煤矿在9月开展2018年社会主义劳动竞赛 ，竞赛包括电工、钳工和宁静仪器监测工技术三个工种 ，共计40人参赛。本次竞赛 ，党政工领导很是重视 ，各单位积极组织人员加入 ，参赛人员充分展示自我 ，赛出作风、赛出水平 ，并通过这次竞赛 ，增强交流学习、相互取长补短 ，使自己的技术水平获得进一步提升。
通过近几年的培训和竞赛相结合 ，电工、钳工和宁静仪器监测工职工技术水平泛起逐步提高的良好趋势 ，特别是电工PLC编程和变频技术的应用能力有了较大的提升。（东源后所煤矿 李荣春）
云维股份加入“川金诺”杯第五届羽毛球角逐
9月8、9日云南省上市公司协会“川金诺”杯第五届羽毛球角逐在昆明举办 ，云维股份公司加入角逐。经过6轮的猛烈角逐 ，云维股份获第四名的好结果。（云维股份工会 李铝）
围绕生产中心 ，举办篮球角逐 ，彰显团队精神
为富厚员工业余文化生活 ，力争气化妆置稳定、长周期运行 ，招呼全体员工群策群力 ，配合努力 ，创立一个气化妆置长周期稳定运行而斗争。经大为制氨分厂党、政、工、团研究决定组织篮球赛。
9月26日 ，气化分厂篮球赛在公司体育馆开赛 ，来自分厂气化工序、检修工序及备煤工序与分厂职能技术联队三支代表队三十余人加入了角逐。
角逐一开始 ，双方队员迅速进入状态主动出击 ，传球行动矫健熟练 ，直逼篮板 ，场上展开一轮轮的投球 ，队员们雄姿英发 ，在团队配合下 ，你争我夺 ，你攻我守 ，每分必争 ，三分投篮的攻守拦球 ，把角逐推向热潮 ，经过猛烈的竞逐 ，最终气化工序代表队以稳定的发挥 ，精准的投篮 ，以全胜的战绩 ，取得第一名 ，备煤工序与分厂职能技术联队取得第二名 ，检修工序队第三名。
角逐精彩不绝 ，不但打出技术含量 ，更彰显了团队相助精神 ，角逐本着“宁静第一、友谊第一、角逐第二”的原则 ，富厚业余生活 ，锤炼身体 ，松开心情 ，更使各人感受到集体的力量和温暖 ，增强相互间的相同和了解 ，增进分厂各岗位、班组之间联系与友谊 ，展示了气化分厂团结相助和生机蓬勃的精神 ，抵达预期效果。（大为制氨气化分厂 罗自泉）
东源一平浪煤矿各下层单位工会组织开展
庆“国庆”文体运动
一平浪煤矿在国庆节即将到来之际 ，各下层单位工会凭据矿工会月初事情计划安排 ，为让职工过一个欢快了祥和的节日 ，结合单位实际 ，于9月28—30日开展了形式多样的庆“国庆”文体运动。
此次文体运动 ，职工全面加入 ，内容富厚 ，既有趣又又意义。有篮球联谊赛、拔河、徒步、套圈、象棋、桥牌等趣味运动�Ｔ硕目辜雀缓窳酥肮さ囊涤辔幕� ，有让职工在运动中感受的节日的快乐 ，同时还凝聚了职工的向心力 ，为下步事情打下了坚实基础。（东源一平浪煤矿 王仲萍）
东源恒鼎煤业工会认真开展群安巡查运动
9月 ，凭据公司“安康杯”运动的安排要求 ，东源公司工会联合各单位工会卖力人、群监员、女工协管员认真开展群安巡查运动。
运动期间 ，重点到祖德煤矿、兴建煤矿两个生产单位 ，认真巡查污水处理站、绞车房、调理室、充灯房、配电室、库房、工业广场、瓦斯抽放泵房、各办公科室等岗位 ，检察设施设备维修保养台账 ，质料接纳堆码编号台账 ，职业宁静卫生台账 ，情况卫生整治情况 ，培训及持证上岗情况 ，入井人员自救器和人员定位卡等佩戴情况、配电室人员绝缘手套和水鞋等劳保配套情况 ，值班人员上岗情况 ，种种群监员收支井纪录、设备检修、交接班纪录、污水处理监测纪录、来访挂号、瓦斯排版挂号台账等宁静生产隐患 ，对查处宁静隐患实时催促各单位责任人整改落实到位。别的 ，事情人员积极向在岗的干部职工 ，宣传“安康杯”运动的事情要求 ，勉励各人承继艰苦斗争、积极进取精神 ，盘问题、排隐患、保宁静、助生产、渡难关。（东源恒鼎煤业 姚艳梅）
省总工会职工心理效劳大讲堂走进东源镇雄煤业
9月6日 ，云南省职工心理效劳大讲堂镇雄煤业会场在公司长岭煤矿片区、朱家湾煤矿片区开讲了。此次讲座邀请到了云南省第二人民医院工会主席 ，高级政工师 ，国家二级心理咨询师 ，云南省康复康复医学会意理康复专业委员会委员杨帆老师授课 ，课题的主要内容是《家风传承与和谐关系》。公司所属六个工会202人加入听讲。
杨帆老师剖析了如何建立和谐关系 ，并通过实例剖析、现场互动、肢体减压等方法向宽大职工教授家风传承的须要和和谐关系建立的要领 ，告诉各人良好的家风家训需要身体力行 ，言传身教；在家庭中处理好与婚姻家庭关系、在社会上处理与他人关系 ，就能健康快乐的事情与生活。
本次讲座是省总工会对宽大下层职工的关爱所在。职工心理效劳大讲堂自2016年开讲以来 ，在增进职工心理健康、企业和谐生长上起到了积极地推进作用�？魏罂泶笾肮ひ卜追滋逑稚钍芷舴ⅰ⑹芤娣饲� ，将适时地运用在今后的生活与事情中。（东源镇雄煤业 李丽萍）
清洁能源解化分公司工会举办
防治艾滋病知识培训讲座
为了让职工能正确认识艾滋病 ，增强预防艾滋病的意识和能力 ，培养健康生活方法 ，解化化工分公司工会于9月11日为职工上一堂《企业职工防治艾滋病知识讲座》。此次讲座请到了开远市原疾控中心副主任王桂香为近170名职工进行了培训。
王主任以多年的临床经验为例 ，着重讲解了艾滋病的致病原理、发病状况、流传途径、目今流行情况及防治战略和相关政策知识。职工认真聆听 ，各人受益匪浅。
通过本次讲座 ，职工了解到许多关于艾滋病的科普知识 ，认识到了该怎样用正确的态度去看待艾滋病以及艾滋病病人。艾滋病威胁着每一个人和每一个家庭 ，希望通过这样的宣传讲座使社会各界都能携起手来 ，行动起来 ，关注艾滋病 ，养成健康文明的生活习惯 ，预防艾滋 ，控制艾滋病的蔓延流传。（清洁能源解化分公司 周洁）
东源煤炭供销公司组织职工体检
2018年9月 ，为包管职工身体健康 ，构建和谐的内部情况 ，云南省煤炭供销总公司工会组织全体职工健康体检 ，坚持从关爱职工身体健康出发 ，为职工身体健康提供包管。
公司有278名在职及离退人员参检。此次体检较往年相比标准高 ，项目全 ，充分体现了公司领导对宽大职工的体贴敬服。
在检查中 ，为了确保每一位员工都能实时加入体检 ，做到有病“早诊断、早预防、早治疗” ，今年公司领导对体检事情提出明确要求 ，要科学选择体检项目 ，检查项目尽可能全面。工会精心组织 ，周密安排 ，与体检中心多次协商确定体检项目。
公司组织职工体检 ，充分体现了对员工的关爱之情和以人为本的治理理念 ，增强了企业凝聚力 ，营造了积极向上、文明和谐的生长气氛 ，使各人深切感受到公司各人庭的温暖。宽大职工纷纷体现 ，要以此为动力 ，以健康的身体和积极的心态投入到事情之中 ，为公司的生长孝敬力量。（东源煤炭供销公司 杨佳芳）
东源恒鼎煤业女工委开展关爱困难女职工走访慰问运动
为实时有效解决困难女职工、女农名工的临时性、突发性、特殊性生活困难 ，打好工会组织脱贫解困攻坚战 ，东源恒鼎工会女工委始终把实施女职工特别“关爱行动”作为首要任务来抓。三季度以来 ，在公司工会女工委领导各下层工会、女工组织 ，对20余名患大病、单亲育儿、意外致困女职工有针对性地进行了入户走访摸底视察 ，详细了解每名困难女职工、困难女农民工的思想、事情、子女入学及住房、家用电器配备等情况 ，对切合建档立卡条件的要求各单位工会女工组织分层逐级建档帮扶 ，并为10余名子女入学、生病住院、离异单亲的特困女职工送去600—2000元不等的关爱行动慰问金 ，勉励她们要摆正心态、努力事情、快乐生活。
与此同时 ，工会女工委还特别体贴关注困难女职工、女农民工的思想动态、心理健康 ，组织各单位女职工关注“云南省总工会职工心理效劳微信民众号” ，未必期组织开展健康知识讲座、女职工大病医疗相助、女性安康险、女性农民工培训等一系列关爱帮扶运动。（东源恒鼎煤业 胡玉洁 姚艳梅）
东源田坝煤矿组织干部职工加入无偿献血运动
为积极响应宣威市2018年无偿献血运动 ，9月5日田坝煤矿认真积极组织全矿干部、职工加入无偿献血运动 ，共有44名干部职工加入献血运动 ，共献血11500毫升 ，向社会贡献爱心 ，通报了正能量。（东源田坝煤矿 黄初巨）
曲煤焦化工会召开一届三次全委（扩大）集会
9月11日曲煤焦化工会召开一届三次全委（扩大）集会 ，参会人员有工会委员会委员、女工委委员、经审委委员等50余人 ，集会由工会副主席吕琼同志主持。
集会转达了云南九游老哥俱乐部集团工会三届四次全委（扩大）集会精神 ，通报了工会干部人事事项任免 ，学习了云南省工会经费收支治理实施细则 ，汇报了公司工会2018年上半年事情总结及近期事情安排。
会上工会主席吴满平同志对近期工会事情提出几点要求：一是助力做好宁静治理事情 ，发挥工会组织在宁静生产事情花样中“群众监督加入”不可替代的作用 ，切实履行好执法付与工会的维护职工生命宁静和身体健康重要职责；二是对职工始终坚持正面教育 ，引导职工看生长、看局势 ，实时准确通报信息 ，掌握主流导向；三是工会干部要高度重视职工思想动态 ，自觉肩负起教育引导职工的政治责任 ，深入细致做好职工思想政治事情 ，听取职工意见 ，实时理顺情绪、化解矛盾 ，使职工能理解、能支持、主动加入革新 ，引导职工发挥工人阶级识概略、顾阵势的优良古板；四是做好维权帮扶事情 ，发挥工会职能作用 ，以职工需求为导向 ，认真研究新情况新问题 ，维权事情从重点维权向全面维权转变 ，扎实做好中秋国庆送温暖运动。（曲煤焦化 杨光）
云维集团工会经审委召开三届四次（扩大）集会
为进一步规范和完善各下层工会经费收支及财务治理事情 ，云维集团工会经审委于2018年9月28日召开三届四次（扩大）集会。云维集团工会三届经审委员、工会事情人员、下层工会财务事情人员共14人加入集会 ，集会由工会副主席、经审委主任胡立用主持 ，工会主席施明鹏出席集会并讲话。
集会对本次检查的项目、工具、内容及检查人员分组安排 ，划分对云维集团工会、化工分公司工会、沾化分公司工会、大为装备公司工会财务治理事情及宣威乙炔公司工会、保山公司工会、兴发煤业有限公司的上级下拨专项经费使用情况做检查。
施明鹏主席强调：一是各单位要高度重视此次事情、精心组织、积极配合 ，包管检查事情顺利完成。二是检查人员必须遵守事情纪律 ，严格遵守职业品德 ，严守保密纪律 ，不得提出与事情无关的要求 ，遵守中央八项划定精神等相关要求。三是各单位要认真做好报表、账簿、凭证、统计资料及所需质料的准备事情。（云维集团 李春元）
东源可保煤矿召开第一次职工代表大会暨
第一次工会会员代表大会
为贯彻落实深化国有企业革新改制总体安排和要求 ，凭据云南东源煤电股份有限公司安排 ，积极推进革新改制相关事情。今年6月 ，经云南省国资委批准 ，云南省工商行政治理局批准 ，“云南省可保煤矿”改制为“云南可保煤矿有限公司”。为规范治理,健全组织机构 ，2018年9月26日 ，公司第一次职工代表大会、第一次工会会员代表大会顺利召开。第一次职工代表大会 ，选举爆发了云南可保煤矿有限公司第一届董事会职工董事和第一届监事会职工监事。第一次工会会员代表大会 ，公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨文华作了主题为《振奋精神 ，效劳治理并重；勇于继续 ，强化职责履行；为公司连续稳定生长有新作为作出新孝敬》的工会事情报告；报告了工会经费收支情况和工会经费审查事情；选举爆发了公司第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
公司董事长、总经理陈安勇在会上致辞。对已往五年工会事情给予充分肯定 ，提出三点意见：一是要在上级工会和矿党委、行政的正确领导和体贴支持下 ，积极主行动为 ，不绝强化政治学习 ，筑牢工会组织政治基��；二是工会要在公司革新改制和生长稳定事情中有继续有作为 ，发挥作用；三是要增强自身建设。
公司党委书记张永文作了总结讲话 ，强调了三点。一是要始终坚持工会事情正确偏向 ，把工会组织建设成为让党组织定心、让职工满意的职工群众组织；二是要以钉钉子精神抓好各项事情落实 ，要围绕中心、效劳阵势、扎实事情。三是要增强宣传思想教育事情 ，凝心聚力谋生长 ，以抓铁有痕、踏石留印的事情作风 ，撸起袖子加油干 ，把实现职工过上幸福美好生活的愿望变为现实。（东源可保煤矿 朱鹏勋）
东源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会
9月26日 ，东源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会�＜嵊晒镜澄薄⒏弊芫硇淼潞熘鞒� ，云南东源煤电股份有限公司工会副主席邓忠海出席集会并提出指导意见 ，公司党委委员、副总经理陈阔致开幕辞。本次大会应到代表88人 ，实到 87人。
首先代表们认真听取了公司总经理侯友龙代表经营班子关于公司2017年事情完成情况以及2018年事情情况。侯友龙指出 ，公司经营班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，贯彻落实党的十九大精神 ，继续领导全体员工努力斗争 ，攻坚克难 ，凭据股东方和董事会的安排 ，以立异治理为动力 ，大力开展节能降耗、增收节支、优化指标事情 ，增强企业市场竞争力；强化宁静责任 ，控制宁静危害；扎实推进“文化治企”战略；掌握市场机缘 ，积极剖析和应对电力市场革新新形势 ，形成新举措 ，适应新常态 ，创立好的经营情况及经营业绩；以创立省级文明单位为契机 ，扎实抓好经省文明建设事情 ，营造良好的气氛 ，使每一位员工有更多的获得感、幸福感、宁静感 ，向着“员工幸福、企业生长、社会和谐”的公司愿景不绝迈进而努力�＜峄固×斯酒笠的杲鹬卫硎虑榍榭龅幕惚�。
随后进行的工会会员代表大会上 ，全体代表以对公司革新和生长高度卖力的精神 ，认真审议并通过公司第一届工会委员会事情报告、工会财务事情报告、工会经费审查委员会事情报告和工会女职工委员会事情报告。在大会审议通过爆发第二届工会委员会的选举机构和选举步伐后 ，集会以无记名投票差额选举爆发公司第二届工会委员会委员和经费审查委员会委员；协商爆发公司第二届工会女职工委员会委员。凭据集会安排 ，由公司党委委员划分主持召开了第二届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会第一次全体委员集会 ，选举爆发了第二届工会委员会主席、副主席 ，第二届工会经费审查委员会主任及第二届女职工委员会主任。
最后 ，公司党委书记李雪致落幕辞。大会招呼 ，公司全体员工要以饱满的精神状态 ，自觉担负起新时代付与我们的历史使命 ，开拓立异 ，扎实事情 ，为公司宁静稳定健康生长而努力斗争。（东源曲能 钱晓华）
云维集团工会认真开展2018年金秋助学运动
为认真贯彻落实《云南省总工会办公室关于开展2018
年金秋助学运动和困难职工家庭高校结业生阳光就业行动的通知》文件精神和九游老哥俱乐部集团工会相关要求 ，云维集团工会组织各下层工会对切合条件的困难职工家庭认真摸排统计。事情人员克服诸多困难 ，严格凭据要求和程序开展摸底统计事情。云维集团工会共筹集资金30.9万元（其中省总工会5.4万元 ，九游老哥俱乐部集团工会、云维集团工会25.5万元） ，帮扶职工家庭198户。金秋助学补贴金在一定水平上缓解了困难职工的家庭担负 ，助力困难职工子女顺利完成学业。（云维集团 李春元）
曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖运动
金秋送爽 ，邹菊绽放 ，曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖运动。曲煤焦化党委委员、副总经理徐乔德代表公司向困难员工体现亲切的问候和美好的祝愿 ，工会副主席吕忠继陪同入户慰问。本次慰问 ，充分体现了公司工会在帮扶困难职工群体、增进职工步队和谐稳定中的积极作用 ，确保困难职工度过温馨祥和中秋国庆佳节。（曲煤焦化 李静）
寻甸县总工会到先锋化工
2018年中秋国庆“送温暖”慰问
9月19日 ，寻甸县总工会副主席白丽仙、张堂春一行深入先锋化工召开了2018年中秋国庆“送温暖”慰问座谈会 ，先锋化工党委副书记（主持事情）马明红 ，纪委书记、工会主席段思繁 ，工会副主席、女工主任杨秀梅 ，40户困难职工共计50人加入了座谈。
座谈会上 ，县总工会副主席白丽仙代表县委、县政府、县工会在2018年中秋、国庆即将来临之际 ，向先锋化工每户困难职工送上500元慰问金和节日祝福。
在开展慰问运动前 ，先锋化工公司工会对所属9个下层工会困难职工进行了认真摸底排查 ，努力做到精准识别 ，对排查后上报的40户困难职工进行为期5天的公示 ，此次慰问运动 ，让先锋化工困难职工深切感受到了各级党、政、工组织送来的温暖。
先锋化工40户困难职工对县委、县政府、县工会的眷注和资助由衷体现谢谢 ，纷纷体现在今后的事情中一定团结拼搏 ，努力事情 ，战胜困难 ，不辜负各级领导的敬服和希望 ，为公司“情况整改 ，复产开车”配合奋战。
最后 ，先锋化工党委副书记马明红代表公司向寻甸县委、县政府、县工会深表谢意 ，通过此次座谈有效增进了先锋化工与外地的和谐生长 ，营造了共建共享的良好气氛。（清洁能源先锋化工 龚美好）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(66期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第8期
（总第66期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年8月
★情况通报
九游老哥俱乐部集团工会召开三届四次全委（扩大）会
2018年8月31日下午 ，云南九游老哥俱乐部集团工会三届四次全委（扩大）会在集团召开。九游老哥俱乐部集团工会第三届委员会委员、经审委员、女工委员 ，各直属、所属二级单位工会主席、副主席、女工主任近50人参会。
集会通过投票表决通过刘桂华同志替补为经审委员会委员 ，傅建平同志替补为九游老哥俱乐部集团工会委员 ，并审议通过了《云南九游老哥俱乐部集团工会革新实施计划》。
集团工会与各直属、所属二级工会签订2018年工会重点事情、女职工事情目标责任书。东源、云维集团、曲煤焦化、大为制氨、清洁能源共5家单位工会主席就2018年上半年事情进行交流谈话。
集团工会主席张武生对上半年事情进行总结 ，并安排下半年事情 ，对工会组织建设、职工解困脱困、维权效劳、劳动竞赛、职工技术提升等8个方面事情提出具体要求 ，并招呼各人在云南省总工会和九游老哥俱乐部集团党委领导下 ，不忘初心、牢记使命 ，振奋精神、凝心聚力、埋头苦干 ，在增进集团决胜革新脱困攻坚战中彰显新作为 ，全力推进九游老哥俱乐部集团工会整体事情再上新台阶。（集团工会 魏霞）
★事情交流
云南东源煤电股份有限公司工会 开展2018年“金秋助学”运动
资助困难职工子女完成学业 ，是工会帮扶事情的重要内容 ，东源公司切实发挥工会组织在加入企业革新和生长、维护职工步队稳定中的重要作用 ，把金秋助学运动抓紧抓实。切实为困难职工家庭解决因困难子女上不起学的问题。
各下层工会通过接纳逐户走访等方法 ，对全公司规模内对困难职工子女进行摸底视察、认真核实 ，规范程序 ，严格把关 ，建立健全困难职工、困难农民工子女助学档案。凭据职工家庭困难情况和录取情况最终确定对998名切合条件的困难职工子女进行资助。在省总和九游老哥俱乐部集团工会体贴支持下 ，东源共发放资金138.93万元 ，其中使用省总资金67.50万元 ，资助248人；使用九游老哥俱乐部、东源及公司所属各单位三级工会资金71.43万元 ，资助750人。确保了每一个切合条件的困难职工子女不因家庭贫困而上不起学 ，包管帮扶事情真正做到雪中送炭 ，为职工排忧解难。
在2018年金秋助学运动中 ，东源公司工会认真组织 ，运动果真透明 ，程序规范 ，资助困难职工子女上学收到了良好的效果 ，在增进教育公正、维护社会和谐稳定中 ，充分发挥了工会组织的积极作用。（东源公司 印虹）
云维股份工会开展2018年“金秋助学”运动
凭据省总和九游老哥俱乐部工会“金秋助学”运动精神 ，结合公司目今职工困难实际 ，在前期金秋助学摸排的基础上 ，经2018年8月20日公司工会一届九次工会委员会集会研究 ，对今年有子女加入高考、中考并入学及大学、三校、高中在读且2018年1---7月家庭人均低于1200元的职工7户进行帮扶 ，对应届高考人均帮扶2000元 ，对大学、三校在读人均帮扶1500元 ，对中考、高中在读人均帮扶1000元共计帮扶金使用1.05万元 ，通过金秋助学这一运动使有困难的职工有了组织依靠。（云维股份 李铝）
金星化工工会开展金秋助学事情
为进一步做好公司2018年“金秋助学”事情 ，金星公司工会凭据集团工会、个旧工会转发的《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困事情的实施意见》要求以及贯彻《中华全国总工会办公厅关于开展2018年困难职工家庭高校结业生阳光就业行动和金秋助学运动的通知》开展金秋助学事情。
金星化工工会专门召开工会三委会 ，安排安排了各下层事情 ，要求结合公司目今实际要求各下层认真开展前期摸底视察事情 ，对每一名新考起大学和在读困难大学生做到入户视察。今年公司工会经过多方努力 ，共筹集发放助学资金3.84万元。通过开展这次金秋助学运动 ，切实资助了公司困难职工、农民工子女解决上学难问题 ，让公司职工和子女感应了公司和各级政府的温暖 ，使他们对今后的学习生活充满了信心。（金星化工 廖金珍）
清洁能源解化化工分公司工会
组织开展“金秋助学”运动
8月24日 ，清洁能源解化化工分公司工会举行2018年度“金秋助学”奖学金发放仪式。公司主持事情的副总经理郑庆昌 ，党委书记赵彤划分为今年考上大学的部分职工子女发放了奖学金。
仪式由公司纪委书记、工会主席倪伟主持 ，党委书记赵彤首先代表公司党、政、工向今年考取大学的学生们体现祝贺 ，并强调“金秋助学”是建设幸福和谐企业的重要举措 ，同时也是开展党的群众路线教育实践运动的重要载体。公司的职工子女考取大学 ，不可是家庭的喜事 ，也是企业的骄傲 ，企业理当倍加体贴和敬服 ，希望子女们好勤学习 ，积极进取 ，学成归来。
副总经理郑庆昌对考取大学的学生们寄予很大的希望 ，希望他们不可松劲 ，在大学里更要刻苦用功 ，勤奋学习 ，结业后成为国家栋梁之才。
倪伟体现工会将继续有计划、有步伐地开展好“金秋助学”的运动 ，心系职工、关爱学子 ，真正意义上为职工办实事、办妥事。
与会职工代表体现不辜负领导的体贴 ，会倍加努力 ，积极事情 ，为企业的生长与振兴做出自己应有的孝敬。学生代表也体现 ，不辜负怙恃的养育之恩 ，不辜负领导的体贴 ，好勤学习 ，做个对国家有用之人。（清洁能源分公司 赵斌）
曲煤焦化选手加入
2018年滇中都会经济圈职工技术技术大赛
8月30日 ，曲靖市电工和汽车维修工职工技术技术竞赛暨2018年云南省第五届滇中都会经济圈职工技术技术大赛维修电工竞赛在曲靖应用技术学校举行 ，曲煤焦化工会副主席、女工主任吕琼领导公司三名电仪员工加入角逐.
本次曲煤焦化选手的参赛项目是PLC控制电路的程序设计及调试装置、电机双速电气控制统线路设计与装置2个赛项 ，考验选手的实际操作技术 ，工具、仪器、仪表、量具选择的合理性、规范性以及文明作业情况等技术。
经过猛烈角逐、技术比拼 ，曲煤焦化荣获电工技术技术竞赛团体三等奖；邹玉超荣获电工技术技术竞赛个人赛二等奖 ，被曲靖市总工会授予“个人技术能手”称呼 ，并为所在集体夺得了“工人先锋号”荣誉称呼。（曲煤焦化李静）
“贺俊专家事情站”暨“沾益区精细九游老哥俱乐部工工程技术中心”在云南云维飞虎化工有限公司揭牌
8月17日 ，“贺俊专家事情站”、“沾益区精细九游老哥俱乐部工工程技术中心”在云南云维飞虎化工有限公司揭牌。揭牌仪式由沾益区工信局局长梅国稳主持 ，曲煤焦化公司党委副书记、董事长、总经理缪和星代表曲煤焦化公司致辞。
仪式上 ，曲靖市科技局局长柯小燕 ，沾益区区委副书记、区长李金林为“贺俊专家事情站”揭牌；缪和星、云南云维飞虎公司总经理贺俊为“沾益区精细九游老哥俱乐部工工程技术中心”揭牌。与会领导及专家旅行了云南云维飞虎公司质检中心剖析室和技术立异展厅。
曲煤焦化公司纪委书记、工会主席吴满平 ，曲煤焦化公司党委委员、副总经理黄鑫 ，沾益区财务局、区人社局、区工信局卖力同志及专家团队、研发团队、治理团队、质检团队和员工团队加入了揭牌仪式。
“贺俊专家事情站”将始终坚持以培养技术人才、开展技术推广效劳为宗旨 ，在煤焦油加工、炭黑新品种、新技术推广运用等方面开展科技攻关 ，不绝优化公司产品结构 ，提高企业经济效益和竞争力。
“一站一中心”的挂牌运营 ，将为沾益区打造精细九游老哥俱乐部工基地 ，有力增进老工业企业向新型能源企业转型 ，推动全区经济稳步向前。（曲煤焦化云维飞虎 朱德锴）
东源恒鼎煤业组织开展井下地面交叉大检查运动
8月1日至3日 ，公司工会联合行政办、劳感人事包管部、通安部、生技部、机电物资部及各单位卖力人、宁静副矿长共计40余人组成宁静检查小组 ，开展了2018年“安康杯”井下综合宁静生产、地面文明卫生交叉大检查运动。
检查组分为井下检查组和地面检查组 ，划分对兴建煤矿、墨红选煤厂、祖德煤矿、河兴煤矿凭据煤矿井下综合宁静生产评分表、煤矿调理和地面设施标准化评分表进行检查和评分。
此次检查 ，被检查单位高度重视 ，凭据检查标准认真梳理 ，提前做好井下、地面综合宁静生产、文明卫生的整理及排查 ，实时发明处理隐患和问题 ，通过3天的检查共查出井下宁静隐患31条 ，地面宁静隐患38条。
检查结束后凭据检查结果召开了座谈会 ，集会强调此次井下综合宁静生产、地面文明卫生交叉大检查运动 ，是公司抓好下半年重点事情和重点督察督效劳情的一项重纵�措 ，将对公司下半年的宁静生产将起到极大的增进作用。各单位要认真看待检查出的隐患和问题 ，凭据整改通知书要求限时整改�＜嵋蠹尤爰觳榈母鞯ノ怀稍� ，把此次检查作为相互学习、配合交流、取长补短的契机 ，把被检查单位乐成优秀的经验带回本单位 ，不绝提高本单位综合宁静生产、文明卫生水平。2018年下半年 ，全体职工要全力以赴保宁静、保生产、保生存 ，公司各级领导要摆正心态 ，咬准宁静目标不松开 ，在宁静治理上脚踏实地 ，认认真真履行职责 ，确保公司宁静目标的顺利实现。（东源恒鼎 姚艳梅）
东源一平浪煤矿供销公司工会
对各值守点开展夜间突击查岗运动
东源一平浪煤矿供销公司工会为进一步强化夜间各值守点治理 ，增强值守职工劳动纪律 ，增强值守点职工的宁静防备意识 ，于8月29日晚 ，供销公司工会主席罗永云、女工主任李晓丽等事情人员到公司各值守点对值守情况进行了突击检查。
本次查岗规模包括选煤厂、抗八井、地磅房、货仓、汽运车间、油库等各个值守点 ，工会对值守人员的在岗情况及在岗期间的事情状态进行了检查。公司工会向各值守点人员了解了当班及近期的值守情况 ，并针对差别值守点情况 ，向值守人员提醒了值守期间的人身及工业宁静注意事项。
从对各值守点职工遵守劳动纪律情况和在岗状态的突击检查情况看 ，公司各值守点职工能自觉遵守劳动纪律 ，坚持较高的事情热情 ，认真完成值守任务。（东源一平浪煤矿 罗永云）
以人为本 以训提质 以检增进
-东源恒鼎煤业深入开展上半年农民工培训检查事情
为继续发挥云岭职工素质建设工程的牵引和刊行动用 ，进一步提高农民工技术水平和就业能力 ，公司工会始终坚持把农民工培训作为效劳农民工事情重点。2018年1-6月间 ，公司发动13个单位、7个工会组织、2178名农民工加入该运动 ，各单位通过多种形式抓好农民工基础素质、就业看法、岗位技术和宁静教育培训。
8月中旬 ，公司工会在党委副书记、纪委书记、工会主席赵云召的领导下 ，通过听取各单位工会主席汇报 ，查阅年初签订的《农民工培训允许书》、认真比对核实各单位制定的《农民工培训课程设置和学时表》、《农民工培训考勤表》等支撑质料的方法 ，对7个下层工会农民工培训事情进行了检查 ，并提出指导意见。
赵云召提出两点要求 ，一是各单位在组织治理上 ，要体系健全、职责明确 ，组织有力、协调有序；二是在质量控制上 ，要增强宣传、预报实时、监管到位；三是培训历程中 ，要逐步健全完善各项治理制度 ，做到讲师业务能力强、课程设置合理、学时安排适中、课堂纪律严谨、考勤治理严格。
通过检查 ，进一步规范了培训运动的目标、内容、形式等 ，构筑了适合农民工提高技术的长效激励机制 ，拓宽农民工成才的渠道和载体 ，全面提升农民工就业竞争能力、职业转换能力和自主立异能力 ，稳定农民工步队 ，助力脱贫攻坚。（东源恒鼎 姚艳梅）
开远市总工会到清洁能源解化化工分公司
进行劳动关系和谐企业复验
8月9日 ，开远市总工会联合开远市人力资源和社会包管局、开远市工业商业联合会到清洁能源解化化工分公司进行劳动关系和谐企业复验。
分公司在2006年获“云南省劳动关系和谐企业”称呼、2010年获“红河州劳动关系和谐企业”称呼�？妒凶芄せ峁せ岣敝飨资さ攘斓继×巳肆ψ试床坎砍づ方ㄆ肌⒐せ崦裰髦卫聿看髦颈蚨浴昂托称笠怠笔虑椤⑵兰壑副曜云婪值幕惚� ，检察了分公司 “职工代表大会”、“民主治理”、“企业员工满意度视察”等相关事情台账。
白胜肯定了分公司在劳动关系和谐事情取得的结果 ，同时针对保存的问题提出了要求 ，希望分公司严格凭据《关于红河州劳动关系和谐企业评价事情的实施计划》的要求 ，继续深入开展劳动关系和谐企业事情 ，充分发挥劳动关系和谐企业的示范引领作用 ，增进劳动关系和谐稳定 ，统筹处理好企业生长和维护职工权益的关系 ，为全面构建开远市规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系 ，凝聚宽大企业和职工为增进红河州经济连续健康生长和社会稳定孝敬力量。（清洁能源分公司 戴志彬）
清洁能源解化化工分公司工会
召开2017年度工会事情目标责任考核会
工会是企业联系宽大群众的桥梁和纽带 ，是职工利益的表达者和维护者 ，为提高各下层的履职能力 ，更好的效劳会员群众 ，充分发挥工会的纽带作用 ，8月16日下午 ，清洁能源解化化工分公司工会召开2017年度工会事情目标责任考核会 ，会上对2017年各下层工会事情目标责任完成情况进行考核评比。公司工会主席倪伟、副主席杨云、女工副主任熊文及各下层工会主席加入了集会。
考核接纳集会考核、日�？己思白云老嘟岷系姆椒ń��；嵘� ，各单位工会主席划分凭据《事情目标责任书》的内容条款 ，简要汇报了2017年度工会事情开展情况并进行自检评分。工会各部分划分对各单位事情开展中的亮点部分、保存的问题及缺乏进行点评和打分 ，最后由公司工会委员会凭据汇报情况 ，按考核标准和责任书内容结合各下层工会日常事情情况进行逐项打分。（清洁能源分公司 胡雪梅）
东源曲靖能源工会开展职工心理效劳大讲堂运动
为增强工会对职工的人文眷注和心理疏导 ，增进职工快乐事情 ，健康生活。东源曲靖能源有限公司工会凭据云南九游老哥俱乐部工集团工会的运动安排 ，邀请了云南师范大学教育科学与治理学院副教授、云南省心理学会秘书长高松于8月28日到公司开展“人际交往艺术与阳光心态”专题讲座。
高教授以哲理故事“地狱与天堂”导入本次专题讲座 ，从人际交往和人际关系的界说 ，人际交往依赖的条件 ，人际交往对人的重要性及人际关系生长的历程等四个方面 ，通过许多经典事例 ，讲授了如何通过掌握好人类的“禀性”和人际交往的心理效应 ，正确处理好人际关系和在人际交往中我们应具备的技术。通过高教授理论联系实际的讲授 ，公司员工纷纷体现 ，通过学习 ，更进一步理解了人际交往是一门学问 ，也是一门艺术 ，我们日常生活无时不刻都在经历。通过理论系统学习 ，使我们能更好的以阳光的心态处理好人际关系 ，以积极向上的态度面对事情和生活 ，努力事情 ，创立美好生活。（东源曲能 钱晓华）
东源可保煤矿举办《现代职工心里调解专题》讲座
为增强工会对职工的人文眷注和心理疏导 ，引导职工进行心理调解 ，缓解心理压力 ，凭据省总工会、云南九游老哥俱乐部工集团工会安排 ， 8月28日下午 ，云南师范大学心理学教授赵建新应邀到可保煤矿为110名职事情《现代职工心理调解专题》讲座。
赵教授从现代职工如何进行心理调解 ，把职工在生活、事情中可能遇到的心理问题 ，如抑郁症、焦虑症、家源性心理问题等作了剖析 ，详细介绍了种种心理疾病的临床体现和治疗要领。
赵教授用诙谐的语言、富厚鲜活的案例和生动的肢体语言引得职工们笑声不绝。职工们体现 ，这样的讲座既让各人在笑声中获得了松开 ，又了解了更多的心理健康知识 ，深受启发。今后会积极面对自己在生活和事情中的压力 ，以一种乐观的心态 ，笑对人生。用自己的人生态度 ，熏染家人和朋友 ，快乐事情、健康幸福生活。（东源可保煤矿 吴梅芳）
东源后所煤矿举办2018年电工PLC和变频技术培训班
8月18—19日 ，后所煤矿举办了2018年电工PLC及变频技术培训班。此次培训经矿工会和人力资源部精心组织 ，从云南曲靖技师学院请来资深教师陈顺岗给加入培训的电工授课。通过两天的学习 ，加入培训的学员理论和实作都有了一定的提升 ，抵达了预期效果。（东源后所煤矿 李荣春）
东源可保煤矿工会组织职工加入“安康包管”运动
为进一步增强职工抵御重大疾病危害的能力 ，包管职工身心健康 ，减轻医疗用度担负 ，有效缓解“因病致贫”、“因病返贫”等问题。凭据省总工会《云南省总工会第七期安康包管计划》和上级工会的通知 ，可保煤矿开展了“关爱职工、关注健康”职工“安康包管”运动。
可保煤矿工会认真组织宣传 ，细致的介绍讲解 ，让宽大职工及职工家属全面了解第七期职工安康包管计划内容 ，受到了宽大职工及职工家属的积极响应 ，共有147人参保。
职工安康包管运动是对职工医疗包管的增补 ，体现了各级领导对职工的体贴和关爱 ，增强了职工抵御特殊疾病危害的能力和信心 ，增进了矿山的和谐稳定生长。（东源可保煤矿 吴梅芳）
曲煤焦化举办第二届篮球角逐
8月曲煤焦化举办第二届篮球角逐参赛34支步队 ，赛程13天 ，赛事96场 ，参赛运发动230多人。
整个球场充满了紧张热烈的气氛 ，角逐中每位队员全力以赴 ，用心拼抢防守 ，你追我赶 ，熟练的运球、巧妙的传球、漂亮的抢断、默契的配合、精准的投篮 ，每一个配合都显示团队的智慧。裁判公正无私精准判断 ，事情人员周到细致做好后勤包管 ，场外拉拉队员热情高涨 ，欢呼、呐喊声让赛场气氛不绝升温。
34支参赛队经过96场紧张而猛烈的角逐 ，男子篮球赛：宁静守卫部获得第一名 ，云南云维飞虎公司获得第二名 ，大为制焦炼焦分厂获得第三名 ，大为恒远公司获得第四名；女子篮球赛：大为制焦炼焦分厂获得第一名 ，大为制焦质检中心获得第二名 ，大为焦化炼焦车间获得第三名 ，大为制焦选备煤分厂获得第四名。
通过体育精神的传承与弘扬 ，本次篮球角逐充分展示了曲煤焦化员工只争朝夕、团结拼搏、勇夺第一的精神风貌。（曲煤焦化 保明勇 杨光）
东源一平浪煤矿社区效劳中心开展三季度文体运动
一平浪煤矿社区中心为了富厚职工精神文化生活 ，营造健康积极的企业文化气氛 ，提高团队整体凝聚力 ，增强职工之间的相同和联系 ，于2018年8月10日组织社区全体干部职工开展了乒乓球和羽毛球角逐运动。
参赛队员竞争十分激励 ，掌声和呐喊声此起彼伏。角逐时间虽然短 ，可职工们却感受到了加入运动的快乐�Ｔ硕某浞痔逑至巳褐谛浴⑷の缎院凸不� ，让职工们松开了身心 ，增强了职工凝聚力。（东源一平浪 王珠兰）
清洁能源解化化工分公司武术协会
加入云南省第十五届运动会武术角逐
云南省第十五届运动会（公共组）健身气功角逐于2018年8月11日上午8点半在临沧市委党校正式拉开帷幕。在红河州体育局指导下 ，分公司武术协会选派4名人员代表红河州参赛经红河州体育局领导商讨决定由开远市组队代表红河州参赛。
此次参赛时间紧任务重 ，但各人不畏困难 ，团结拼搏 ，在健身气功太极养生杖、气舞集体项目中划分取得第10名；个人项目 “六字诀”角逐中获得第5名、“扶引养生功十二法”功法角逐中取得第8名、“扶引术马王堆”功法角逐中取得第9名。
本次角逐 ，分公司武术协会参赛队员获得了红河州体育局、开远市武术协会等各级单位体贴和指导 ，对武艺精进大有益处 ，同时推动协会运动开展。（清洁能源分公司 卫丽昆）
清洁能源解化化工分公司举办
2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览
为增强企业文化建设和精神文明建设 ，弘扬“艰苦斗争 ，团结拼搏”解化精神 ，展示员工积极向上的形象和时代风貌 ，增强企业凝聚力 ，富厚职工业余文化生活。分公司举办2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览。
此次展出作品皆出自公司在职及退休职工当中的书画、摄影、手工艺品喜好者 ，共展出了135件作品 ，有书法、油画、国画、工笔画、水彩画、素描、摄影、根雕、手工编织品、石头画等 ，可谓琳琅满目。各人用自己的双手、翰墨和镜头展现公司生产经营的情景 ，祖国壮美河山 ，员工生活情趣 ，细腻的生活细节等等 ，体现了分公司职工文化的富厚和多样性。从差别角度展现了宽大职工积极投身企业精神文明建设 ，书写着解化人推动生长的庆幸礼赞 ，定格了解化人立异创立的精彩瞬间。 （清洁能源分公司 杨浩）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(65期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第7期
（总第65期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年7月
★情况通报
云南省总工会调研组赴田坝羊场煤矿调研
2018年7月30日-7月31日 ，云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华,曲靖市人大常委会副主任、工会主席聂祖良一行5人赴田坝、羊场煤矿开展主题为《 “面劈面、心贴心、实打实效劳职工在下层”运动 ，切实提高工会效劳职工群众能力研究》的事情调研。
调研组一行到田坝煤矿召开了由矿党、政、工领导、党群部分卖力人、主要生产单位工会卖力人、劳模代表、职工代表及一线困难职工代表30余人组成的座谈会�＜嵊杉诺澄Ｎ⒐せ嶂飨盼渖鞒�。
座谈会上 ，田坝煤矿、羊场煤矿汇报了近年来企业基本情况 ，困难帮扶事情情况、困难职工精准识别、精准帮扶事情开展情况、困难帮扶及职工稳定事情面临的困难和急需请求上级资助协调解决的问题。 集团工会主席张武生从集团整体情况、工会开展“面劈面、心贴心、实打实效劳职工在下层”事情情况、保存的主要问题等三个方面向调研组做了汇报。
孔贵华书记充分肯定了企业在困难时期 ，去产能事情取得实效；工会帮扶事情扎实有效；维护职工稳定事情等方面做了大宗的事情。就企业社保欠费、采矿权证治理困难、工会职工劳动�；で榭觥⑵笠抵肮ぷ诎捕俜至鳌⑷┮灰狄平坏惹榭鲎隽讼晗傅餮� ， 对企业目前保存的问题和困难提出四点希望：一是要坚定生长信心和决心 ，信心比什么都重要 ，困难是暂时的；二是各级工会组织要增强联动 ，积极推动问题的解决 ，力度要大、速度要快；三是工会组织要切实维权 ，把职工宁静放在第一位 ，维护好职工的健康权、就业权 ，不等不靠 ，自力重生 ，艰苦斗争；四是加大困难职工精准识别及帮扶力度 ，实行动态治理 ，实时解决职工遇到的实际困难。
座谈会上 ，调研组现场慰问了4名困难职工并向他们发放了慰问金�；岷笕牖课柿�2户困难职工。
7月31日一早调研组来到羊场煤矿 ，实地走访矿医院、幼儿园、工人俱乐部等 ，了解企业在去产能、三供一业移交时遇到的困难 ，并协调曲靖市总工会资助田坝、羊场煤矿解决三供一业移交问题。
省妇联在云维片区开展课题调研
2018年7月11日上午 ，云南省妇联“充分发挥妇女在社会和谐稳定中的作用研究”课题调研组一行4人到九游老哥俱乐部集团所属花山片区4家企业进行调研 ，花山片区4家企业选派男、女员工近80人加入调研。九游老哥俱乐部集团工会副主席、女工主任刘琴作了调研前发动讲话。
本次调研旨在了解云南妇女加入社会和家庭建设的基本情况 ，调研组将参会人员分男、女子组 ，划分进行问卷视察和分组访谈。
在分组访谈中 ，男女职工对女职工在单位的作用认识和评价、女职工在事情和家庭中保存的困难和问题、进一步加大和提升女职事情用的要领路径探讨、孩子教育、老人赡养、双职工对家庭和事情的协调等问题进行讨论。整个访谈调研轻松自在、情真意切 ，各组人员积极谈话 ，充分宣布了个人的真实意见和看法 ，为调研组提供了最真实的调研数据。
云南省第十五届职工技术技术大赛钳工决赛九游老哥俱乐部工集团代表队获团体三等奖
7月2—4日 ，云南省第十五届职工技术技术大赛钳工决赛在曲靖云南工业技师学院举行 ，九游老哥俱乐部集团工会选派了3名优秀选手参赛 ，与来自全省的优秀选手切磋武艺 ，展示九游老哥俱乐部职工风范。决赛分理论考试和实操竞技两个环节 ，经过紧张猛烈的角逐 ，九游老哥俱乐部集团获得团体三等奖。
通过技术竞赛 ，以赛促学、以赛促练 ，有利于更好地弘扬精益求精、追求极致的“工匠精神” ，为九游老哥俱乐部集团革新脱困提供坚实的人才包管。
★事情交流
云维集团、东源公司认真开展2018年困难职工精准识别及转头看事情
凭据《九游老哥俱乐部工会关于下达2018年困难职工解困脱困事情任务的通知》（云九游老哥俱乐部工发〔2018〕19号）及《云南省总工会办公室关于开展困难职工精准识别事情的通知》（云工办通〔2018〕28号）文件精神 ，云维集团、东源公司高度重视 ，坚决遵循“比照标准、挨户摸底、精准识别、一人一策、分级建档、强化责任、动态治理”原则 ，重点排查在档、脱困、注销三类困难职工 ，一是对平台上建档在册的困难职工挨矿挨户核查 ，实时更新档案信息 ，明确解困脱困标准 ，严格脱困程序；二是对各单位上报来的困难职工先审核申报质料后再进行入户核查、疏导走访 ，分级建档立卡 ，通过领导挂钩帮扶、公司未必期生活救助等方法 ，来暂时缓解其家庭经济状况；三是对已帮扶脱困的困难职工进行入户复核 ，了解其后期生活、事情情况 ，深入做好职工思想动态剖析事情；四是侧面了解因解除劳动条约而注销的困难职工生活现状 ，增补完善平台档案资料。这样一来 ，既做到精准识别 ，又能量体裁衣、因人因户精准施策 ，实施动态治理 ，完善帮扶台账。
截止7月31日 ，基本完成“转头看”入户视察、填报事情。
东源恒鼎煤业机关工会认真开展2018年“金秋助学”摸排事情
为了进一步搞好公司2018年“金秋助学”事情 ，集团工会凭据《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困事情的实施意见》（云政办发〔2017〕20 号）和全国总工会于增强困难职工档案动态治理的事情安排和和要求 ，通知到集团所属各单位。2018年7月公司工会将“转头看”事情落到实处 ，却实资助困难职工、农民工子女解决上学难问题 ，在增进教育公正、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。
“金秋助学”运动是工会不绝完善帮扶体系的一个重要方法,是工会组织深入实施送温暖事情 ，为职工解难的具体体现 ，工会领导高度重视“金秋助学”和困难职工解困脱困事情 ，对困难职工、农民工家庭及子女上学和困难职工家庭高校结业生情况进行了自下而上的“视察摸底、规范建档、推荐审核、实施救助、纪录归档”事情。对困难职工子女的家庭收入情况、怙恃就业情况学生学习情况做到认真分类归档；对不切合建档标准的困难职工实时进行注销 ，对切合建档标准而未纳入建档立卡的困难职工实时增补纳入 ，同步录入制成电子资料；为金秋助学运动做好准备事情。（东源恒鼎公司：王梦莹）
后所煤矿工会开展2018年金秋助学摸底视察事情
按煤电公司转发云南省总工会的要求 ，在各单位工会积极配合下 ，后所煤矿工会在全矿规模内开展了2018年金秋助学摸底视察事情。审核上报了今年加入高考切合条件的50户建档立卡户困难职工子女到煤电公司工会 ，经煤电公司工会审查 ，有35户切合省总工会帮扶条件 ，15户切合九游老哥俱乐部煤电工会帮扶条件 ，为矿困难职工子女顺利入学打下了坚实基础。
云南东源矿山工程公司召开二届四次职工代表大会
云南东源矿山工程公司于2018年7月6日在公司宁静培衙魅站召开二届四次职工代表大会 ，审议《云南东源矿山工程公司职代会关于云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事选举步伐》 ，选举云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事�＜嵊晒竟せ嶂飨醭鐾局鞒�。
与会代表认真审议通过了《云南东源矿山工程公司职代会关于云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事选举步伐》；经无记名投票 ，选举冯俊同志为云南源能矿山建设有限公司职工董事 ，选举晏连志同志为云南源能矿山建设有限公司职工监事。（矿山工程公司：杨小云）
伉俪协力 共筑平安
7月16-18日 ，公司工会深入祥达、兴建、河兴、祖德4个煤矿下层一线 ，认真开展2017年度《伉俪宁静条约》奖励兑现运动。
会上 ，公司女工委主任胡玉洁强调搞好宁静不但需要在座的列位妻子尽一份责任 ，并且更需要每位职工在井下遵章守纪 ，按章操作 ，只有这样 ，才华确保宁静 ，阖家幸福。随后 ，凭据各单位去年宁静月期间签订的条约约定内容 ，公司女工委比照各单位出勤率 ，对各连队顺利实现宁静生产目标、体现突出的50对职工家庭进行了实物奖励 ，亲手将宁静奖品发放到每一位职工手中 ，获奖职工伉俪满脸笑容 ，纷纷感言体现在今后的事情中一定牢记宁静、同心协力、永葆平安。（东源恒鼎公司：姚艳梅）
东源恒鼎煤业工会深入开展“安康杯”群安巡查运动
7月中、下旬 ，凭据公司“安康杯”运动的安排要求 ，公司工会联合各单位工会卖力人、群监员、女工协管员认真开展群安巡查运动。
巡查小组先后到祖德煤矿、兴建煤矿、河兴煤矿、六公里货场、羊尾哨货场、瑜丰货场和威箐货场等单位 ，认真巡查炸药库、污水处理站、绞车房、调理室、充灯房、澡堂、食堂、洗煤厂皮带走廊、煤质化验室、配电室、库房、工业广场、瓦斯抽放泵房、货场煤仓、磅房等岗位 ，仔细检察设施设备维修保养情况 ，质料接纳堆码编号情况 ，环守卫生整治情况 ，劳保配套情况 ，值班人员上岗情况 ，种种收支井、炸药领退、设备检修、交接班纪录、污水处理监测纪录、来访挂号、瓦斯排版挂号台账等宁静生产隐患 ，对查处的13条宁静隐患实时催促各单位责任人整改落实到位。别的 ，积极向在岗的干部职工 ，宣传“安康杯”运动的事情要求 ，勉励各人在下半年继续发挥艰苦斗争精神和开拓进取精神；盘问题、排隐患、保宁静、助生产。（东源恒鼎公司：姚艳梅）
一平浪煤矿工会认真开展2018省部级困难劳模帮扶视察统计事情
一平浪煤矿工会在接到在接到关于《九游老哥俱乐部工会关于开展2018年省补级困难劳模帮扶视察统计事情的通知》后 ，认真对我矿现健在的9名省部级劳模 ，就2017年年度人为收入、生活现状、健康情况进行的认真细致的摸底视察 ，并已仔细核实。经核实9名劳模年度总收入均低于40000.00元 ，其中有4名身患差别疾病 ，有1名已瘫痪在床 ，生活不可自理。现已将9名困难劳模的统计核实情况进行公示 ，公示期满后实时上报公司工会。（一平浪煤矿：王仲萍）
东源曲靖能源公司2017年度立异结果取得新突破
2018年7月31日 ，喜讯传来 ，公司2017年度治理立异结果《通例煤粉炉掺烧煤泥的立异与实践》荣获2017年度云南省电力行业立异结果一等奖 ，并被推荐加入中电联2018年度电力立异奖评选 ，公司治理立异结果再次取得新突破。
这不可是公司自2014年开展治理立异结果提炼和申报以来第四次再创佳绩 ，更是对公司多年来连续立异 ，开展煤泥掺烧 ，降低生产本钱 ，改善经营状况 ，取得良好经济效益和社会效益的高度肯定。公司另外两项立异结果《家文化在班组建设中的探索与实践》、《单机运行火电厂培训的立异与实践》划分荣获2017年度云南省电力行业立异结果三等奖和优秀奖。
党的十九大报告指出“立异是引领生长的第一动力”。这些获奖立异结果不可是公司全体员工辛勤汗水和团队智慧的结晶 ，也是公司在全新的云南电力市场化革新和庞大多变的煤炭市场情况下革新生长的有力见证。
结果属于已往 ，公司将在历次申报立异结果的基础和经验上 ，增强对生产经营治理及企业文化建设的总结和提炼 ，以“治理出效益、立异促生长”为指导思想 ，大力开展立异事情。 2018年公司将组织开展两个平台一个要领等治理立异结果的提炼和申报 ，为公司治理立异再谱新篇章。（东源曲靖能源公司：钱晓华）
大为制氨开展企业员工心理调适专题讲座
2018年7月11日上午 ，大为制氨公司办公楼401开展了一场以现代企业员工心理调适为主的专题讲座。
此次讲座是由公司工会申报、云南省总工会牵头开展的一项专题讲座。主讲人赵建新教授结业于北京大学 ，现任云南省师范大学教授 ，云南省心理学协会副会长 ，云南首席心理咨询专家 ，同时也是云南省总工会开展此次专题讲座的组长。
课上 ，赵教授以滑稽诙谐的语言为我们论述了现代人最容易泛起的几种心理状况 ，并向各人剖析了这些心理状况要如何发明 ，如何应对 ，如何解决 ，同时也告诉各人要如何坚持一个良好的心态。凡事不要太盘算、太攀比 ，过好自己的日子 ，生活同样多姿多彩。
课后 ，各人一致认为赵教授的讲课十分精彩 ，不但贴近人心 ，还让各人受益良多 ，希望公司能够多开展类似的专题讲座。公司工会也会凭据员工的反响意见 ，适时开展种种高质量的 ，有意义的专题讲座。（大为制氨公司 肖潇报道）
九游老哥俱乐部集团机关工会组织开展两场职工心理效劳大讲堂专题讲座
凭据省总工会职工心理效劳大讲堂序列运动安排和集团工会统一安排 ，机关工会划分于2018年6月22日和8月3日邀请云南省知名学者闫国栋先生和黄芹女士先后作了题为《经济新常态下逆境与波折应对》《情绪治理与调解》专题讲座 ，集团总部、在昆二级单位工会组织相关人员加入�Ｔ硕艿娇泶笾肮さ墓惴汉闷�。
现代社会 ，人们的事情、生活压力普遍较大 ，不少人受到就业、职业前景、子女就学、住房、家庭和谐、人际关系等影响 ，造成焦虑、忧郁等情绪困扰 ，压力恒久得不到排解影响身心健康。通过培训 ，各人认识了正确的择业观、人生观、价值观 ，学习了逆境与波折的应对和情绪治理与调理的要领 ，缓解了心理压力 ，使宽大职工坚持了心身健康。
今后 ，类似运动还将继续举办。（图/文：何俊锋）
后所煤矿组织职工心理效劳大讲堂——《事情压力应对与治理》专题讲座
在7月12日晚上7.30 ，按省总工会的安排 ，后所煤矿在信息中心组织举办了职工心理效劳大讲堂——《事情压力应对与治理》专题讲座 ，各单位按分派名额组织职工加入 ，共有170多名职工加入听取了《事情压力应对与治理》专题讲座 ，抵达了预期效果。
曲煤焦化公司举办第二届乒乓球赛
2018年7月25日-31日 ，曲煤焦化公司第二届乒乓球赛在云南大为制焦有限公司羽毛球馆举行。参赛团体12个运发动近50余名 ，赛事63场 ，历时5天。
角逐中 ，队员们不绝变换侧跑步、并步、碎滑步、跨步、滑步等步式 ，接纳接发球抢攻、下旋球、吊边角、提拉、大力扣杀、推挡等多种战术 ，或精准进攻 ，或巧妙防守 ，精彩局面层出不穷 ，现场观众时时爆发出热烈的喝彩声和掌声。
经过几天紧张猛烈的角逐 ，宁静环保工会获得男子团体角逐冠军 ，制焦热电工会获得亚军 ，生产工会、制焦化产工会划分获得第三、四名；制焦炼焦工会兰洪、生产工会张伟、宁静环保工会唐代远划分荣获本次男子单打冠、亚、季军；焦化电仪工会张迪、制焦电仪工会潘洪英划分荣获女子单打冠、亚军；兰洪与张伟、唐代远与李云伟、陈兴义与杨永平、张树德与许红彬四对组合 ，以他们默契的配合、精湛的技术 ，获得本次角逐男子双打前四名。
角逐富厚了员工的业余文化生活 ，陶冶了情操 ，增进了友谊。（曲煤焦化公司工会：保明勇）
云维股份公司举办首届气排球运动会
为了勉励宽至公司员工健身强体 ，增强体育锤炼。同时为了活跃公司业余文化生活 ，展现公司员工团结奋进和高尚的品德风范。云维股份公司工会于2018年7月23日-7月31日在云维集团公司室内举办首届气排球男女混淆角逐。本次角逐共有11只代表队加入角逐 ，接纳分组循环 ，小组前两名出线交叉决出前4名 ，经过6天29场的猛烈角逐 ，供应二队、供应一队、机关四队、安保一队分获前四名。
可保煤矿举办第十八届职工运动会
可保煤矿第十八届职工运动会于7月4日拉开帷幕 ，通过组委会和各代表队的精心组织 ，全体运发动积极参赛和裁判员、事情人员的辛勤事情 ，经过21天角逐 ，顺利完成了篮球、足球、排球、拔河、接力赛、乒乓球、羽毛球、象棋、双扣9个项目角逐 ，于８月２日落幕。
举办职工运动会 ，目的在于增强精神文明建设和企业文化建设 ，增进精神文明建设和企业文化建设相辅相成、相互增进；要广泛开展形式多样、内容富厚、职工喜闻乐见的文化体育运动 ，不绝富厚职工文化体育生活。全矿干部职工要把在赛场上体现出的团队精神、拼搏精神 ，转化为“开拓立异、团结拼搏、凝心聚力”的爱岗敬业精神 ，为矿的宁静生产经营事情作出积极孝敬；全体运发动要把赛场上体现出来的自信从容、顽强拼搏、积极向上的精神带到事情和生活中去 ，为矿上克服困难息争决问题增添信心和力量 ，只要各人充分发挥运动会中所体现出来的那股拼劲 ，那种热情 ，那种高昂精神 ，就一定能够在各自岗位上干出一番结果来。衷心希望各人紧紧地携起手来 ，配合勤奋努力事情 ，健康幸福生活 ，共创越发美好的明天。（可保煤矿：朱鹏勋）
镇雄公司加入第八届“镇雄杯”足球赛
获“体育品德民俗奖”称呼
为增强对外相同交流 ，展现公司风范 ，树立良好形象 ，接镇雄县文化体育局邀请 ，东源镇雄公司组织加入了第八届“镇雄杯”足球赛。
本届足球赛于2018年7月14日在镇雄县实验中学开幕 ，经过8天15场角逐的精彩角逐 ，于2018年7月21日落下帷幕。角逐中 ，公司足球队始终遵循“友谊第一、角逐第二”的原则 ，以良好的精神面貌和竞技水平 ，赢得了其他参赛步队的认可和观众的阵阵掌声 ，体现出了“团结、务实、高效”的企业文化精神。最终 ，获得“体育品德民俗奖”荣誉称呼。（镇雄公司：赵长贵）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(64期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第6期
（总第64期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年6月
★情况通报
云南九游老哥俱乐部集团举行“中国梦 劳动美”职工演讲赛决赛
6月11日 ，九游老哥俱乐部集团“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲赛决赛在解化化工分公司举行。15位各单位选拔推荐出来的优秀选手参赛。角逐中 ，参赛选手用极富熏染力的声音 ，用真实、典范、感人的实例通过讲述身边的人 ，身边的事 ，讲述各下层单位立足岗位为党的十九大确立的目标任务而奋力拼搏的感人故事 ，展现了九游老哥俱乐部人的精神风貌 ，论述了对“中国梦、劳动美”的理解和认识。经过近2小时的猛烈角逐 ，东源公司田坝煤矿赵娇荣获一等奖 ，解化清洁能源化工分公司叶露、东源公司恒鼎煤业胡玉洁荣获二等奖 ，化工学校赵茹、曲煤焦化孙秋艳、解化清洁能源先锋煤业王胆荣获三等奖 ，其余选手荣获优秀奖。
云南九游老哥俱乐部集团举办2018年职工羽毛球、乒乓球运动会
6月25日 ，云南九游老哥俱乐部集团2018年职工羽毛球、乒乓球运动会开幕式在云维体育馆隆重举行。云南省总工会副主席杨卫中 ，云南省总工会宣教网络部部长岳琼英 ，云南九游老哥俱乐部集团党委常委、工会主席张武生 ，工会副主席沈立乾 ，工会副主席、女工主任刘琴 ，工会兼职副主席杨思德 ，以及来自九游老哥俱乐部集团所属各单位党政工主要领导、全体运发动、教练员、裁判员和花山片区的职工同志们加入了开幕式并寓目了开幕式文艺演出。
云南九游老哥俱乐部集团工会副主席、女工主任刘琴主持开幕式。云维集团党委书记、董事长、总经理左爱军致接待词。云南九游老哥俱乐部集团党委常委、工会主席张武生致开幕词。云南省总工会副主席杨卫中在开幕式上讲话。
来自九游老哥俱乐部集团所属单位的12支代表队 ，261名运发动进行了4天紧张猛烈的角逐。6月29日上午云南九游老哥俱乐部集团2018年职工羽毛球、乒乓球运动会在云维体育馆落幕。
云南九游老哥俱乐部集团党委常委、工会主席张武生 ，工会副主席沈立乾、兼职副主席杨思德 ，及部分单位党政工主要领导 ，全体运发动、裁判员、事情人员加入了落幕式。云南九游老哥俱乐部集团工会副主席、女工主任刘琴主持了落幕仪式。
本次运动共决出羽毛球女团前四名 ，男团前八名；羽毛球男女单打前八名；乒乓球女团前三名 ，男团前六名 ，乒乓球男女单打前八名。四支步队获得体育品德民俗奖。云南云维集团荣获本次运动会优秀组织奖。
九游老哥俱乐部集团公司副总经理致落幕词。最后陪同着激昂的《云南九游老哥俱乐部工之歌》本届运动会圆满落幕 。
九游老哥俱乐部集团工会召开三届三次全委（扩大）会
2018年6月12日上午 ，云南九游老哥俱乐部集团工会三届三次全委（扩大）会在解化化工分公司召开。九游老哥俱乐部集团工会“三委”委员、集团直属单位工会主席、副主席、女工主任 ，东源公司、解化清洁能源公司二级单位工会主席、女工主任参会。
集团党委常委、工会主席张武生主持集会 ，刘琴副主席转达了云南省工会第十二次代表大会精神 ，九游老哥俱乐部集团出席省工会第十二次代表大会代表在会上进行了交流谈话 ，会上代上级工会表扬了先进集体和先进个人。
集会要求 ，各级工会组织要切实增强组织领导 ，精心谋划安排 ，深入学习宣传贯彻云南省工会第十二次代表大会精神 ，要原原本本学习省委、省政府和全总领导同志的讲话精神 ，认真领会大会报告的思想内涵和精神实质 ，在集团各级工会组织和宽大干部职工中掀起学习宣传贯彻大会精神的热潮。
九游老哥俱乐部集团工会召开困难职工精准识别
“转头看”事情专题集会
6月27日下午 ，九游老哥俱乐部集团工会困难职工精准识别“转头看”事情专题集会在云维集团召开。九游老哥俱乐部集团所属各单位及东源公司二级单位工会主席或副主席加入了集会。九游老哥俱乐部集团工会主席张武生主持集会 ，副主席沈立乾转达省总工会关于困难职工解困脱困有关事情集会精神�；嵘险盼渖飨啻吻康鳌白房础笔虑榈闹匾院徒羝刃� ，要求各单位高度重视困难职工脱困解困事情 ，把此项事情当做一项政治任务来完成 ，要求各单位工会与行政一起行动 ，克服时间紧、任务重、事情人员缺乏的困难 ，严格凭据文件精神完成此项事情 ，做到事情不走过场、不留死角、不留后患 ，确保“转头看”事情精准率抵达100% ，实现错评率、漏评率、错退率、漏退率为零�；嵘匣苟浴白房础笔虑榭挂岳锤鞯ノ惶畋淼囊晌首隽艘淮渭写鹨�。
★事情交流
九游老哥俱乐部集团工会领导一行看望云维乙炔化工公司员工
2018年6月20日 ，九游老哥俱乐部集团工会副主席、女工主任刘琴带着九游老哥俱乐部集团的牵挂 ，在云维集团党委副书记、纪委书记、工会主席施明鹏 ，云维乙炔公司董事长夏华陪同下到云维乙炔公司看望干部员工。刘琴副主席首先来到云维乙炔公司员工食堂 ，了解员工用饭问题。随后到云维乙炔公司员工种植的30多亩菜地检察。
刘琴副主席对云维集团工会事情及云维乙炔公司各项事情给予肯定。希望宽大员工不绝努力拼搏 ，积极为公司各项革新攻坚献计献策 ，在九游老哥俱乐部集团党政工的坚强领导下 ，在云维集团的正确领导下 ，云维乙炔公司一定能走出困境 ，宽大干部职工的生活会一天比一天好�。ㄔ莆殴せ� 李春元）
曲煤焦化公司计划物流工会开展多项揭牌仪式
6月14日 ，计划物流工会在计划物流治理部专用铁路103室举行“沾益区图书馆流动借阅效劳点”、“计划物流治理部宁静卫生宣布道室”、“计划物流治理部图书室” 揭牌仪式。沾益区图书馆馆长王晓慧同志、曲煤焦化公司工会副主席吕忠继同志为三室建立揭牌并指导事情。
图书室为员工们提供图书1050余册 ，图书种类富厚 ，涵盖专业知识、文化建设、养生、地舆、名人列传等。
计划物流治理部三室的建立 ，搭建了企业文化建设、党员干部教育培训和宁静文化宣传的平台 ，流传了先进文化 ，普及了专业知识 ，打造了有温度的企业形象 ，引导职工“爱念书、读好书、善念书”。（曲煤焦化工会 杨光）
金星公司开展党员“政治生日”庆祝97周年运动
金星公司党委全面推行党员“政治生日”制度 ，在“七一”建党97周年到来之际 ，6月29日上午 ，全体党员在蒙自烈士陵园开展“重温入党誓词”运动 ，在革命烈士碑前 ，全体党员重温入党誓词 ，自觉遵守党的章程 ，终身践行入党誓词 ，争做新时代四有及格党员。
6月29日下午 ，庆祝中国共产党建党97周年表扬先进暨“七一”专题党课大会召开�；嵘媳硌锪擞判阆虏愕匙橹⒂判愎膊吃薄⒂判愕澄袷虑檎�。表扬结束后 ，党委委员、总工程师王维中同志结合公司实际 ，以学习新党章 ，做新时代的优秀共产党员为主题 ，给全体党员授课。
可保煤矿女职工积极加入岗位技术竞赛运动
为进一步引导和激励宽大女职工立足本职岗位、提高业务技术 ，培育技术精湛、作风扎实的岗位能手�？笫�8个工会共组织了80余名女职工 ，开展了消防灭火、过磅员、煤质化验、抄表、医疗、护理、岗位责任硬笔书法角逐等多个岗位、多个工种的岗位技术竞赛运动。在运动中 ，以赛促学 ，充分调动了全矿女职工的积极性 ，形成了比、学、赶、超的良勤学习气氛 ，也促使各单位女职工综合素质进一步增强。（可保煤矿：吴梅芳）
田坝煤矿工会召开困难职工精准识别事情专题集会
2018年6月28日上午在矿工会集会室实时召开困难职工精准识别事情专题集会 ，矿属各单位工会卖力人、单位业务人员及矿工会相关人员加入集会�；嵘� ，转达了九游老哥俱乐部集团工会困难职工精准帮扶集会精神 ，对矿困难职工精准识别事情做了具体安排安排。要求：一是要认识到位 ，高度重视。要站在政治的高度 ，充分认识到困难职工精准识别事情的重要性 ，迅速组织实施这项事情；二是要组织到位 ，增强包管。各单位工会要实时向单位党政领导汇报 ，整协力量 ，依靠下层 ，精心安排 ，全力包管此项事情顺利完成；三是要事情到位 ，认真卖力。各单位要做细做实此项事情 ，做到事情责任明确、任务具体 ，严把事情的质量 ，做到不错不漏 ，确保事情的精准性 ，并要增强事情痕迹治理 ，做到台账清楚、资料有据可查；四是要效劳到位。工会干部要牢固树立“效劳于职工群众是工会事情天职”的意识 ，克服困难、加班加点 ，积极努力按要求圆满完成此项事情�＜峄苟钥�2018年“金秋助学”摸底视察事情做了安排。（田坝煤矿：黄初巨）
★六月宁静月运动短波
——解化清洁能源公司召开2018年“宁静生产月”、“宁静生产主题党日”和“安康杯”竞赛运动启动大会
6月7日上午 ，公司在总部十楼小集会室召开2018年“宁静生产月”、“宁静生产主题党日”和“安康杯”竞赛运动启动大会。总部所有公司领导、部分卖力人和各分子公司相关领导、部分卖力人加入了集会。
集会要求各分子公司认真学习贯彻落实公司《关于开展2018年“宁静生产月”运动的通知》精神 ，结合实际情况 ，精心组织 ，制定各自的实施计划 ，做到党政工团齐抓共管 ，配合开展好“宁静生产月”、“宁静生产主题党日”和“安康杯”竞赛运动。（解化清洁能源 唐利容）
——云南省化工学校组织“宁静生产进校园知识竞赛”运动
云南省化工学校于2018年6月14日在工会俱乐部举行“宁静生产进校园知识竞赛”。
运动当日 ，全体职工准时抵达竞赛园地 ，拿到竞赛试题后 ，进行认真阅读、仔细思考后答卷 ，整个竞赛现场仅能听到一片“沙沙沙”的写字声 ，经过1个小时的紧张答题 ，教职工们准时完成了竞赛。
通过本次竞赛 ，切实提升师生应急意识和宁静意识 ，提高师生自我防备和自救互救能力 ，有效防备和停止校园重特大事故爆发。（云南省化工学校 唐金丽）
——东源恒鼎煤业开展 “宁静生产月”系列运动
5月30日下午东源恒鼎煤颐魅召开 “宁静生产月”发动安排会。6月7日下午 ，工会承办以“生命至上、宁静生长”为主题的宁静月知识竞赛运动举行。全公司7个单位划分派出代表队加入角逐。角逐共分四个环节：必答题、抢答题共答题和危害题环节。最终 ，机关代表队喜摘桂冠；运销部代表队、兴建煤矿代表队分获第二、三名。
6月15日 开展“我宁静·我健康·我幸福”和“建功·立业·岗位成才”为主题的2018年职工宁静生产原创文艺作品征集运动。本次运动共征集到职工原创的毛笔、钢笔等书法作品8副 ，摄影作品40余张 ，经评选 ，来自祥达煤矿的职工黄富源和运销部职工刘跃并列一等奖。
6月25日、26日 ，公司工会牵头在兴建煤矿、沿河煤矿组织开展了2018年度监测监控电工、矿井电工技术竞赛运动。来自兴建、祖德、沿河、祥达四个煤矿的十九名选手参赛 ，角逐项目设实际操作和理论考试。
6月26日 ，由公司女工委牵头在沿河煤矿配电室组织开展了2018年度配电工女职工技术竞赛运动。来自兴建、祖德、沿河、河兴、祥达、江浪六个煤矿的九名选手进行了两个多小时紧张猛烈地角逐 ，沿河煤矿的女职高菊芬摘得了角逐桂冠。（东源恒鼎公司：姚艳梅）
——矿山工程公司工会女工委开展送温暖嘱宁静运动
6月26日 ，公司女工委由工会主席带队一行8人到镇雄项目开展送温暖嘱宁静运动�Ｔ硕殖� ，女工们将牛奶、苹果、毛巾递给收支井职工兄弟 ，并嘱咐他们在事情中要时刻绷紧宁静弦 ，事情中按章作业 ，杜绝“三违” ，提高自保、互保能力 ，欢快奋兴上班 ，平平安安回家。通过运动的开展 ，让一线职工深切感受到宁静生产的重要、企业的温暖和亲人的关爱 ，用真情筑牢起了宁静生产的第二道防地。（矿山工程公司：杨小云）
——东源曲靖能源司开展 “宁静生产月”系列运动
6月1日 ，东源曲靖能源有限公司在品德讲堂隆重举行了2018年“宁静生产月”运动启动仪式 ，主题签名运动及消防班汇报演出观摩运动。
6月6日开展宁静警示教育 ，组织相关人员组织寓目《生命至上》、《盲点》、《生命边沿》的宁静教育片。6月13日 ，消防班组织开展了消防知识培训及灭火演练运动 ，共计74人加入培训。消防班人员讲解了差别类型灭火器的检查和使用要领 ，灭火的基本知识以及公司防护重点区域。理论讲解结束后 ，按2人一组进行油盆灭火拭魅战演练。6月14日 ，在品德讲堂组织开展“透过经典讲宁静 ，结合宁静学经典”诵读角逐。共10支步队加入了此次诵读角逐。6月21日 ，组织开展了2018年“宁静生产月”宁静生产知识竞赛运动 ，公司各部分、各承包单位共10支代表队加入角逐 ，共计100余人加入竞赛。
2018年6月26日 ，组织开展了氨站爆发液氨较大泄漏事故应急演练。各抢险小组按预案认真履职 ，各级参演人员反应迅速 ，积极认真投入演练 ，演练取得圆满乐成。演练结束后 ，各视察人员集中进行总结 ，提出演练中保存的问题以及今后革新的偏向。
——田坝煤矿开展 “宁静生产月”系列运动
2018年6月15日在矿救护队组织开展了“全国宁静生产宣传咨询日”运动 ，全矿150余名干部职工加入运动。此次矿开展的宣传咨询日运动主要围绕“宁静至上、宁静生长”主题 ，开展宁静宣讲运动、宁静宣誓运动以及寓目事故展览和宁静警示教育片运动等内容。通过“全国宁静生产宣传咨询日”运动的开展 ，进一步提高了干部职工的宁静意识 ，营造了一个人人关注宁静的良好气氛。
矿工会认真组织开展 “亲情助安-宁静图片”制作角逐运动 ，运动获得了职工及家属的支持 ，共征集到51件参赛作品。7月2日 ，矿工会组织评委对作品进行评审 ，共评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。（田坝煤矿：黄初巨）
一平浪煤矿开展 “宁静生产月”文艺演出及送温暖运动
2018年 6月14日 ，在矿党委副书记、纪委书记、工会主席张世雄的领导下 ，划分对西井、救护队和社区中心三家单位开展了宁静文艺演出和送温暖、祝宁静运动�？笫舾鞯ノ慌ぶ魅魏团ば茉弊槌傻奈课首槌稍泵茄莩隽司呐帕返�6个以宁静为主题的节目。演出结束后 ，开展了送温暖和发宁静烟运动 ，女工协管员们亲切嘱咐职工们要严防事故的爆发、搞好宁静事情。此次运动共向3家单位开展了3场次宁静文艺演出 ，慰问职工310名。（一平浪煤矿： 马永婕）
——东源镇雄煤业开展“宁静生产月”系列运动
6月16日 ，长岭煤矿工会组织一二线职工在四楼集会室签订了伉俪宁静联保责任书 ，并对2017年在伉俪宁静联保责任书中履行达标的15名职工兑现了奖励。“伉俪宁静联保”责任书的签订 ，发挥了矿职工家属在宁静生产中的特殊作用 ，筑牢了宁静生产第二道防地。
6月19日 ，长岭煤矿、朱家湾煤矿开展“宁静生产月”送温暖运动。党政领导及多部分卖力人深入井下 ，带着精心准备的鸡蛋、苹果、饼干、矿泉水等慰问品来到事情面 ，看望慰问辛勤事情在生产一线的矿工兄弟们 ，表达了对矿工兄弟们的宁静生产的期望和端午节的祝福。此次运动共为煤矿及两个项目部全体职工发放近500份物品。
6月20日 “我要宁静”演讲角逐决赛举行。由各下层工会通过预赛选拔的17名选手参赛 ，各单位职工100余人到现场聆听。6月25日至26日 ，从演讲角逐中挑选了7名优秀选手组成巡讲团 ，划分在公司长岭煤矿、朱家湾煤矿、机关总部三个片区进行了巡回演讲。
6月28日举办了2018年“煤矿宁静生产标准化”知识竞赛决赛。来自公司6个下层工会组织的步队加入竞赛 ，现场气氛热烈 ，选手用精彩的体现赢得了现场观众的阵阵掌声。
——后所煤矿开展“宁静生产月”系列运动
在6月宁静生产月来临之际 ，后所煤矿工会组织了2018年“安康杯”书画摄影展。本次“安康杯”书画摄影展共收集到参赛作品116幅 ，其中书法作品24幅、美术作品7幅、剪纸作品23幅、摄影作品62幅。经初选后装裱了106幅作品加入展出。
2018年6月11日 ，后所煤矿工会组织了兴云矿井、新兴煤矿、补木项目部职工代表和群监网员宁静互检。此次互检共有54人加入 ，共查出宁静隐患20条。20条宁静隐患都获得了整改。
2018年6月12—14日 ，后所煤矿女工委组织女工委员和下层单位女工卖力人到兴云矿井、新兴煤矿、补木项目部井口进行宁静知识现场竞答。在兴云矿井、新兴煤矿、补木项目部女工委和女工家属协管员的配合下 ，三个矿井下井职工涌跃加入 ，现场气氛热烈而有序 ，共有近900个职工加入宁静知识现场竞答 ，抵达了组织此次宁静知识现场竞答预期效果。（后所煤矿：李荣春）
曲煤焦化公司工会举办第二届羽毛球角逐
5月28日至6月5日曲煤焦化公司工会在云维羽毛球馆举办第二届羽毛球角逐 ， 14支参赛队60余名运发动参赛。
经过9天103场猛烈酣战 ，决出了团体前三名 ，男女单打前三名及男双混双前两名。此次角逐 ，推动了羽毛球在公司的开展与普及 ，提高了工会组织的凝聚力、向心力 ，展现了曲煤人勇猛争先、努力拼搏的精神风貌。（曲煤焦化公司工会 杨光）
解化化工分公司加入2018年开远市
“小康杯”第三届五人制俱乐部足球赛
由开远市农村信用相助联社、开远市总工会、文化体育和广播电视局、市足球协会配合举办的2018年开远市“小康杯”第三届俱乐部五人制足球联谊赛 ，于6月1日晚开赛。共有来自全市各行各业及驻开步队的23支代表队、300多人加入 ，在半个月的时间里 ，通过67场角逐决出了名次。
解化红河红代表队在强手如林的情况下 ，克服了伤病和兼顾事情导致人员不整的种种困难 ，通过努力拼搏取得了本届角逐第六名。（解化化工分公司工会 杨浩）
解化清洁能源公司举办总部职工运动会
解化清洁能源公司于6月28至29日举办了总部职工运动会。此次运动会共设3个项目 ，划分是：乒乓球、羽毛球和“不忘初心、勇攀岑岭”爬山角逐。此次运动会不但锤炼了员工的体力 ，考验了员工的体能 ，展示了员工的个性和青春活力 ，还磨砺了员工克服困难的意志品质 ，培养了员工的相助精神 ，增强了员工的集体荣誉感 ，更富厚了企业文化内涵 ，提高了企业内部凝聚力 ，展示了企业与时俱进、开拓进取的崭新风貌。（张莹、唐利容）
先锋化工首届职工运动会圆满落幕
6月6日晚8点半 ，历经半个月的猛烈角逐 ，先锋化工首届职工运动会在公司篮球场圆满落下了帷幕。共有9支代表队200余名运发动加入了篮球、气排球、羽毛球、乒乓球、田径五个项目的角逐 ，共赛出团体第一至三名各7个；男子、女子个人第一至三名各2个 ，男子个人第四至六名各1个。
本届运动会围绕“享受运动快乐 ，展示职工风范”这一主题 ，充分体现了“生命在运动 ，健康最具魅力”的内在实质 ，为公司职工搭建了一个相互交流、相互增进、相互学习、相互鼓劲、展示风范的平台 ，极大提高了职工加入运动的积极性 ，让职工在角逐挑战中分享了喜悦 ，体会了快乐；并推动了全员健身运动 ，展示了职工团结奋进、健康向上的精神面貌。（通讯员：龚美好）
粽叶飘香迎端午 ，幸福和谐解化情
浓情端午 ，粽叶飘香 ，在2018年端午节即将来临之际 ，为让宽大职工度过一个温暖祥和的端午佳节 ，解化化工工会于6月14日为全体职工发放端午节粽子。
此次工会共为职工发放端午粽子24300个 ，咸鸭蛋19440个 ，满载节日祝福的粽子为设备林立化工厂增添温情 ，增添了家的味道。相信今年的粽子吃到嘴里也是别有味道 ，有家的味道 ，有爱的味道 ，有所有领导体贴职工、把职工放在心上的幸福味道 ，更有解化各人庭的温暖和幸福 ，而这种温暖和幸�；崮鸪梢恢质怪肮た炖质虑榈牧α�。（解化化工分公司工会 胡雪梅）
云南省化工学校工会组织“包粽子运动”
云南省化工学校工会于2018年6月14日组织全体教职工进行包粽子运动。
14日下午17：30 ，教职工们来到运动现场 ，把手清洗洁净后立刻投入包粽运动。半小时后 ，桌上堆满各人形态各异的粽子 ，整个运动园地洒满了各人开心的笑声。
运动结束后 ，各人在各自的微信上分享快乐。最后 ，教职工们将自己的劳动结果打包 ，满载而归。这次运动 ，传承了中华民族良好的古板文化 ，富厚了教职工的业余文化生活 ，增进了相互的交流相同 ，增强了各人的凝聚力 ，增进了教职工步队的团结稳定。（云南省化工学校 唐金丽）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(63期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第5期
（总第63期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年5月
九游老哥俱乐部集团所属各单位开展 “中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的十九大精神”职工演讲角逐
——大为制氨有限公司凭据（云九游老哥俱乐部工发〔2018〕15号）文件要求和 （沾工字〔2018〕6号）文件要求 ，公司工会于2018年5月23日在公司办公楼四楼集会室 ，举行“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲角逐暨庆祝公司年产50万吨合成氨装置燃烧乐成十周年纪念运动。公司16名选手加入了演讲角逐 ，公司领导和职工80余人聆听了选手们的精彩演讲。
选手们紧扣主题 ，讲述身边优秀的共产党员、讲述身边感人的人物事迹 ，诠释了劳动最庆幸 ，劳动最美丽的真正寄义 ，引发了公司职工爱岗敬业的职业精神。(大为制氨有限公司 郑建梅)
——为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 ，5月18日 ，曲煤焦化公司工会组织开展主题为“中国梦?劳动美” ——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲角逐 ，角逐共有26名选手加入角逐。参赛选手结合各自岗位实际和身边的真人真事 ，以生动的语言 ，感人的事迹诠释了“劳动最美丽、斗争更庆幸”、的精彩篇章 ，为现场观众送上了一餐精神食粮。经过一番猛烈的比拼 ，来自大为恒远公司工会的孙秋艳荣获一等奖 ，大为制焦公司炼焦分厂工会杜伟、曲煤焦化公司经营工会付贵花荣获二等奖 ，大为焦化公司炼焦车间工会阮艳梅、曲煤焦化公司经营工会李泓锦、曲煤焦化公司计划物流工会李泓仪荣获三等奖。通过角逐 ，充分展现出了曲煤焦化公司员工高昂向上的精面貌和团结拼搏的良好气氛 ，进一步引发了公司干部职工的做事创业热情。（曲煤焦化工会 杨 光）
——为全面学习贯彻党的十八大、深刻领会“中国梦”的历史秘闻与时代内涵 ，引发宽大干部职工为梦想而斗争的强大动力 ，营造“勤奋劳动、老实劳动、立异劳动”的社会气氛。5月14日下午 ，煤炭供销公司工会举办主题为“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神”职工演讲角逐 ，来自于下层各单位8名选手们的“我们各人有一个配合的梦 ，中国梦” ，“中国梦里有你 ，中国梦里有我” ，“幸福都是斗争出来的” ，“只有斗争的人生才称得上幸福的人生”的豪言壮语犹在耳畔回响 ，习总书记掷地有声的话语更是激励人心 ，鼓舞我们拼搏斗争。做最好的自己 ，就是为中国梦添砖加瓦。热爱自己的事情 ，就是为中国梦锦上添花。努力学习 ，立足岗位 ，干一行、爱一行、专一行 ，成为企业建设的主干之才。勤奋劳动、老实劳动、立异劳动 ，塑造高尚的品德情操 ，成为企颐魅振兴的中流砥柱。让我们携起手来 ，并肩战斗 ，攻坚克难！愿我们的企业度过难关 ，愿我们的国家昌盛茂盛�。ü┫� 顾苑琳）
——5月25日下午 ，后所煤矿组织举办了“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲选拔赛。11名选手加入角逐 ，加入的职工家属有100余人。选手们激情四射的演讲 ，深深感动了现场的职工家属 ，经过紧张猛烈的争夺 ，矿选煤厂选手田秋实力轶群 ，勇夺第一名 ，销运公司选手李煜、救护队选手杜舒宇分获二、三名。（后所煤矿 李荣春）
东源曲靖能源公司举行2017年度“我的班组
我的家”班组建设结果宣布会
5月24日 ，公司在品德讲堂组织开展2017年度“我的班组我的家”班组建设结果宣布会 ，公司领导、中层治理人员和班组长及承包单位人员共计87人加入此次结果宣布会。本次宣布会主要进行结果宣布、现场点评、互动分享、颁奖等6项议程 ，分内场、外场两部分进行 ，内场由6个班组代表划分进行结果宣布 ，并通过现场点评和互动分享 ，较好地泛起了宣布结果的治理价值和借鉴意义。宣布会中场时间穿插了2017年度公司班组建设剪影展播 ，外场进行了班组建设结果展示。
本次班组宣布结果各具特色 ，亮点突出 ，精彩不绝。制样班《我的班组我的家》充满诗情画意 ，触感人心。再生班《铿锵玫瑰别样红》展示了别样娇艳的玫瑰 ，香气四溢 ，宁静治理部《文化引领 宁静护航》分享真诚客观、自我剖析深入到位 ，电气班《我们是一家人》展示妙趣横生 ，精细入微 ，财务治理部《学永无止境、做严谨规范》彰显团队治理严谨规范、锐意进取 ，三值#2机《传承家风 汇聚幸福》家文化落地、别开生面。宣布会展现的深度、温度和风姿让现场随时响起阵阵雷鸣般的掌声 ，充分体现了企业文明和谐、友爱进步的家园风貌 ，也有效地展示了《门生规》在班组治理中践行的经验和做法 ，同时较好地诠释了“事情的班、学习的校、生活的家”的实践效果。
公司总经理侯友龙高度评价了本次宣布会展示的各项结果 ，并结合公司目今所面临的生产经营的情况 ，以深厚的古板文化修养深入解读了公司推进家文化的战略意义及深刻内涵 ，并对公司下一步班组建设提出了明确的要求。通过立异思路 ，精心策划 ，组织实施 ，公司2017年度“我的班组我的家”班组建设结果宣布取得新的突破 ，既交流班组建设经验 ，也让班组长获得充分的锤炼 ，有效助推企业治理提升。2018年公司班组建设将面临更多的挑战 ，相信公司各班组一定能把班组小家建设得更好 ，并在新的一年有更多的实践和立异。（东源曲能公司 王丽芳）
曲煤焦化公司工会组织2018年一线职工疗养
5月21日 ，曲煤焦化公司工会组织100名一线职工到曲靖温泉疗养院进行为期5天的疗养。疗养期间 ，疗养人员加入了知识讲座、看影戏、拔河、看杂技、趣味运动、篝火晚会等运动。在运动中 ，他们相互资助 ，相互体贴 ，相互交流 ，进一步缓解了事情压力 ，增进了相互情感 ，松开了身心。
疗养运动切实包管了职工的福利权益 ，让职工感受到了公司的眷注 ，也让职工对公司的生长充满了信心 ，深受职工好评。（曲煤焦化工会 杨 光）
昆明市白塔社区党委到可保煤矿开展“三送”运动
5月17日 ，拓东效劳处党委委员、武装部长靳奎生 ，白塔社区党委书记王丽琼等一行到可保煤矿开展“送温暖、送灼烁、送执法”系列运动。
运动现场 ，与会党员与白塔社区预备党员举行了入党誓词宣誓仪式�？沽怂臀屡富� ，低保人员、低保失独家庭共33人加入了座谈会；开展了白内障筛查赠送老化镜和执法咨询效劳运动；开展了“低保”整治核查和民主评议事情�？蟮澄榧钦庞牢亩酝囟Ю痛桶姿缜晕铱蟆暗捅！焙途燃镁戎虑榈奶逄椭С痔逑中恍� ，介绍了矿上宁静生产经营情况和保存的困难、问题 ，介绍了“三供一业”剥离事情保存的困难和问题 ，介绍了“低保”和救济救助事情情况。拓东效劳处党委委员、武装部长靳奎生 ，白塔社区党委书记王丽琼介绍了本次运动的目的和意义 ，体现对矿上扶贫帮困和救济救助事情一定会给予力所能及的体贴支持。（可保煤矿 吴梅芳）
东源矿山工程公司工会组织职工加入
2018年“最美云岭国企人”网络投票运动
为展现云岭国企人的良好形象 ，全面深化国企革新 ，推动企业革新生长凝聚精气神、流传好声音、汇聚正能量 ，矿山工程公司工会组织职工加入2018年“最美云岭国企人”网络投票运动。5月11日至26日期间 ，公司机关、各二单位部分职工共计87人加入了此次评选运动。
通过宣传和流传先进典范 ，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚气氛。以运动发动职工群众从我做起、从小事做起 ，付诸行动 ，共襄善举 ，展现了云岭国企人的良好形象。（ 矿山工程公司 杨小云）
一平浪煤矿工会到金发公司开展
“送温暖 嘱宁静”运动
在2018年全国“宁静生产月”到来之际 ，在金发公司即将实现宁静生产六周年的重要时期 ，5月16日上午 ，在一平浪煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席张世雄领导下 ，由矿工会女职工委员会及各单位女工主任组成的慰问组到金发公司开展“送温暖 嘱宁静”运动。
亲人温馨送温暖 ，宁静嘱托记心间。舞蹈《平安是福》拉开了宁静文艺演出的序幕 ，嘱咐各人平安最好 ，平安是福 ，平平安安过日子比什么都幸福。女声小合唱《生命之花》提醒各人生命是最珍贵的花 ，珍惜生命 ，留一份宁静在身边 ，幸福千万家。公司女职工委员会向各级治理干部和宽大职工兄弟们郑重发出宁静生产建议；面对远在公司事情的丈夫 ，矿女工家属代表王仲萍为丈夫送去一封《宁静家书》 ，千吩咐 ，万嘱咐 ，饱含深情的宁静家书 ，不但通报了妻子对丈夫的宁静期盼 ，并且熏染和感动了各人对生命的珍惜和宁静的重视�？彀濉段胰爸肮つフ隆分龈乐肮ば值苊嵌啪叭ァ� ，做到“四不伤害” ，切实增强自保、互保、联保意识；当《祝您平安》的音乐响起 ，女职工们用优美的舞蹈 ，表达出了她们对宽大干部职工兄弟们最大的心愿。充满浓浓真情的宁静文艺节目 ，赢得现场人员阵阵掌声 ，切实增强了各人的宁静防备意识。
演出结束 ，女职工们把装有面包、茶叶、鸡蛋、矿泉水、火腿肠的慰问品发到职工兄弟们手中 ，再一次真情嘱咐职工兄弟们宁静第一 ，健康平安！此次“送温暖 嘱宁静”慰问运动 ，矿工会、女工还为公司的全体干部职工带来了380份背心、宁静毛巾和女工、家属们亲手缝制的宁静鞋垫 ，毛巾和鞋垫上的“宁静”、“平安”等字样 ，代表着家人对职工兄弟们的宁静嘱托。（一平浪煤矿 任照宁）
解化化工分公司组织女职工进行两癌筛查健康体检
近年来 ，女性乳腺癌、宫颈癌（简称“两癌”）已逐渐成为我国女性死亡率中排名第一、第二位的两大疾病 ，且呈逐年增高趋势 ，为资助公司女职工增强自我保健意识 ，提高预防疾病知识 ，培养健康、文明、科学的生活方法 ，提高“两癌”的早诊早治率 ，降低死亡率 ，公司女职工委员于5月初组织公司女职工在开远市人民医院体检中心进行两癌筛查健康体检 ，体检项目包括乳房B超、宫颈TCT及阴道B超 ，体检自5月3日开始 ，历时10天 ，将陆续为742名女职工进行体检。
通过妇科体检 ，不但使女职工切身感受到公司的人文眷注 ，有效地提高公司的凝聚力和向心力 ，同时也有利于女职工实时掌握和了解自身的健康状况 ，增强预防保健意识 ，提高个人健康水平 ，从而引发职工高度的事情热情和对公司的归属感 ，为构建和谐企业和后方稳定 ，涤讪了良好的基础。
（解化化工分公司工会 胡雪梅）
东源恒鼎公司工会女工委认真开展
第六届“书香三八”念书征文运动
书香浸润 ，气质自华。为深入贯彻落实党中央、国务院关于“提倡全民阅读 ，建设书香社会”的战略安排 ，把家教家风文化融入念书运动 ，推动家庭文明建设 ，公司工会女工委在全公司女职工中广泛开展第六届“书香三八”念书征文运动 ，获得各下层女工组织的积极响应 ，女职工们也纷纷加入到运动中来 ，效果显著。此次运动中 ，女工委发放并推荐阅读《家和万事兴》、《书香女人》2本书籍 ，共征集到各下层女工组织选送稿件17篇 ，较上一年度增长了一倍 ，经过评选上报2篇到上级工会参评。
此次运动得以顺利开展 ，既是对工会女工事情的充分肯定 ，更是对宽大女职工精神风貌的良好展示。今后 ，女工委将坚持开展念书运动 ，提倡培育优良家风 ，深化家庭文化建设 ，为增强企业文化建设做出积极孝敬。（东源恒鼎公司 姚艳梅）
羊场煤矿工会女工委组织开展
“书香三八”念书征文运动
凭据上级工会关于组织开展“书香三八”念书征文运动的相关要求及安排 ，羊场煤矿工会女工委积极发动、组织有阅读写作喜好的女职工加入该项运动 ，共收到征文7篇。
5月29日 ，女工委召开征文遴选会 ，对7篇征文进行遴选。经过与会人员认真阅读后 ，一致认为电厂女职工凡亚利所写的《读<活在当下>有感》 ，结构完整 ，条理明白 ，有感而发 ，逻辑性强 ，给人以生活的启迪 ，决定将其推荐上报给东源工会。（羊场煤矿 杨 雯）
先锋化工举办“�；で榭鲂中� 绿色寻甸齐心建”
环保志愿效劳运动
5月5日上午 ，先锋化工工会组织32名职工加入了由共青团寻甸县委牵头县总工会、县妇联联合举办的“�；で榭鲂中小⒙躺暗槠胄慕ā被繁Ｖ驹感Ю驮硕�。300余名职工志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者徒步上山 ，清理青龙山郊野公园情况卫生 ，为市民创立洁净整洁的出行情况。在近2个小时的运动中 ，虽然下着毛毛细雨 ，但却没有阻挡环保志愿效劳运动热情。
我们作为生活在这个都会的一分子 ，�；で榭� ，人人有责；美丽寻甸 ，你我共建；各人既是绿色家园的受益者 ，也是绿色家园的创立者。让我们一起行动起来 ，践行“绿水青山就是金山银山” ，配合加入绿色寻甸建设 ，维护情况卫生 ，加入志愿效劳 ，使寻甸的山更绿、水更清、天更蓝。（文/杨秀梅/ 图/龚美好）
解化化工分公司加入2018年开远市
环凤凰湖半程马拉松赛
为积极引导群众科学健身 ，提倡健康生活方法 ，引发群众加入跑步运动的热情 ，由开远市文体广播电视局主办 ，风雨者户外运动俱乐部承办的2018年环凤凰湖半程马拉松赛于5月12日在开远市体育中心正式拉开帷幕。
本届角逐面向全省所有业余长跑喜好者组织 ，集中了全省各地优秀的长跑喜好者 ，分为半程马拉松和5公里健康跑两个项目 ，我公司共有23名职工报名加入本次角逐。当天上午7时 ，在开远体育中心起点处 ，随着一声发令枪响 ，众多选手们争先恐后的冲出了起跑线。角逐中 ，解化职工激情澎湃 ，信心满满 ，与热爱运动的人一起 ，在景物宜人的凤凰湖赛道顺利跑完了全程。完赛的选手获得了“完赛证书”和奖牌的奖励。（图/刘家有 文/杨浩）
先锋化工首届职工运动会隆重开幕
5月23日晚7点半 ，先锋化工首届职工运动会在公司办公楼前隆重开幕�？换岢∩喜势煺姓� ，彩球飘扬 ，随处洋溢着奋进、健康、积极向上的欢喜气氛。公司领导班子成员应邀出席了开幕式 ，来自先锋化工机关及8个车间的9个参赛代表队、干部职工代表、健身舞蹈兴趣小组及寻甸和兴文艺队等300余人加入了开幕式。
本届职工运动会紧紧围绕“享受运动快乐 ，展示职工风范”的主题 ，营造文明和谐、健康向上的职工文化气氛 ，提升职工身体素质 ，真正把文体运动转化为公司革新生长的源动力 ，共设篮球、气排球、羽毛球、乒乓球、田径5个角逐项目 ，旨在提高职工加入、交流、展示、快乐的积极性 ，进一步提振职工勇往直前、实干争先的精气神 ，凝聚爱岗敬业、追求卓越的正能量 ，增进先锋化工事情、文化、生活、精神等各个层面焕发勃勃生机 ，同时展示职工们的集体力量和团结精神。
开幕式上 ，公司舞蹈队、寻甸和兴文艺队、运发动代表队划分进行了啦啦操、健身操、第九套广播体操等精彩演出。其中 ，《走进阿西里西》、《太阳鼓》、《创立奇迹》特邀寻甸和兴文艺队与公司健身舞蹈兴趣小组配合演出 ，本届职工运动会开幕式即是公司职工与外地朋友团结、友谊、欢喜的又一次盛会 ，且越发有力地推动了我们企业文化与寻甸外地文化的层层交融。
开幕式结束后 ，气排球、羽毛球、乒乓球、田径四个角逐项目将陆续开赛 ，（龚美好/文 廖洪波/图）
大为制氨公司举办“五一”拔河角逐
5月3日下午14:00 ，凭据公司工会2018年文体运动计划安排 ，在公司体育馆举办了“五一”拔河角逐 ，公司所属各工会认真组队 ，积极加入 ，共共8个参赛队 ，128名队员参赛。
角逐历程中 ，各部分参赛队员努力拼搏 ，个个斗志高昂 ，用他们的汗水为我们讲述了团结的寄义 ，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。无论是场上照旧场下 ，气氛都异常紧张 ，现场啦啦队的员工富有节奏的呐喊声、加油声 ，充满在公司上空 ，久久回荡。呐喊助威给角逐增添了一抹亮色 ，每一声呐喊都带来一股力量！尤其是在胜负难分的时刻 ，各人绝不退却 ，咬紧牙关 ，坚持究竟 ，坚持再坚持 ，拼搏再拼搏 ，最后在裁判余书记的哨声中收获每一场角逐的喜悦和结果。
最终本次角逐的冠军花落气化分厂 ，联碱分厂获得第二名；动力分厂获得第三名 ，其余为参赛奖。并在角逐结束后为他们进行颁奖。本次角逐展现了公司员工团结一心、奋力拼搏、积极向上的精神风貌 ，增强了员工的凝聚力 ，增强了员工之间的交流。（制氨公司 郑建梅）
云维公司工会举办庆“五一”拔河角逐
为庆祝五.一劳动节 ，富厚宽大职工业余文化生活 ，增强工会组织的凝聚力 ，4月26日 ，由集团工会举办的“云维公司庆五一拔河角逐”在公司体育馆举行 ，公司所属14支下层工会代表队加入了角逐。角逐场上 ，队员们齐心协力、顽强拼搏 ，赛场外的观众呐喊助威、热情高涨 ，角逐热潮迭起 ，气氛热烈。
经过2个半小时的角逐 ，最终化工分公司机关、生产连队夺魁 ，大为装备公司、化工分公司水泥、矿山连队获得第二、三名。（云维工会 李春元）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(62期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第4期
（总第62期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年4月
★情况通报
九游老哥俱乐部集团获省“五一”表扬多项殊荣
4月26日下午 ，云南省庆祝“五一”国际劳动节暨表扬大会在昆明隆重举行 ，表扬为全省经济社会生长作出突出孝敬的先进集体和个人。省委副书记李秀领出席集会并讲话�＜嵝亮吮硌锞龆�。与会领导为荣获云南省五一劳动奖状奖章、工人先锋号、职工技术技术大赛技术状元和五一巾帼尖兵代表颁奖。
云南九游老哥俱乐部集团东源公司恩洪煤矿二号井北区防突队获“全国工人先锋号”,曲煤焦化大为恒远化工公司获“云南省五一劳动奖状”,东源公司镇雄煤业申恩配获“云南省五一劳动奖章” ，曲煤焦化计划业务组、解化清洁能源化工分公司监测中心二甲醚剖析班获“云南省五一巾帼尖兵岗” ，东源恩洪煤矿选煤厂宋永梅、大为制氨尿素分厂夏粉菊获“云南省五一巾帼尖兵”。（集团工会 周俊杰）
集团工会主席张武生一行到
后所煤矿电子厂考察指导事情
4月12日 ，云南九游老哥俱乐部工集团工会张武生主席、刘琴副主席和东源煤电公司党委副书记、纪委书记、工会主席周志刚一行到后所煤矿电子厂考察指导事情。
在对后所煤矿电子厂进行了实地考察和听取了电子厂领导的汇报后 ，云南九游老哥俱乐部工集团工会张武生主席、刘琴副主席和东源煤电公司党委副书记、纪委书记、工会主席周志刚对后所煤矿积极为再就业中心职工寻找出路和电子厂取得的结果给予了充分肯定 ，并提出了中恳的建议和殷切的希望。
(后所煤矿 李荣春)
★事情交流
解化清洁能源公司举办
“中国梦·劳动美”主题演讲角逐
4月27日下午 ，公司工会在总部十楼集会室举办“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题演讲角逐。
运动旨在进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组 ，引导宽大职工在思想上领会、情感上认同 ，衷心拥护焦点、坚决拥戴领袖 ，坚定不移听党话、跟党走。
来自总部机关和各分、子公司9名选手紧扣主题 ，结合自身经历 ，从身边人、身边事出发 ，充分挖掘公司涌现出来的典范人物和先进事迹 ，以质朴的语言、真挚的情感 ，声情并茂地泛论自己的梦想,论述对“中国梦”的理解和对“劳动美”的践行。
经过评委现场打分 ，来至总部机关张莹演讲的《贡献劳动美 构筑中国梦》息争化分公司陈薪宇演讲的《感动 请允许我说》获一等奖。 (岳 杰)
云维集团工会举办2018年“中国梦.劳动美”
主题演讲角逐
为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组 ，把学习贯彻事情往实里走、往深里走、往心里走 ，引导宽大职工在思想上领会、情感上认同 ，衷心拥护焦点、坚决拥戴领袖 ，坚定不移听党话、跟党走 ，增强员工凝聚力和向心力 ，为云维集团革新脱困助力加油。凭据九游老哥俱乐部工集团有限公司工会的通知要求 ，云维集团工会结合实际 ，于4月19日下午在公司701集会厅举办“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神”主题演讲角逐。
经过一个多小时的猛烈角逐和列位评委公正公正裁决 ，最后 ，来自兴隆公司的李芳夺得头筹 ，大为装备公司谈根兄、机关工会吴小仙荣获二等奖 ，沾化分公司吴瑞艳、丁倩、化工分公司唐钰婕、杨婷婷、汽运司王勇兴分获三等奖。（云维工会）
一平浪煤矿工会“五?一”节慰问
省级劳动模范
不忘劳模 ，关爱劳模 ，已成为一平浪煤矿的优良古板。每年“五?一”劳动节 ，矿工会都对老劳动模范们进行慰问 ，同时把一封封慰问信送到他们手中 ，并发放节日慰问金。
4月28日上午 ，矿党委副书记、纪委书记、工会主席张世雄一行 ，到一经辛勤事情在煤炭战线上的劳动模范家中进行慰问 ，带去节日的问候和高尚的敬意。（一平浪煤矿工会 王仲萍）
曲靖能源公司举行专业竞技大赛
4月23日 ，为提高继电�；と嗽币滴袼� ，建设高素质的人才步队 ，曲靖能源公司组织开展检修技术竞赛运动�？辜际蹙喝峭品⒍に刂侍嵘闹匾虑� ，公司领导对此高度重视 ，提前对竞赛事情做好全面安排 ，竞赛的目的是对各人平时学习的检验 ，希望通过竞赛 ，每人都找到自己保存的缺乏 ，带着问题学习 ，把自己的技术水平提高一个条理。
本次竞赛包括两部分内容：涉网设备事故处理、6KV综合�；ばＱ�。涉网设备事故处理主要检验竞赛队员对线路�；な鹿时ǜ婕觳臁⒋蛴� ，录波报告的检察、剖析及打印 ，向值长的汇报及对事故流程的掌握情况。6KV综合�；ばＱ樵蚴羌煅榫喝釉倍约痰绫；げ馐砸堑氖褂谩⒈；ばＱ榻酉摺⒈；すπＱ榈鹊恼莆涨榭�。
赛后 ，公司领导对本次竞赛所取得的结果给予肯定 ，对部分员工的体现给予表扬 ，关于竞赛历程中保存的问题进行逐一点评。本次竞赛取得圆满乐成 ，参赛成员都体现 ，通过这次角逐 ，提高了自己的技术 ，在以后的事情中 ，希望自己能更高标准、更严格凭据规章制度执行操作 ，不绝地学习 ，提高自己的技术 ，使自己能越发胜任本职事情 ，为公司做出更多的孝敬。（曲能公司 钱晓华）
云维集团工会召开三届十五次
全委（扩大）会暨2018年事情会
4月19日上午 ，云维集团工会在708集会室召开三届十五次全委（扩大）会及2018年事情会 ，集团工会三届委员会委员、经审委员、女工委员 ，不是委员的直属单位工会主席、女工委员 ，二级公司所属工会主席、女工委员共60余人加入集会。
集会转达学习了九游老哥俱乐部集团工会三届二次全委（扩大）集会精神 ，施明鹏主席就集团2018年党风廉政建设 “一岗双责”责任要求做了进一步强调�＜崽≡莆殴せ崛焓宕稳ɡ┐螅┘狒�2018年事情会事情报告、女职工委员会事情报告及2017年经费收支决算、2018年工会经费收支预算和经费治理情况报告。通报云维集团2017年度工会重点事情、女职工事情目标责任考核奖励决定并为获奖单位颁奖。
集会对云维集团2017年工会事情做了全面的总结 ，并从深入学习十九大报告精神 ，掌握工会事情正确偏向、营造工会组织风清气正新形象等八个方面对2018年工会的事情做了详细安排 ，并对近期劳动竞赛事情、解困脱困事情、帮扶平台人员信息维护事情等进行了安排部置。（云维工会）
金星化工公司召开2018年一季度研讨会
为深入学习贯彻党的十九大精神 ，总结第一季度的生产经营事情 ，做好二季度事情 ，努力凝聚公司转变方法 ，革新脱困的共识 ，夯实机制立异基础 ，激活宽大干部、员工克服困难的活力 ，4 月25 日 ，公司召开一季度研讨会 ，集会紧紧围绕学习十九大精神 ，如何看待公司面临的危害 ，如何进一步转变公司经济增长方法？如何在坚守古板产品上进行技术立异？如何进一步降本钱 ，使产品更具竞争力？如何进一步开拓市��？如何培育掘客新经济增长点？以及如何在其它方面立异？等议题展开。
研讨会上 ，所有参会人员就公司目今面临的主、副业务大幅下降 ，吨毛利极端降低 ，融资本钱居高不下 ，资金运转极端困难 ，治理费担负过重 ，员工收入太过偏低 ，债务纠纷逐年递增、要领越发过激等一系列前所未有的困难和问题 ，结合自身岗位职责积极谈话 ，各人一致认为：为应对公司面临的�；屠� ，我们不可被困难吓倒 ，不可在困难面前垂头 ，我们只有通过自身的努力 ，突破难关 ，砥砺前行。只有进一步深化内部转换机制 ，实行承包责任制等步伐步伐 ，充分调动宽大干部员工的积极性 ，主动性 ，利用“金星”的品牌优势 ，不绝提升产品质量 ，不绝提高效劳意识 ，才华赢得市场、赢得客户的信任与好评 ，使公司继续生存和生长 ，实现“公司转型升级促逾越 ，金星闪耀新征程”梦想。（金星办公室）
先锋化工公司第二次工会会员代表大会暨
第二次职工代表大会隆重召开
4月26日 ，云南先锋化工有限公司第二次工会会员代表大会暨第二次职工代表大会在职工培训室隆重召开。寻甸县总工会副主席张堂春 ，清洁能源公司党委副书记、纪委书记、工会主席王周恒到会指导并讲话。特邀嘉宾、先锋化工领导班子成员、工会会员（职工）代表、列席人员等近120人参会。
集会听取并审议通过了职代会事情报告 ，工会委员会事情报告 ，财务和经费审查委员会事情报告。大会经过程序规范的民主投票 ，选举爆发了第二届工会委员会、经费审查委员会 ，协商爆发了第二届工会女职工委员会 ，并由三个新的委员会划分选举爆发工会主席、副主席、经审主任和女工主任�＜岫杂判愎せ崾虑檎摺⒔磬üο冉鋈思肮せ峄肿咏辛吮硌�。
集会招呼 ，在公司整改复产的要害时期 ，全体干部职工要深刻领会、全面贯彻集会精神 ，坚定革新脱困的信心和勇气 ，要振奋精神、不忘初心、砥砺前行 ，为实现公司整改复产目标而不懈努力�。ㄎ模貉钚忝�/图：廖洪波）
可保煤矿召开2016—2017年先进集体
先进个人表扬大会
在全世界工人阶级和劳动群众的辉煌节日——“五一”国际劳动节来临之际 ，4月26日上午 ，可保煤矿召开2016—2017年先进集体先进个人表扬大会。
集会共表扬先进集体12个 ，“模范职工小家”4个 ，优秀女职工委员会4个 ，“安康杯”竞赛获奖工会3个 ，劳动竞赛获奖工会3个 ，矿劳动模范3人 ，先进个人57人�；嵘� ，矿劳动模范、先进单位作了先进事迹交流谈话。
矿党委书记张永文在讲话中强调 ，表扬的目的是为了宣传弘扬 ，要充分发挥劳模先进的模范力量,大力宣传弘扬劳模先进精神 ，用劳模先进精神教育引导职工 ，汇聚起团结斗争、攻坚克难的强大正能量。让劳动庆幸、创立伟大 ，劳动高尚、劳动美丽成为全矿干部职工的自觉追求 ，用勤劳和智慧换取我们的幸福生活。(可保煤矿 朱鹏勋)
东源恒鼎公司组织举办2018年党群干部培训班
4月17日至4月19日 ，公司在集会室组织举办2018年党群干部培训班 ，公司各单位党支部书记、副书记、工会主席、女工主任、党群兼职人员共22人加入培训。
培训期间 ，公司党委书记罗正奇作了发动讲话 ，指出党群干部要认清新形势、统一认识 ，在新时期做好职工思想看法的“引领者”、企业生长的“指路者”、精神文化的“塑造者”、落实事情的“示范者” ，要打好基础、规范事情、学好业务 ，将党建事情做深、做细、做透、做出实效 ，党群事情不要流于外貌 ，切实提高党群事情能力和业务素质。
本次培训班接纳授课和实地事情交流的方法进行 ，旨在为公司宽大党群干部提供一个“集体充电”、自我提升、相互交流的时机 ，加速党群干部看法转变 ，连续提升本事。培训内容包括新形势下党群事情的重点和难点、工会事情的基本要领、党员生长程序及注意事项、党群兼职做事的基本素质及事情要求等。
授课结束后组织各党群干部到运销部党支部、祥达煤矿党支部、祖德煤矿党支部等支部进行实地事情交流。每到一处 ，党群干部们都认真听取所在地党支部书记的详细介绍 ，并进行交流讨论。（恒鼎公司 张云霞）
田坝煤矿组织开展第六届“书香三八”念书征文运动
为进一步深入贯彻落实党的十九大精神 ，培育和践行社会主义焦点价值观 ，引领女职工阅读 ，使宽大女职工在阅读中继续和弘扬中华民族古板美德 ，充分发挥女性在家庭文明建设中的奇特作用 ，夯实家庭品德文明之基 ，坚定文化自信。我矿女工委在“三八”节期间组织开展了“三八”系列运动之一：第六届“书香三八”“引领女性阅读·建设文明家庭”念书征文运动。
念书征文运动自2月26日启动 ，截止3月31日 ，共征集稿件20篇 ，共评出优秀稿件10篇：机修厂冯林《生命中 ，善良与爱同行》获一等奖；机修厂姚俊芳《我们的世界》、矿机关杨梅《暗香》获二等奖；二号井蒋杰《家风》 ，物资公司张如凤《陪孩子一起生长 ，伴怙恃一起变老》 ，双河煤矿万树花《读《了凡四训》有感》获三等奖；二号井包丽苏《家风》 ，招待所张宏娅《家国天下》 ，矿机关王颖异《开卷有益》 ，选煤厂陈培仙《喧哗与修行》获优秀奖。（田坝煤矿白 梅 王颖异）
一平浪煤矿女工委开展“姐妹献爱心”捐款运动
“姐妹献爱心”捐款运动是一平浪煤矿女职工委员会一贯以来开展的一项爱心帮扶运动。目的是为因大病致困、单亲困难女职工及宽大女职工办妥事、做实事。从2014年开展运动至今 ，共为58名患大病、做手术用度开支大和单亲困难的女职工进行困难帮扶 ，帮扶金额为24600元。
今年4月 ，一平浪煤矿女职工委员会继续在全矿女职工中开展“姐妹献爱心”捐款运动 ，通过各单位女工组织的大力宣传 ，广泛发动 ，截止4月30日运动结束 ，全矿共有264名女职工积极响应招呼 ，踊跃加入了捐款 ，表达自己的一片爱心 ，同时不少男同胞们也主动加入到捐款行列中来 ，尽一份绵薄之力 ，为困难女职工通报一份真情。在不到一个月的时间内 ，共募集爱心善款4869元。日前 ，所捐款项已汇总到矿工会女职工爱心帮扶基金帐户。（ 一平浪煤矿 马永婕）
后所煤矿工会女工委在兴云矿井与一线职工
签订2018年《家庭联保宁静责任书》
4月3日下午 ，后所煤矿工会女工主任李荣春代表矿女职工委员会和兴云矿井女职工委员会与兴云矿井一线连队职工家庭签订2018年《家庭联保宁静责任书》 ，共签定责任书183份。《家庭联保宁静责任书》的签订 ，目的在于发挥好职工家属助手作用 ，岗前吹好宁静“枕边风” ，把好亲人日常生活中的“三关” ，协助单位做好“三违”思想帮教 ，进一步营造和谐的家庭生活情况 ，配合筑牢后所煤矿宁静生产的第二道防地。（后所煤矿 杨小波）
2018年“解化化工杯”羽毛球邀请赛圆满落幕
4月15日 ， 2018“解化化工杯”羽毛球邀请赛圆满落下了帷幕。电仪公司代表队依旧实力轶群 ，夺得了本届角逐团体赛的冠军 ，营销中心代表队作为一匹黑马 ，凭借其均衡的实力和精彩的排兵排阵 ，异军突起冲到了决赛 ，最后因实力稍欠 ，输给了老牌强队电仪公司 ，屈居亚军�；卮矶釉蛟谌⑺拿木鋈杏胂确婊ご矶釉谝怀【实亩跃鲋� ，战胜了先锋化工取得了第三名 ，先锋化工获得第四名。
羽毛球运动近几年在宽大职工中普及很广泛 ，深受职工们的喜爱 ，具有深厚的群众基础。分公司羽毛球协会在推广普及此项运动中做了许多积极有益的事情。角逐为公司和兄弟单位的羽毛球喜好者搭建了交流学习的平台 ，选手们齐聚一堂 ，配合角逐、相互交流 ，各人在角逐中你争我夺 ，不放过任何一个时机 ，充分展示了顽强拼搏、勇争第一的精神风貌。（解化化工分公司工会 杨 浩）
大为制氨公司举办首届“五四杯”职工羽毛球角逐
4月24日 ，大为制氨公司工会举办的首届“五四杯”职工羽毛球角逐在公司体育馆拉开帷幕 ，已抵达富厚员工业余文化生活 ，增进友谊 ，增强团队凝聚力 ，增进企业文化建设的目的。
本次角逐是大为制氨有限公司资工业务重组后 ，举办的首届羽毛球角逐 ，公司工会相当重视 ，精心策划做好角逐的各项事情。公司组织了6家参赛队加入团体赛 ，个人赛男子16人、女子8人加入。经过四天半的精彩角逐 ，机关一工会荣获团体第一名 ，联碱分厂荣获团体第二名 ，质检部荣获团体第三名 ，其他参赛队为参赛奖。男子个人赛第一名王雅斌 ，第二名李敬东 ，第三名张宇。女子个人赛第一名夏粉菊 ，第二名蒋东琼 ，第三名蒋后梅。4月28日下午在体育馆举行落幕式并为荣获名次的团队和个人进行奖励。
这次角逐组织到位 ，职工积极加入 ，参赛队员斗志高昂、顽强拼搏、激情无限 ，展现了制氨人积极向上的斗志和精神 ，流传了正能量。 (制氨公司 郑建梅)
云维股份公司举办庆“五?一”拔河角逐
4月27日 ，在“五·一”国际劳动节即将来临之际 ，为展示公司宽大员工团结一心、奋力拼搏的精神 ，增强员工的凝聚力,增强员工交流,凭据公司工会2018年文体事情计划安排 ，举办庆“五·一”拔河角逐 ，共有6支代表队报名加入角逐 ，经过三轮猛烈的角逐宁静守卫一二队、机关一队分获前三名。（云维股份工会）
先锋化工徒步户外兴趣小组开展露营运动
春意渐浓的四月 ，凤龙山的大树马�；ㄋ苹鹨谎� ，艳红了天 ，艳红了地 ，艳红了四周的山 ，更艳红了游客的心。利用周末休息时间 ，先锋化工徒步户外兴趣小组组织户外运动 ，45名喜好者迎着徐徐春风 ，徒步行走于高山草场 ，去欣赏蓝天白云、草场羊群、马�；ㄗ槌傻哪欠镌胺缜榛�。
从14日上午11点至15日下午5点的运动中 ，个个加入者精神抖擞 ，在晴朗的天空下感受大自然中的鸟语花香；在山花烂漫的林间中追寻春天的美好；在搭建帐蓬中相互资助 ，相互比拼；在用餐烧烤中 ，各人亲自入手 ，配合品尝；在夜空下 ，点燃篝火 ，尽情载歌载舞；在星光闪烁中 ，开怀痛饮；一路花海美景相伴 ，留下了片片欢声笑语和美好的回忆。（先锋化工公司工会 龚美好）
矿山工程公司工会举办首期茶艺培训班
为富厚职工文化生活 ，弘扬中华古板文化 ，提升公司职工品茗、闻香、静享茶文化的能力 ，4月13日至20日 ，公司工会组织部分职工在曲靖市乐沁茶艺职业培训学校进行茶艺培训 ，特聘请高级讲师、茶艺技师赵凤进行授课。茶艺培训运动富厚了职工的业余生活 ，为各人提供了专业的学习交流平台 ，使各人更好地感受茶文化的精髓。(矿山工程公司 杨小云)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(61期)
九游老哥俱乐部集团工会召开三届二次全委（扩大）集会
3月23日 ，九游老哥俱乐部集团工会在集团办公楼视频集会室召开
三届二次全委（扩大）集会 ，集团工会第三届委员会委员、经审委员、女工委员 ，不是委员的直属单位工会主席、经审委主任、女工主任共50余人加入了集会。
集会转达学习了党的十九大精神、省总十一届九次全委集会精神 ，张武生主席就集团2018年党风廉政建设 “一岗双责”责任要求做了进一步强调�＜崽≡颇暇庞卫细缇憷植考殴せ崛於稳崾虑楸ǜ妗⑴肮の被崾虑楸ǜ妗�2017年度财务事情报告、2017年度经审事情报告。通报2017年度工会重点事情、女职工事情目标考核结果。对近期解困脱困事情、帮扶平台事情、工会信息网提升事情等进行了安排部置。（集团工会 张 波）
云南九游老哥俱乐部集团工会开展纪念“三八”节系列运动
在第108个“三八”国际劳动妇女节到来之际 ，云南九游老哥俱乐部集团工会在沾益花山工业园区组织开展“三八”节系列运动暨第六届“书香三八念书征文运动”启动仪式。九游老哥俱乐部集团党委常委、工会主席张武生亲临现场 ，并宣布云南九游老哥俱乐部集团工会第六届“书香三八念书征文运动”启动。
3月6日 ，来自15个单位工会主席、38个下层工会女工主任、荣获省总工会和九游老哥俱乐部集团“好丈夫、好子女”以及第五届“书香三八念书征文运动”获奖者共200余人加入了集团纪念“三八”节108周年大会等运动。
纪念大会上 ，女职工委员发出了以“引领女性阅读·建设文明家庭”为主题的第六届“书香三八”念书征文运动建议书 ，并向女职工赠送了运动用书。表扬了云南九游老哥俱乐部工集团10名“好丈夫”、10名“好子女” ，表扬了荣获全国第五届 “书香三八”念书征文运动获奖者 ，开展了党的十九大知识和女职工权益�；ぶ段蚀鹎来�。
九游老哥俱乐部集团工会副主席、女工主任刘琴同志在会上讲话, 充分肯定了各级女职工组织和宽大女职工在集团生存生长较为艰难的时期 ，始终与集团党委坚持高度一致 ，主动为党政分忧、为集团革新脱困着力、为企业和谐尽责 ，充分发挥了桥梁和纽带作用。发挥了组织女职工、引领女职工、效劳女职工的作用。彰显了女工组织的新作为。她提出 ，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的要害一年 ，是集团革新脱困的决胜之年。面临新使命、新任务 ，集团各级女职工组织和宽大女职工要积极行动起来 ，把智慧力量凝聚到深入贯彻落实党的十九大精神上来 ，凝聚到集团二届四次职代会提出的目标任务上来 ，凝聚到集团工会第三次代表大会提出的各项革新任务上来 ，以斗争求生长、以能力求平等、以孝敬求职位 ，在各自领域、各自岗位上创先争优、再立新功 ，在决胜九游老哥俱乐部集团革新脱困攻坚战中大施本领 ，谱写“巾帼不让须眉”的时代篇章。
系列运动还组织了参会人员听取了昆明市心理咨询师协会副会长晏良云讲授的《好家风成绩好家庭》专题讲座。讲座促使女职工要作好“家”字文章 ，做“良好家风的传承者 ，和谐家庭的贡献者。组织开展了团队拓展训练 ，拓展训练缓解了事情压力、增强了团队意识和团队协作能力。整个运动充满了健康、和谐、快乐、凝聚了力量 ，突出了为九游老哥俱乐部加油、为九游老哥俱乐部添彩的良好气氛。(集团工会女工委)
★事情交流
云南东源煤电股份有限公司工会召开二届三次全委（扩大）集会
3月30日 ，云南东源煤电股份有限公司工会二届三次全委（扩大）会在恩洪煤矿招待所三楼集会室召开。东源公司工会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员及不是委员的直属单位工会主席、副主席、女工主任40余人加入了集会。
集会转达学习了党的十九大精神和九游老哥俱乐部集团三届二次全委（扩大）会精神；总结回首了公司2017年工会事情和女工委事情 ，对2018年公司工会重点事情和女工委事情进行了安排安排；对2017年工会财务事情进行了总结 ，并对2018年工会财务事情提出了安排意见；集会通报了2017年度工会重点事情、女职工事情目标考核结果以及工会2017年完成事情情况 ，并划分签订了2018年公司工会重点事情和女职工重点事情目标责任书。
集会要求 ，一是稳定职工情绪 ，提振职工精气神；二是转变思想看法 ，提升职工技术 ，提高综合素质；三是夯实事情基础 ，加大对制度执行的检查督导 ，进一步推进工会事情规范化运行；四是立异事情思路 ，健全激励机制 ，不绝增强工会事情活力；五是围绕中心效劳阵势 ，突出重点彰显作为（恩洪煤矿 周 翔）
云维集团召开三届二次职代会暨2018年事情会
3月23日上午,云南云维集团有限公司三届二次职代会暨2018年事情会在集团办公楼701集会厅隆重召开。云维集团及所属各单位的62名正式代表和部分不是代表的中层以上干部100余人加入集会。
大会深入学入贯彻党的十九大及习近平总书记系列讲话精神 ，紧紧围绕公司全面深化革新脱困、资产盘活及处理、生产经营和员工步队稳定这个阵势 ，全面总结集团公司2017年的事情 ，提出2018年的主要事情思路和任务。
大会强调 ，会后要宣传好、贯彻好、落实好集会精神 ，以身作则 ，率先垂范 ，紧密团结和依靠全体职工 ，牢牢抓住司法重整后债务息争这一历史契机 ，抓住国家深化国企革新这一机缘 ，以时不我待的�；泻徒羝雀� ，凝心聚力 ，搜集正能量 ，确保2018年革新脱困保生存总体目标的实现。
大会招呼 ，云维的生存与生长需要我们每一个人的努力和支付。司法重整意味着企业的新生 ，新的征程需要我们同心同德 ，新的事业需要我们力搏艰难。这是历史付与我们的使命 ，让我们配合努力去完成这一庆幸使命 ，为实现企业的浴火重生努力斗争。（云维工会 李春元）
曲煤焦化公司召开2018年度人为集体协商集会
为建立企业职工人为正常增长机制和支付包管机制 ，包管劳动关系双朴直当权益 ，增进劳动关系和谐稳定。3月14日 ，曲煤焦化公司在办公楼313集会室召开了2018年度人为集体协商集会 ，企业方和职工方各九名代表参会 ，企业方首席代表缪和星出席了集会 ，集会由职工方首席代表吴满平主持。
协商历程中 ，双方对公司生产经营和经济效益状况剖析与预测 ，比照云南省政府公布的人为指导线 ，结合云南九游老哥俱乐部集团人为总额预算治理步伐 ，企业方和职工方代表本着真诚相助、互听意见、相互尊重、相互理解 ，实事求是的态度进行 ，最终告竣共识 ，确定了条约履行的目标 ，形成了《云南曲煤焦化实业生长有限公司2018年人为集体协商专项集体条约》（草案） ，提交曲煤焦化公司一届二次职代会讨论通事后签订。(曲煤焦化工会 游雪金)
云维集团召开人为集体协商专项集体条约协商集会
为推动和规范企业人为集体协商 ，维护企业和职工的正当权益 ，增进劳动关系和谐稳定 ，凭据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》、《中华人民共和国工会法》、《云南省企业人为集体协商条例》等执法、规则 ，云维集团结合实际制定了《云维集团2018年人为集体协商专项集体条约（意见征集稿）》 ，并向公司全体员工广泛征集意见后形成《云维集团2018年人为集体协商专项集体条约（讨论稿）》。
3月12日 ，云维集团在708集会室召开2018年人为集体协商专项集体条约协商集会。企业方、职工方各9名代表加入了集会 ，双方代表对2018年度员工平均人为水平；建议2018年员工人均收入在2017年基础上增加6%；企业最低人为标准应不低于各地政府宣布的最低人为标准以及其他与人为有关需要协商的事项等进行协商 ，最终告竣一致意见 ，形成《云维集团2018年人为集体协商专项集体条约（草案）》
解化化工分公司组织寓目纪录片《厉害了 ，我的国》
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 ，对员工进行爱国主义教育 ，增强宽大干部职工的国家荣誉感和历史使命感 ，3月23日 ，公司组织近500名干部员工分两批次寓目了大型影戏纪录片《厉害了 ，我的国》 ，通过银幕让职工走进祖国各个角落 ，了解国家在十多年来特别是这五年来生长的辉煌成绩。让党员干部职工感受到了国家强则民族强 ，国家富则人民富的荣誉感 ，同时作为一名国企员工 ，通过大屏幕看到祖国的强盛生长 ，将越发激励职工们不绝努力继续前行。（电视中心 蓝梓航）
东源镇雄公司组织机关人员寓目纪录片
《厉害了 ，我的国》
3月9日晚8点 ，镇雄公司组织机关党员、团员及部分职工和子女40人寓目了影戏《厉害了 ，我的国》。90分钟的影戏既纪录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网这些超等工程 ，还展示了人类历史上最大的射电望远镜FAST、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、磁悬浮列车研发、5G技术等引领人们走向新时代的里程碑式科研结果 ，从“小家”的角度切入 ，讲述平凡黎民的生活变迁。
观影结束后 ，公司副总经理廖忠权、机关团支部书记李旭东、资产财务部副部长荣泽兵一家接受了镇雄电视台的采访。部分采访画面已在3月10日《云南新闻联播》栏目播出。（镇雄公司 温当今）
东源煤电供销公司工会组织寓目纪录片《厉害了、我的国》
3月9日 ，我公司工会组织全体职员集体寓目大型新闻纪录片《厉害了 ，我的国》。影片中令人叹为观止的“超等工程”、震惊全球的“世界之最”让我们感受到祖国的惊人智慧与强大力量。影片中多次泛起的“世界首个”“全球第一”“首屈一指”“自主研发”等词汇让人振奋 ，作为中国人深感自豪。一名90后职工说到“看完影戏我的内心是无比激动的 ，因为看到了祖国各个行业 ，在进入新时期以后他们的生长和变革 ，我是很兴奋的。作为我个人来讲 ，我还很年轻 ，我将会在实际事情中越发努力事情。将这份热情和自豪融入到事情中。”（供销公司 杨佳芳）
解化清洁能源公司工会举办2018年
工会干部暨工会会员培训大会
3月5日 ，在2018年“三八”国际劳动妇女节来临之际 ，解化清洁能源开发有限公司工会围绕“巾帼心向党 ，共建新时代”主题举办了2018年工会干部暨工会会员培训大会。解化清洁能源公司工会组织公司总部职工和三家分子公司单位的职工约100余人加入了学习培训 ，培训邀请到云南财经大学教授、云南红十字会意理救助专家、昆明家庭教育研究会副会长、北京大学家庭教育与人才生长课题组专家、昆明广播电视台阳光频率“亲亲废物”专家王玲玲教授授课�？翁蒙贤踅淌诟泶笈肮そ彩诹思彝ッ娑匀斯ぶ悄苁贝奶粽健⑻岣呒彝ブ卫硭健⑹髁⒓彝ネ蹲实男吕砟畹饶谌�。王教授的语言富厚多彩 ，内容饱满 ，宽大职工在课堂上都收获了富厚的精神食粮�？魏蠊竟せ嶙橹恕熬劢沽交� ，共建新时代”的知识问答角逐 ，职工们络绎不绝的积极加入问答 ，角逐现场热闹特殊。（清洁能源 文/张莹 图/赵锐）
“三?八”短波
——3月7日下午 ，云维股份工会暨女职工委员会组织公司女工在云维体育馆开展趣味运动会 ，纪念、庆祝“三八”国际劳动妇女节108周年。（叶昆）
——3月8日上午 ，云维股份、云维集团工会在701集会厅联合组织女工知识讲座 ，邀请云维股份党群办（纪检监察部）做事史红星同志以“快乐生活、做幸福女人”为题进行女性文化知识讲座 ，启示女性在社会、家庭、事情中的重要作用 ，提倡女性积极健康的生活理念 ，引发热情、富厚情愫 ，为稳定社会、家庭、企业生长发挥好女性的积极作用 ，推动家庭、社会文明进步。（叶昆）
——3月8日 ，在“三八”国际劳动妇女节108周年来临之际 ，九游老哥俱乐部集团机关工会组织全体女职工爬西山踏青 ，俯瞰滇池美景。当天 ，在运动中还穿插了知识抢答、健身操、纸杯传水、踩气球等趣味游戏。此次运动 ，缓解了平日的事情压力 ，有益于职工身心健康 ，富厚了业余生活 ，增强了团队协作 ，增进了友谊 ，提高了团队的凝聚力和向心力。（集团机关工会 何俊锋）
——大为制氨公司工会召开2017年度先进女职工表扬会并举行“三八节”趣味运动会。表扬会上 ，“一封家书”获奖征文作者上台进行现场朗读分享并对“一封家书”获奖作品和“美丽瞬间”摄影获奖作品进行了颁奖。
——3月8日上午 ，解化化工分公司女工委组织慰问组对奋战在一线的困难女职工进行了走访慰问 ，体贴关爱困难女职工 ，让她们感受“家”的温暖。
3月8日晚 ，解化化工分公司工会在西湖小学灯光球场开展“三八”节趣味运动 ，运动还对2017年度优秀女职工进行了表扬通报。（解化化工分公司 胡雪梅）
——曲煤焦化工会组织《女性魅力》专题讲座。3月8日下午 ，由曲煤焦化公司工会主办 ，公司计划物流部承办的《魅力女性》专题讲座在云维股份公司报告厅举行 ，加入讲座100余人。讲座邀请北京家园研究中心家庭教育指导师、教子有方国学体系《美德少年》训练首席导师、《家长态度影响孩子的一生》专题主编李美琼老师进行讲授。讲座现场热身互动 ，听课者感受到温暖的团队气氛、体味纯粹的情谊。（曲煤工会 游雪金）
——为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节一百零八周年 ，增强工会女职工组织的凝聚力、吸引力和向心力 ，引发全矿宽大女职工立足岗位、提素建功 ，以十九大精神为指导 ，继续发挥“四自”精神 ，积极投身矿革新攻坚各项事情中 ，在“三八”国际劳动妇女节期间 ，田坝煤矿女工委精心组织开展了女职工维权行动月运动、全国第六届书香“三八”念书征文运动和趣味性体育运动。（田坝煤矿 王鹏斐 ）
——3月8日上午 ，可保煤矿足球场举办了庆祝“三八”国际劳动妇女节系列运动及表扬运动�Ｔ硕信幼闱蛴岩耆⑷の队蜗吩硕赖首印⒋衾踩Α⒃饲虻� ，运动最后对评选出来的2017年度“先进女职工”及“和谐家庭”进行表扬。（可保煤矿 吴梅芳）
——3月27日下午 ，东源曲靖能源公司举办“三八”系列运动之“家风传承”主题品德讲堂。品德讲堂紧扣主题 ，形式新颖生动 ，兼具趣味性、互动性、知识性 ，发人深省 ，以故事演出、知识竞猜、现场互动的形式让员工通们过文化熏陶和品德培育 ，提升了内心修养和整体价值认同 ，在公司各人庭中感受到宁静感、归属感和获得感。（黄荣梅）
——3月8日下午 ，先锋化工开展种种运动喜迎“三八”妇女节 ，近300名职工加入了齐头并进、勇往直前和拔河角逐运动。
3月20日下午 ，公司工会联合团委在员工培训室组织开展了十九大知识、综合执规律则知识、女职工权益�；ぶ垂媛稍蛑毒喝�。（杨秀梅、廖洪波）
——3月8日上午 ，恩洪煤矿工会女职工委员会组织召开了庆祝“三·八”国际妇女节座谈会 ，各单位女工主任、女工委员及女职工代表共40人欢聚一堂 ，配合庆祝“三·八”国际妇女节。座谈会还进行了《党的十九大知识》、《女职工权益�；ぶ垂媛稍颉贰ⅰ蹲酆现垂媛稍颉肪喝鹛庠硕�。（恩洪煤矿 徐彩琼）
——矿山工程公司女职工委员会开展庆“三八”节系列运动 ，运动内容有女职工权益�；ぶ垂媛稍蛑洞鹛庠硕⒋河卧硕⒌诹焓橄恪叭恕币浴耙炫栽亩�.建设文明家庭”为主题的念书运动。（矿山工程公司 杨小云）
——3月2日下午 ，一平浪煤矿女工委开展庆祝“三八”妇女节徒步井口祝宁静运动。来自全矿近150余名女职工加入了本次徒步走运动 ，以“徒步健身、嘱咐宁静”的出游方法配合庆祝 “三八”国际劳动妇女节。（一平浪煤矿 马永婕）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(60期)
省总工会“春节送温暖”慰问
九游老哥俱乐部集团先锋化工公司
2月6日下午 ，云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华 ，省政协常委、省总工会原党组书记、常务副主席王惠萍 ，省国有资产监督治理委员会党委副书记聂爱军一行3人率省总2018年元旦春节“送温暖”运动第二慰问组到九游老哥俱乐部集团先锋化工公司慰问。九游老哥俱乐部集团党委书记李文斌 ，党委常委、工会主席张武生 ，清洁能源公司及先锋化工相关党政工领导加入了慰问运动。
座谈会上 ，孔贵华对党的十九大精神进行了宣讲。他要求 ，各级工会组织要进一步增强思想认识 ，把宽大职工越发紧密团结在以习近平同志为焦点的党中央周围；要把困难职工解困脱困作为送温暖运动的主要任务 ，实现送温暖运动的全笼罩。增强对困难职工的走访慰问 ，切实有效的解决职工实际问题。并代表省委、省政府、省总工会、省国资委向公司全体职工致以新春佳节的祝福 ，勉励公司上下要树立坚定革新生长信心 ，团结一致、攻坚克难 ，为美好明天而努力。
随后 ，慰问组一行对企业的专业人才代表王磊（解化清洁能源公司党委书记、董事长） ，困难劳模杨思德 ，以及20户全国级在档困难职工进行了慰问。困难职工代表陈俊作了谈话 ，谢谢党和政府以及各级工会通过生活帮扶、医疗救助、助学帮扶等方法资助他们解决所急所需 ，给予他们克服困难的信心和勇气。
李文斌代表九游老哥俱乐部集团对慰问组的到来体现接待 ，向省委、省政府、省总工会、省国资委的帮扶体现衷心的谢谢。并体现在党的领导和各级政府的体贴支持下 ，公司宽大干部职工有信心、有决心 ，协力推进整改事情 ，实现全面环保达标 ，复产运行。
座谈结束后 ，慰问组一行冒着严寒 ，前往职工小区入户慰问困难职工崔亚娟 ，深入了解了她的病情、医疗用度支出等情况 ，并为她送去米、油等生活必须品和慰问金 ，勉励她树立信心 ，积极配合治疗 ，一定能战胜病魔。（通讯员 龚美好、蔡丽娟）
云南省国资委领导入户慰问九游老哥俱乐部集团
困难退休职工和困难党员
2月12日下午 ，省国资委副主任谢一华在九游老哥俱乐部集团党委常委、工会主席张武生等陪同下 ，到集团东源煤炭供销公司入户慰问了三户困难退休职工和困难党员。谢一华副主任与他们亲切交谈 ，了解他们生活、身体情况 ，在新春佳节来临之际 ，带来了上级组织对退休职工和困难党员的眷注。（集团工会）
——2月11日 ，九游老哥俱乐部集团党委常委、工会主席张武生、东源公司党委副书记、纪委书记、工会主席周志刚一行到曲靖能源公司进行春节慰问。
慰问组首先召开了座谈会 ，曲能公司总经理侯友龙向慰问组领导汇报了公司2017年及2018年1月份生产经营情况、党建事情情况以及两个平台（班组建设、品德讲堂）和一个要领（7S治理）在生产经营事情中的相互融入、配合增进的治理要领模式及取得的结果；同时 ，汇报了曲能公司面临的困难问题和接纳的步伐。
九游老哥俱乐部集团工会主席张武生代表两级组织表达了对曲能公司全体员工的牵挂之心 ，并对曲能公司近几年来面对诸多的市场倒运情况 ，齐心协力 ，精心谋划 ，取得了经营结果逐年提升 ，最终实现扭亏；企业文化建设硕果累累 ，在周边和行业内爆发较大影响给予了高度评价和肯定 ，并向曲能公司员工送上新春的祝福及慰问金 ，希望曲能公司坚定“文化治企”战略 ，依托“两个平台一个要领” ，走出一条独具特色的曲能公司生长之路。随后 ，张武生主席还向与会干部宣讲了党的十九大对工会建设的相关精神及党的十九大对工会事情提出的新使命和新要求 ，各级工会组织要把党的十九大提出的一系列重要思想、重要看法、重大论断、重纵�措 ，作为做好新时代工会事情的基本遵循 ，找准贯彻落实的切入点、着力点和落脚点 ，在统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个全面”战略结构中更好发挥工会组织作用。（曲能公司 黄荣梅）
----2月1日 ，九游老哥俱乐部副总经理张镭、东源公司副总经理谢成芳一行慰问组到恩洪煤矿和矿山工程公司慰问。
慰问组在听取了恩洪煤矿情况汇报后 ，体现集团、公司将尽最大的努力争取时机给予我矿最大的资助 ，并对我矿2017年的各项事情给予了充分肯定 ，对下一步事情提出了意见和建议。座谈会结束后 ，慰问组一行在矿长张天等矿领导的陪同下 ，到2户困难职工家中进行走访慰。（恩洪煤矿 王德玲）
慰问组在矿山工程公司慰问时 ，登门看望了困难职工 ，并送去了慰问金和新春祝福 ，张镭副总经理详细询问了他们的身体和生活状况 ，充分肯定了他们为公司生长做出的孝敬 ，预祝他们在新的一年里身体健康、万事如意。
慰问组还听取了公司的事情汇报 ，对公司2017年取得的结果给予了充分肯定 ，并对公司今后的事情提出了要求和意见 ，希望公司加速革新程序 ，积极探索改制方法；增强治理 ，提升治理水平；加大工程款接纳力度 ，缓解资金压力；做好企业资质升级事情 ，积极拓展市场。（恩洪煤矿 王德玲、矿山工程公司 杨小云）
——2月1日下午 ，九游老哥俱乐部集团副总经理林力、东源股份有限公司副总经理王艳秋一行到田坝煤矿进行慰问。
慰问组到矿后 ，掉臂舟车劳顿立即奔赴了矿主要生产井口二号井检察了宁静生产经营情况 ，并向矿领导班子详细了解矿目前宁静生产经营中遇到的困难和保存的问题。随后 ，慰问组召开了座谈会 ，矿领导、二级单位部份工会主席以及困难职工代表共30余人加入了座谈会。林力副总经理对田坝煤矿在艰苦困难的情况下所取得的结果给予了充分的肯定 ，特别指出田坝煤矿在宁静生产经营各项事情活动维艰的情况下还坚持了矿区稳定、职工步队稳定 ，除了有九游老哥俱乐部集团、东源公司强大的后援外 ，田坝煤矿干部职工步队是一支经得起考验、经得起检验的步队 ，在困境中仍不忘初心、忍辱负重、继续前行 ，只要人的精神不垮 ，企业就有生存的时机。随后 ，慰问组代表九游老哥俱乐部集团、东源公司向全矿干部职工致以节日的问候 ，并向参会的困难职工进行了慰问。
座谈会结束后 ，慰问组一行又划分深入到孙西灯、李绍培等5户困难职工家中 ，为他们送去了米、油等慰问品 ，并与他们促膝交谈 ，嘘寒问暖 ，嘱咐他们要树立生活的信心和勇气 ，积极克服困难 ，争取早日走出困境。（田坝煤矿 王鹏斐）
——2月2日 ，九游老哥俱乐部集团副总经理林力、东源股份有限公司副总经理王艳秋一行到羊场煤矿进行慰问。
慰问组在矿机关三楼集会室组织召开了座谈会�？蟀嘧映稍� ，矿工会相关领导 ，相关单位工会主席 ，困难职工代表等近三十人与会。
羊场煤矿领导班子汇报了党建事情情况 ，组织生产情况 ，困难职工帮扶情况等 ，请求上级资助解决目前困扰羊场煤矿生存生长资金、资源等问题。
九游老哥俱乐部集团副总经理林力说到 ，九游老哥俱乐部集团、东源公司到羊场煤矿进行慰问 ，只是杯水车薪 ，仅表达一份微薄的心意 ，表达集团对宽大职工的牵挂之心 ，主要的照旧希望通过各人的努力使羊场煤矿早日走出困境。羊场煤矿一经有过辉煌的历史 ，为矿山经济作出过积极的孝敬。煤炭行业去产能后 ，袒露出许多历史遗留问题 ，特别是职工安顿的问题。如何才华争取国家政策解决企业人多、钱少、产能低的问题 ，领导企业走出困境？就需要我们思路摊开一些、眼光看远一些 ，群策群力 ，加速革新进程 ，下一步九游老哥俱乐部集团司法重整后 ，可能会有一些企业泛起转机。希望九游老哥俱乐部集团、东源公司、羊场煤矿建立上下的理解、支持 ，树立信心 ，在2018年深化革新、脱困生长的门路上走出坚实的脚步。
座谈会结束后 ，慰问组还下走访慰问了矿居委会东村3户因病致困的特困户。（羊场煤矿 贺家举）
东源公司所属单位李树频 张友昌获
云南省工运理论研究征文优秀奖
在云南省总工会、云南省工人运动研究会举办的2016年度云南省工运理论研究征文运动中 ，东源公司一平浪煤矿幸福打扮厂李树频同志撰写的《对做好社会福利企业残疾职工思想政治事情的思考》和镇雄公司张友昌同志撰写的《目今煤矿企业工会如何对困难职工进行帮扶事情的几点建议》获得优秀奖。（东源公司 印 虹）
★事情交流
新年走访送温暖 春节慰问暖人心
——解化分公司开展新春走访慰问运动
今年是党的十九大胜利召开后的第一个春节 ，为了深入贯彻落实党的十九大精神 ，让公司离休老干部、困难党员和困难职工们度过一个温暖祥和、欢喜喜庆的新春佳节。春节前 ，公司召开困难党员座谈会 ，与19位生活困难党员职工们亲切交谈 ，详细了解了他们的生活、事情、学习及家庭情况 ，勉励他们要直面困难 ，抛弃思想担负 ，寻求多种途径走出困境 ，会后向每名生活困难党员发放了慰问金。
随后 ，公司领导带着党政工各级组织的体贴眷注 ，带着新春的祝福和慰问金、慰问品 ，对公司离休老干部、“结对帮扶”困难户、困难党员、困难职工进行了走访慰问 ，向他们致以新春佳节的美好祝愿。
公司春节前还向2848名全体退休职工发放米、油等春
节慰问品 ，走访慰问了101户困难退休职工。（解化分公司
王典 蓝梓航）
曲靖能源公司开展2018年春节送温暖慰问运动
为体贴退休职工和特病职工的生活 ，让他们过上一个欢喜祥和的节日 ，春节前夕 ，由公司工会牵头组织 ，对公司职工情况进行了视察摸底 ，了解有关职工生活和困难情况 ，核拭魅掌握了慰问工具的基本情况 ，开展了以“走下层、访群众、解难事、送真情”为主题的走访帮扶送温暖慰问运动。
公司党委书记李雪和工会主席道泽光领导相关人员用了3天的时间 ，划分对居住在昆明和曲靖的退休、退养人员和患重大疾病的职工进行走访慰问。退休、退养人员凭据每个慰问工具发放300元的标准的生活必须品慰问 ，大病职工每人除了发放慰问品 ，还对每人给予2000元的慰问金。（曲能公司工会）
田坝煤矿组织开展春节慰问运动
为切实履行工会帮扶效劳职能 ，准确掌握困难职工的基本情况 ，积极协助党政做好困难难职工帮扶事情 ，充分发挥工会在帮扶困难职工群体、增进职工步队和谐稳定的积极作用 ，在春节来临之际 ，矿通过入户走访慰问、入院看望等形式组织开展形式多样的春节送温暖运动。
此次暖运动 ，上级及矿内帮扶资金累计达336424元 ，其中矿内资金229624元 ，帮扶人数共320余人。(田坝煤矿王鹏斐)
锦东公司党政工领导春节期间慰问一线员工
2月16日（大年月朔）上午 ，红河锦东化工股份有限公司董事长李大宏、公司党委书记何永红、公司总经理沙伟率公司机关各部分领导深入生产一线各岗位 ，向节日期间坚守事情岗位的操作维修人员、车间治理人员及守卫部全体保安人员体现亲切的慰问 ，并向他们发放了春节慰问品 ，送上了节日美好的祝福。公司领导的问候使宽大员工感受到了家一般的温暖 ，他们纷纷体现一定在节日期间坚守事情岗位 ，认真履行职责 ，为实现牢固长满生产而努力事情。（锦东公司 梁永寿）
镇雄公司工会看望慰问春节留守值班人员
在狗年春节到来之际 ，为了确保公司留守值班人员能过上一个温馨欢喜的春节 ，公司工会在春节来临前夕开展了春节送温暖运动 ，为节日期间仍然留守在事情岗位上的职工送去节日的祝福。
2月11日上午 ，公司慰问组到朱家湾煤矿、长岭煤矿、选煤厂、救护队等各值守点看望留守值班职工 ，关切的询问他们的事情、生活情况 ，谢谢他们在新春佳节期间放弃与家人团聚的时机 ，把事情摆在第一位 ，继续坚守岗位 ，并祝愿他们春节快乐 ，身体健康 ，家庭幸福 ，随后向各值班点的84名值守职工送上了公司工会提供的食用油、大米等慰问品。
（镇雄公司 卯明勇）
曲煤焦化公司开展班组检查事情
为推动班组建设深入开展 ，实现班组事情内容指标化、事情要求标准化、事情办法程序化、事情考核数据化 ，曲煤焦化公司工会于1月24日-2月12日组织开展了班组检查事情。
检查事情由宁静环保治理部、生产治理部、人力资源部、纪委、工会、党委事情部、宁静守卫部等部分组成。检查组以“体贴班组、检查从严、统一谋划、团结协作”为宗旨 ，对制焦、焦化、飞虎、恒远4个公司的生产班组153个班组进行了。检查中按专业分为宁静、生产、人力资源、党群4个组 ，每个组抽调精干力量深入到班组岗位凭据检查评分标准表严格进行 ，接纳与班长相同、交流、检察资料、询问组员、现场确认等方法进行。
通过检查 ，为公司进一步开展好班组建设事情掌握了班组治理情况的最新动态 ，为找准推动班组建设事情生长的最佳途径提供了坚实的基础。（曲煤焦化工会 游雪金）
云维公司职工利用空地种植蔬菜养殖家禽
由于公司部分装置停运多年 ，员工人为收入较低 ，给员工生活带来了诸多未便 ，但宽大停产职守人员并没有放弃 ，他们充分利用厂区空地种植蔬菜、养殖家禽 ，这样不但富厚了职工生活 ，吃上了自己亲手种植的定心菜 ，并且一定水平上缓解了家庭经济开支 ，给其定心职守提供了包管。(云维集团工会 李春元)
解化分公司举办2018年迎新春文艺联欢晚会
欢歌艳舞贺新春 ，欢聚一堂迎新年。2月9日晚7:30,公司2018年迎新春文艺晚会在礼堂隆重上演。公司领导、开远解化四家辅体公司领导出席寓目了晚会 ，晚会现场星光璀璨 ，灯火辉煌 ，“福狗”图案和红灯笼装饰的舞台点明晚会主题 ，喜气洋洋 ，弥漫着浓浓的节日气氛。晚会组织和吸引了宽大职工及家属千余人 ，座无虚席。
公司工会组织的此次文艺联欢晚会 ，演出节目划分由公司各下层工会、公司健美操协会、街舞协会精心排练选送 ，开远解化工程建设有限公司、解化医院应邀参演 ，总共18个节目 ，有舞蹈、诗朗诵、电声乐队、器乐合奏、歌曲串烧 ，独唱合唱等差别类型。晚会中 ，各单位演员倾情演出 ，精彩纷呈。整场晚会热潮迭起 ，赢得在场观众掌声不绝。
晚会举办展现了解化人的多才多艺 ，也反应出解化人积极向上的良好精神风貌。为即将到来的新春佳节增添了祥和喜庆的节日气氛。（解化分公司 王 典）
迎狗年 庆新春 新年喜迎开年旺
为了使解化社区和员工家属有一个“家”的感受 ，充分展现出解化热烈、喜庆、祥和的节日气氛 ，2月16日正月月朔 ，公司工会在解化俱乐部举办了2018狗年新春游园运动。
整个游园运动现场红色彩带、福字无处不在 ，在公司主持事情副总经理郑庆昌、党委书记赵彤为游园点燃25米的喜庆鞭炮之后 ，游园运动抵达热潮 ，套圈、盲人摸象、趣味保龄球等运动项目跟前都是人头攒动。
一年一度的趣味游园会 ，不但使公司员工在欢声笑语中迎接新春佳节的到来 ，同时加深了员工们的交流和情感 ，以乐观向上、积极进取的心态迎接新的任务、新的挑战。（解化分公司 蓝梓航）
可保煤矿开展春节游园运动
富厚活跃春节气氛 ，2018年2月16日—18日 ，可保煤矿工会举办了为期3天的迎新春春节游园运动 ，本次游园运动安排了套圈圈、投篮球、激光打靶三个项目 ，运动吸引了全矿职工、家属和周边村民1000余人加入 ，运动现场充满节日气氛 ，十分热闹 ，其乐融融 ，“年味”十足。
通过开展迎新春春节游园运动 ，抵达以文体运动为载体 ，富厚全矿职工和家属节日生活 ，在喜庆的节日里获得松开 ，营造和谐愉快气氛 ，受到了职工家属和周边村民的热烈接待和洽评。（可保煤矿 朱鹏勋）
锦东公司工会举办2018年迎新春拔河角逐
为富厚职工业余文化生活 ，彰显团队风范 ，展示锦东人团结拼搏 ，积极向上的精神风貌 ，为实现公司2018年生产经营和科技立异事情目标凝心聚力 ，红河锦东化工股份有限公司工会于2018年2月9日下午在公司灯光球场举行拔河角逐 ，共有12支代表队加入拔河角逐 ，通过紧张猛烈的角逐 ，复肥车间代表队最终获得冠军 ，守卫部代表队获得亚军 ，锅炉车间代表队获得第三名 ，公司董事长李大宏、公司党委书记、工会主席何永红划分向获得前三名的代表队颁奖。（锦东公司 梁永寿）
一平浪煤矿工会组织开展春节游园运动
一平浪煤矿工会为富厚2018年矿区春节期间职工家属文化生活 ，营造喜庆、欢喜、祥和节日气氛 ，在节日期间开展以主题为“团结鼓劲众志成、克难奋进展新姿”的春节游园运动。
陪同一代又一代平煤人和周边彝族兄弟配合生长的春节古板游园运动 ，于大年年月朔在矿老广场拉开帷幕 ，游园运动为期两天。迈进广场大门 ，一派喜庆祥和的景象跃入眼帘 ，喜气的迎宾门、象征祥瑞的中国结、随风舞动的彩旗……把昔日的广场装扮一新 ，前来加入游园运动的人们络绎不绝 ，整个广场热闹特殊 ，人声鼎沸 ，孩子们的欢呼声、嬉笑声不绝于耳。
一平浪煤矿周边有普河头、大石头等彝族村寨 ，四十余年来 ，每逢春节 ，周边彝族村寨的彝族兄弟一直积极加入游园运动 ，形成了彝汉配合欢度春节的和谐气氛。游园运动中 ，一平浪煤矿摄影协会组织会员为游园职工家属和彝族兄弟提供的全家福摄影效劳及矿团委组织开展的春节青少年才艺展示 ，为春节游园运动增添亮景。（一平浪煤矿 王仲萍）
浓浓年味彰显活力 立异运动引发斗志
恩洪煤矿因采矿许可证到期影响 ，处于停产放假状态 ，停产放假期间 ，正值一年一度的新春佳节来临 ，在这样一种充杂着停产放假苦涩影象的气氛中 ，为激励宽大职工家属坚定信心、共度难关 ，富厚矿区文化生活 ，营造欢喜喜庆的节日气氛 ，让宽大职工家属度过一个祥和的春节 ，矿工会协同各下层工会精心策划组织了以“励志扬鞭 共创辉煌”为主题春节游园运动。
2月16-17日（大年月朔、初二） ，游园运动在廉租房广场进行 ，运动现场乐曲悠扬 ，浓浓的年味、富厚多彩的项目吸引了宽大职工家属前来加入 ，精彩纷呈的运动让职工及家属纷纷踊跃加入 ，每个项目前都排起了长队 ，运动现场时时爆出欢呼声、喝彩声 ，共庆新春佳节的气氛热烈喜庆�；断蚕楹偷慕谌掌蛰尤圃诿扛鋈说男闹� ，充裕了整个家园。（恩洪煤矿 周 翔）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(59期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2018年第1期
（总第59期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2018年1月
★情况通报
九游老哥俱乐部集团2018年元旦春节送温暖运动拉开序幕
新年伊始 ，春节将至。陪同着2018年的到来 ，九游老哥俱乐部集团迎来了革新脱困的决胜之年 ，进入了决战冲刺的要害时刻。为进一步稳定职工步队 ，增强信心 ，攻坚克难 ，让宽大职工特别是困难职工过一个安定祥和的春节。集团工会认真组织开展以“温暖常相伴 ，携手促生长”为主题的送温暖运动。
在省总、省国资委的资金支持下 ，集团工会共筹集资金500余万元 ，组织了由集团领导带队的9个慰问组 ，将走访慰问27家下层单位、部分困难劳模、一线职工、困难党员和专业技术人员代表。（集团工会 张 波）
——1月30日 ，九游老哥俱乐部集团董事长宁德刚、东源公司总经理施从伟一行慰问组到煤炭供销总公司、可保煤矿进行慰问。在供销公司 ，慰问组听取了公司2017年经营情况、三项制度革新、治理步伐的落实、债权债务清收及公司保存的困难等方面的情况汇报。
宁董事长转达了集团目前的情况和下一步步伐 ，并对供销公司革新脱困及事情提出了四点要求：一是摸清家底 ，作好公司的生长定位；二是业务模式要生长立异 ，市场模式要再造、要研究 ，三项制度革新要结合业务生长 ，继续深化；三是管控模式要立异 ，组织架构要重新梳理 ，压缩治理层级 ，实行扁平化治理；四是着重解决存量问题 ，重点是应收预付账款的催收要按谁签字谁卖力、其时的业务往来谁主管谁卖力的原则 ，责任到人 ，下大力气通过多种方法进行催收 ，对催收不力确当事人、责任人该问责必须问责 ，着力推进此项事情 ，最大限度盘活存量资金。最后宁董事长再次要求公司班子应越发自觉地倾听职工呼声 ，从职工最体贴、最直接、最现实的利益问题入手 ，为公司职工办实事、做好事 ，使职工真切地感受到企业的眷注 ，领导干部职工自立自强 ，努力克服困难 ，早日使公司走出困境。（供销公司 杨佳芳）
——1月30日 ，九游老哥俱乐部集团总经理耿克明、东源公司总经理施从伟一行慰问组到圭山煤矿、泸西焦化公司慰问。在圭山煤矿 ，云南九游老哥俱乐部工集团总经理耿克明、东源公司总经理施从伟一行对圭山煤矿进行春节慰问。
慰问组一行风尘仆仆抵达矿后掉臂舟车劳顿 ，在圭山煤矿第五集会室召开了春节慰问座谈会。圭山煤矿领导以及矿机关部分卖力人 ，矿部分困难职工和轮待岗职工代表共20余人加入座谈会。慰问组在听取了圭山煤矿情况汇报后 ，充分肯定了圭山煤矿各项事情所做出的结果。九游老哥俱乐部集团总经理耿克明在讲话中指出 ，圭山煤矿职工精神风貌好、干部精气神足 ，对圭山煤矿在严峻形势下所做的事情给予了高度肯定 ，耿总剖析了目今煤炭企业现状、面临的形势 ，对云南九游老哥俱乐部集团下步重点事情进行了介绍。耿总重点对“化解煤炭过剩产能”进行了论述 ，要求必须正确看待 ，凭据国家、省的要求全力以赴推进。
座谈会后 ，慰问组领导在矿党政工领导陪同下 ，划分入户走访慰问了2户离休干部和困难职工家庭。在困难职工家中 ，慰问组领导嘘寒问暖 ，勉励他们积极面对困难、树立生活的信心 ，并向他们发放了慰问金。（圭山煤矿党委事情部）
——1月31日 ，九游老哥俱乐部集团纪委书记覃崇辉一行慰问组到金星公司慰问。在金星公司 ，覃书记一行认真听取公司董事长陶世秋对公司2017年生产经营事情汇报和2018年事情安排 ，覃书记对公司的事情汇报和计划提出建议和要求 ，要求公司全体干部职工要深入学习贯彻十九集会精神 ，结合公司实际 ，认真落实公司机制转换 ，认真落实承包责任制 ，努力事情 ，金星就一定能度过难关、一定能走出困境继续生存和生长。随后 ，覃书记一行走访慰问了恒久待岗患病的困难职工7户 ，向他们表达了集团党政工领导的眷注和慰问 ，并给它们送上春节慰问信、慰问金和米、油。（金星公司 廖金珍）
——1月26日 ，九游老哥俱乐部集团副总经理林立一行慰问组到云维集团慰问。在云维集团 ，慰问组首先召开了由云维公司所属各相关单位工会主席及有关人员加入的座谈会 ，公司副总经理潘文平主持座谈会。林力副总经理首先转达了九游老哥俱乐部集团对云维公司的春节慰问 ，并进一步重申《九游老哥俱乐部工会委员会关于组织开展2018年元旦春节送温暖运动的通知》文件精神 ，并强调 ，在中央、省委、省政府、国资委及九游老哥俱乐部集团的支持下 ，各人一定要树立战胜困难的信息和勇气 ，相信只要各人齐心协力、努力拼搏 ，肯定能顺利度过难关。
随后 ，慰问组还入户慰问了2户困难职工 ，详细询问了他们的身体、事情和生活情况 ，嘱咐他们要珍重身体 ，在事情和生活中遇到什么困难或身体遇到什么情况实时与各单位联系 ，并衷心地祝福他们身体健康、平安幸福 ，过一个欢喜祥和的新春佳节！ (云维集团工会 李春元)
——1月24日 ，九游老哥俱乐部工集团副总经理高建嵩、东源公司副总经理徐德智一行慰问组到一平浪煤矿慰问。在一平浪煤矿 ，慰问组一行首先到3户困难职工家庭进行走访慰问。走访慰问结束后 ，慰问组成员、矿领导和相关部分成员在矿招待所小集会室召开了座谈会�；嵘� ，慰问组成员听取了一平浪煤矿2017年宁静生产、经营治理、去产能收尾事情及革新攻坚、“三项制度”革新、“三供一业”事情推进等各项事情开展情况汇报；同时听取了一平浪煤矿贯彻落实九游老哥俱乐部集团公司2018年事情会暨二届四次职代会精神及矿2018年事情思路和事情步伐的汇报。九游老哥俱乐部工集团副总经理高建嵩、东源公司副总经理徐德智划分对矿2017年所开展的各项事情给以了肯定 ，并提出了事情要求。（一平浪煤矿 马永婕）
——1月30-31日 ，九游老哥俱乐部集团副总经理、东源公司副总经理刘道精一行慰问组到东源镇雄公司、昭通公司慰问。在镇雄公司 ，公司领导、机关各部室、相关单位主要卖力人及部分职工代表加入了本次“送温暖”运动座谈会。
慰问组听取了公司2017年宁静生产环保经营事情、职工情况汇报 ，九游老哥俱乐部集团副总经理说道 ，云南省委省政府对九游老哥俱乐部集团、东源公司的各项事情给予高度的重视和体贴 ，赞扬了镇雄公司宽大干部职工默默贡献的无私精神 ，镇雄公司许多干部职工都是背井离乡、抛家别子的坚守在镇雄这个地方 ，希望镇雄公司宽大干部职工坚定信心 ，努力事情 ，一定会取得更好的结果。廖副总还代表两级集团党政工团向镇雄公司宽大干部职工送上春节的祝福及慰问金 ，并祝福各人新春快乐 ，身体健康 ，阖家欢喜 ，万事如意。
在昭通公司 ，慰问组看望慰问困难职工 ，并召开座谈会 ，在听取公司事情汇报后 ，对昭通公司今年的主要事情提出了要求 ，昭通公司属于化解过剩产能单位 ，公司员工减少 ，后期事情困难、繁琐 ，在此大情况下 ，必须抓紧治理公司相关手续 ，解决债权债务 ，追讨煤款。树立员工信心 ，迎难而上 ，克服困难 ，战胜困难。在九游老哥俱乐部集团、东源集团两大集团的体贴和资助下 ，尽早走出困境 ，踏上新的征程。
（镇雄公司：刘秀文、陈向阳 ，昭通公司：张勇斌）
寻甸县工会到先锋化工公司开展
春节“送温暖”慰问运动
1月30日上午 ，寻甸县工会常务副主席陶梅花一行 ，代表县委、县政府到先锋化工开展2018年春节“送温暖”慰问运动 ，对公司50户困难职工一次性生活帮扶1.5万元。
座谈会上 ，陶梅花嘱咐在座的困难职工 ，要振作精神 ，鼓足劲头 ，战胜困难 ，并祝愿各人度过一个祥和快乐的春节。困难职工对县委、县政府、县工会及公司各级的体贴和资助体现真诚的谢谢 ，并将一如既往地用自己的实际行动为公司的革新攻坚事情努力 ，不辜负领导的体贴和厚爱。
公司总经理罗飙代表企业向寻甸县委、县政府、县工会体现衷心的谢谢。此次春节“送温暖”运动 ，让宽大职工深切感受到工会的“娘家情” ，有力增进了先锋化工与外地的和谐生长 ，互帮相助的良好气氛。（先锋化工 龚美好）
★事情交流
大为制焦有限公司职工书屋
被授予“云南省职工书屋示范点”荣誉称呼
凭据《云南省总工会关于命名2017年云南省职工书屋示范点、流动职工书屋暨选树职工书屋十周年典范的通知》云工通〔2017〕29号 ，大为制焦有限公司工会积极认真做好 “云南省职工书屋示范点”的申报事情。近期 ，大为制焦有限公司职工书屋被授予“云南省职工书屋示范点”荣誉称呼。示范点的乐成申报为公司积极打造健康文明、高昂向上的职工文化气氛注入了新的活力。（曲煤焦化工会 游雪金）
锦东公司开展以“宁静稳定 节能降耗”
为主题的社会主义劳动竞赛运动
2018年1月 ，为确保生产目标任务完成 ，红河锦东化工股份有限公司工会积极组织各车间部离开展以“宁静稳定 ，节能降耗”为主题的社会主义劳动竞赛运动 ，提出了“系统‘2+3’满负荷生产 ，完成合成氨产量目标6900吨 ，合成氨煤耗1900kg/t以下”的竞赛目标 ，并强化工艺、设备、宁静治理步伐 ，通过各生产单位干部职工的配合努力 ，圆满了竞赛目标 ，全月共生产合成氨6926吨 ，合成氨煤耗为1873kg/t ，比上年同期下降18% ，创立公司近几年来合成氨生产历史最好水平。（锦东公司 梁永寿）
东源镇雄公司领导到长岭煤矿召开
“迎新年”职工座谈会
1月1日 ，新年的第一天 ，镇雄公司总经理王国富、党委副书记、工会主席黄建辉、副总周雄一行来到长岭煤矿看望节日期间坚守事情岗位的干部职工。并在矿调理室召开座谈会。转达公司党政工团向全体干部员工致以新年祝福：祝各人新年事情顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意！。之后 ，各人纷纷谢谢公司领导节日期间不辞辛劳的到矿看望他们 ，并围绕各自的事情岗位对设备治理、宁静生产、劳动组织、后勤包管、思想稳定等一系列问题畅所欲言 ，交流思想。就转变思想看法、立异体制机制、完善规章制度等积极建言献策。公司领导强调 ，全矿要增强节日期间宁静生产事情 ，对各个环节进行彻底排查 ，确保各项宁静应急防备步伐落实到位。（镇雄公司 郭 影）
恩洪煤矿工会女工部积极组织熬中药送下层运动
进入冬季,天气愈发严寒 ，流感病毒肆虐 ，矿区职工、家属患流感的人数连续上升 ，关于全矿职工的身体也是一种考验 ，特别是井下一线职工 ，如带病事情 ，将给矿井的宁静生产事情造成严重影响。为了包管职工身体健康 ，有效控制疾病流传 ，进一步增强宽大职工的机体免疫力 ，使全矿干部职工能更好地投入到事情中。1月10日 ，在矿领导的体贴和关爱下 ，矿工会女工部积极协调 ，由矿医院立即组织购置用于预防治疗流感的共计14味中药凭据比例配比及时分发到矿属各单位进行熬制。
第二天一大早 ，各单位纷纷将连夜熬制好的中药安排进行了分发 ，在各井口 ，下层女工们将一杯杯热气腾腾的中药亲手端给上、下井的一线职工服用 ，并嘱咐一句：“师傅 ，喝杯中药 ，祝工人师傅身体健康！下井后要多注意宁静！”。这一句句嘱咐的话语 ，温暖而又贴心 ，这一杯杯热气腾腾的药汁 ，苦在嘴里却甜到了心坎。此次“熬中药 送下层”运动 ，笼罩了全矿14个下层单位和机关各科室 ，受益职工2000余人及部分家属 ，共使用资金25520元。（恩洪煤矿工会 周 翔）
地勘院工会开展迎新春运动
在2018年春节即将到来之际 ，为富厚院职工的业余生活 ，增进相互间的交流相同 ，让职工切实感受到积极、奋进的企业气氛 ，1月19日 ，院工会组织了会员迎新春运动。
运动安排了一系列趣味角逐 ，有“集体造句”、“抢凳子”、“青蛙跳水”、“吹球入碗”、“人多就是赢”。虽然联欢的时间是短暂的 ，但仍充满了欢喜 ，让职工能够在事情之余松开心情 ，在加入集体运动中 ，增强了相同与了解 ，增进了相互之间的情感 ，增强了集体看法。也通过运动暂时忘却了家庭、事情中的懊恼 ，有效释放了压力。（地勘院 赵 珊）
曲靖能源公司加入曲靖市2018年“新华杯”
元旦穿城长跑运动喜迎新年
1月1日上午9:00 ，由公司各部分共50余人组成的方队加入了曲靖市2018年“新华杯”元旦穿城长跑运动 ，用健身跑步的方法喜迎新年。
元旦穿城长跑是曲靖市古板的群众性体育运动 ，跑步路线从南城门广场出发 ，沿着麒麟南路向麒麟花园跑步前进 ，到麒麟花园再原路返回南城门 ，总长约4.5公里�Ｔ硕菇氖� ，已成为曲靖市城区每年迎接新年的一道靓丽景物。简单而隆重的开幕式事后 ，随着发令枪响 ，来自市、区各机关、学校、企事业单位组成的112支方队万余人迈着整齐的程序依次冲出起点。跑步历程中 ，公司员工精神饱满 ，程序矫健 ，陪同着“心有曲电 肩有继续”的响亮口号 ，跑出了活力与激情 ，跑出了精气神。
公司通过组织加入曲靖市元旦穿城长跑运动 ，富厚了公司员工的文化体育生活 ，营造重视健身、加入健身、追求健康文明生活方法的良好气氛 ，提升了团队凝聚力 ，充分展示了公司充满活力、健康向上的良好形象和精神风貌。（曲靖能源有限公司 钱晓华）
后所煤矿举办2018年“庆元旦 迎新春”职工运动会
在2018年元旦来临之际 ，后所煤矿工会组织了“庆元旦?迎新春”职工运动会。运动会共有两个角逐项目 ，男职工拔河角逐和女职工接力赛。男职工拔河角逐有9支代表队报名加入 ，女职工接力赛有 14支代表队报名加入。于1月1日14时在综合运动场举行。
本次职工运动会在2018年新年伊始的第一天举行 ，加入角逐的职工有224人 ，到现场寓目的职工家属有800余人 ，角逐时啦啦队热情加入 ，局面火爆 ，气氛热烈 ，增强了职工的凝聚力 ，振奋了职工家属的精神 ，抵达了组织本次职工运动会为后所煤矿在新的一年里取得更好结果鼓劲加油的目的。（后所煤矿 李荣春）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯(58期)
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2017年第12期
（总第58期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2017年12月
★情况通报
云南九游老哥俱乐部集团工会召开2017年重点事情目标考核
及困难职工解困脱困事情集会
12月29日下午 ，九游老哥俱乐部集团工会召开2017年工会重点事情目标考核及困难职工解困脱困事情集会。集团直属各单位工会主席、副主席 ，帮扶平台上困难职工凌驾100人以上的单位分担领导、业务人员等38人加入了集会。
集会首先转达学习贯彻了党的十九大精神；其次 ，通过听取汇报、浏览资料、现场评分、15个下层工会主席打出互评分 ，工会常委打出考核分等方法 ，对下层各单位2017工会重点事情目标进行了考核；第三 ，帮扶平台上困难职工凌驾100人以上的单位汇报了有关单位困难职工解困脱困事情情况 ，集会进一步强调解困脱困事情的政策性和严肃性 ，要求各单位要学懂弄通一系列相关文件精神 ，掌握好精准识别、精准施策的原则 ，规范困难职工建档立卡事情 ，严格资金使用 ，尽一切努力做好今后的困难职工解困脱困事情 ，确保到2019年帮扶平台上困难职工实现全部脱贫。
集会还就九游老哥俱乐部集团二届四次职代会准备事情、第十四期职工医疗相助运动进行了安排。（集团工会 张 波）
★事情交流
东源公司工会做好2017年
省劳模“两金”申报和发放
凭据《云南省总工会办公室关于开展2017年�。ú浚┘独牙湍０锓鍪硬焱臣剖虑榈耐ㄖ罚ㄔ乒ぐ焱īz2017﹞30号文）的精神 ，要求各单位认真贯彻落实 ，并凭据《云南省�。ú浚┘独牙湍０锓鲎式鹬卫聿椒ァ罚ㄔ乒ぐ飑z2014﹞74号文）及�。ú浚┘独牙湍！傲浇稹狈⒎攀虑榈南喙鼗� ，认真做好2017年�。ú浚┘独牙湍０锓鼋饫虑�。
一是狠抓落实 ，切实做好困难劳模申报事情。经过各下层工会入户调考核实 ，最总确定切合申报条件的15名困难劳模申报了特殊困难补贴。凭据文件要求对2017年云南省困难劳模“两金”申报情况进行了公示无异议。经过逐级申报核实 ，省总工会对申报质料进行审核汇总 ，确定补贴工具和补贴金额 ，凭据省总工会补贴分派名册 ，云南九游老哥俱乐部工会拨付给东源公司的劳模帮扶资金21.62万元 ，东源公司工会于当日将省劳模“两金”实时拨付到各所属单位工会 ，同时凭据各下层单位申报补贴的困难劳模划分造册并要求各单位在2017年12月20日前将劳模“两金”发放到劳模手中 ，并进行走访慰问。
二是主行动为 ，确保劳模帮扶资金专款专用�；龊美湍Ｊ硬烀资虑� ，将帮扶劳模事情进一步常态化、制度化、规范化；争取上级工会的大力支持。�。ú浚┘独湍５睦巡固� ，是省委、省政府对劳模的重视和关爱。资金的使用和发放接受上级工会的专项检查及考核。东源公司工会组织高度重视劳模视察统计和发放事情 ，切实负起责任 ，做到准确无误 ，不漏报 ，更不得谎报或滥报 ，做到专款专用。杜绝挪用截留补贴金和扩大补贴规模的行为。
三是严格治理 ，积极争取上级工会的大力支持。认真贯彻执行《云南省省部级困难劳模帮扶资金治理步伐》 ，进一步规范和增强困难劳动模范帮扶资金的治理和使用 ，东源公司工会接纳劳模资金专户核算治理 ，资金的治理和使用列入同级工会财务治理和经审监督审计；做到程序规范、审查严格 ，实行逐级申报审批程序 ，实行分级卖力 ，资金由公司工会严格把关具体分派后 ，转账到各单位再有各单位工会将资金实时拨入到劳模实名制的银行卡上 ，做到了严格凭据发放标准实时发放 ，做到档案齐全、催促到位。补贴金的发放都在各工会财务部、经审办的协助配合及监督审计下进行 ，坚持专项资金年审制度 ，同时接受同级经审会的审计。上级工会多措并举、精心组织实施劳模解困帮扶事情 ，有效缓解了困难劳模因收入低、看病贵、意外灾害等带来的压力 ，形成了“党委领导、政府支持、部分派合、工会运作”的困难劳模帮扶花样 ，成为工会履行维护职工权益、体贴关爱劳模职能的一项重要事情内容 ，为发挥劳模示范引领作用搭建了包管平台。（东源煤电公司 印 虹）
云维公司职工代表通过《云南云维集团有限公司关于拟终止执行退休人员因病住院护理补贴用度的意见》
因企业退休人员已移交退休治理效劳机构实行社会化治理 ，并由治理效劳机构提供相应的治理效劳。凭据《云南云维集团有限公司关于终止执行退休人员因病住院护理补贴用度的意见》的相关内容 ，云维集团各职代（团）组于2017年12月22日至12月28日划分组织各单位的云维集团职工代表对《云南云维集团有限公司关于拟终止执行退休人员因病住院护理补贴用度的意见（讨论稿）》进行讨论并表决 ，本次讨论应到会云维集团职工代表70人 ，实到会61人 ，其他列席人员10人 ，经到会的云维集团职工代表投票表决 ，57人同意 ，4人差别意 ，0人弃权 ，凭据公司职代会相关划定 ，云维集团职工代表表决通过了《云南云维集团有限公司关于终止执行退休人员因病住院护理补贴用度的意见》。(云维公司 李春元)
恒鼎公司工会认真组织开展困难职工建档立卡事情
为认真开展好元旦春节送温暖运动 ，进一步规范完善公司工会系统困难职工档案（以下简称档案）治理进程 ，切实发挥档案在精准帮扶、制度包管中的基础性作用 ，有效开展好困难职工解困脱困、建档立卡事情。在公司党委、行政领导的高度重视下 ，工会下发通知于2017年12月19日起在下层所属各单位认真组织开展困难职工、困难农民工入户走访、摸底视察事情 ，正式启动2018年困难职工脱困解困、建档立卡事情。
运动中 ，一是认真转达学习《云南省总工会办公室关于印发<云南省困难职工档案治理步伐>的通知》（云工办通〔2017〕10号）和《中华全国总工会权益包管部关于精准、规范做好困难职工帮扶的通知》（工保字〔2017〕23号）等文件精神 ，严格凭据划定对公司应保未保、低保、低保边沿、意外致困等五类困难职工群体 ，进行分级建档、动态治理；二是逐步理顺、规范建档程序 ，在精准识别困难职工状况中药实事求是。由困难职工所在工会凭据建档标准对其所提供的申请质料进行开端审核 ，并入户视察确认 ，对不切合建档标准的困难职工申请质料实时退回并做好维稳安慰事情；三是严格帮扶资金使用治理 ，对专项资金按财务制度完善台账、挂号建档 ，确保帮扶资金精准、足额用到困难职工身上；四是关于切合解困脱困条件的困难职工明确联系人和挂钩帮扶责任人 ，形成结对帮扶挂钩机制 ，落实帮扶步伐 ，实施动态治理 ，进行考核问效 ，做到一户一档案、一户一计划 ，一户一步伐 ，建立困难职工解困脱困联系卡；五是安排专人卖力整理、保管、提交档案资料 ，并卖力档案宁静 ，建立健全档案借阅、盘问、使用制度 ，做好档案保密事情。增强档案信息的收集、治理、使用和宁静等方面的建设 ，进一步提升档案信息共享和精准帮扶的效果；六是 ，坚持一户一档案 ，制止重复建档、重复统计。各建档单位对档案实行动态治理。做到随时发明随时录入 ，随时变革随时调解 ，随时脱困随时撤档。做到纸质档案与电子档案坚持同步。
各单位工会通过入户走访、建档立卡事情的开展 ，对困难职工进行精准识别、精准建档 ，并进行动态治理 ，一定水平上有效增进了公司革新攻坚、脱困解困事情任务进程。（恒鼎公司 姚艳梅）
大为制氨气化分厂检修工序开展技术技术大交锋运动
12月20日 ，气化分厂检修工序率先组织开展2017年“钳工、焊工技术大交锋"暨落实公司"三项制度"革新竞争上岗实作考试。
此次交锋 ，共有来自气化检修工序的20余名钳工和4名焊工划分加入了钳工和焊工水平技术角逐。交锋分为理论及实作部分。接纳抽签的方法决定参赛员工的考试序号 ，因为考试的同时必须得有人员包管生产 ，只能分组进行 ，为期三天。12月20日进行1-12号的实作考试 ，21日所有参赛人员进行理论考试 ，22号剩余人员进行实作考试。实作角逐中 ，考场气氛严肃 ，参赛选手认真识图、确�；呔� ，使用锯、钻、锉、焊等方法完成交锋 ，以求展现最佳水平。虽然已是深冬 ，检修厂房气温只有几度 ，但各人却干的热火朝天 ，不亦乐乎。角逐气氛紧张而猛烈 ，参赛人员各展本事 ，把看似粗犷的钳工活诠释得流畅自如 ，精益求精 ，充分展现了气化检修工的风范。
今年是大为制氨落实三项制度革新的开局之年 ，针对性较强 ，接纳理论加实操综合结果进行考评 ，有助于检修员工进一步找准差别、再促提升。通过本次技术交锋大赛 ，全面调动了检修人员学习专业知识、提高技术水平的积极性 ，参赛选手决心以更高的技术、更好的结果立足岗位 ，刻苦钻研本事 ，以适应企业生长的需要。(大为制氨气化检修 陈永骄)
圭山煤矿红旗井建立包保制确保职工步队稳定
为进一步明确职责 ，强化责任 ，在全井形成一个较为完善的宁静稳定事情包管体系温顺畅的事情机制 ，包管全井的事情、生活秩序 ，创立稳定、和谐有序的生产情况。近期受去产能影响 ，部分职工思想比较活跃 ，甚至个体职工泛起了不稳定行为。对此 ，圭山煤矿红旗井党政领导高度重视 ，12月07日 ，由井党总支牵头实时召开了党政工联席集会 ，对目今全井宁静形势及职工稳定情况进行了讨论研究 ，经集会研究决定 ，建立了红旗井井领导包保制和按期汇报制。
包保制的建立明确了各级党政工领导在职工稳定事情中应尽的职责 ，井领导对包保步队必须做到以下几点：一是实时掌握职工基本信息；二是了解职工思想动态；三是认真听取职工诉求；四是重点人员事情落实。按期汇报制要求必须做到以下几点：一是每月底按期召开相关集会；二是实时排查化解矛盾；三是增强困难职工帮扶力度。两个制度的建立 ，牢牢抓住影响职工步队稳定的突出问题 ，不绝立异事情机制 ，强化落实步伐 ，积极化解矛盾 ，有效维护职工步队的稳定。（圭山煤矿 陆继甫）
东源矿山工程公司召开二届二次
职代会第一次团组长集会
12月27日,矿山工程公司工会在公司四楼集会室召开二届二次职代会第一次团组长集会�＜岫怨拘姓峤坏摹对颇隙纯笊焦こ坦酒笠的杲鸹指丛诵械囊饧方辛颂致凵笠� ，经无记名投票表决 ，全票通过《云南东源矿山工程公司企业年金恢复运行的意见》。
集会转达学习了《云南省总工会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》精神 ，并对公司工会2017年工会事情进行了总结,对2018年工会事情做了安排�＜崆康� ，各工会小组要深入学习贯彻党的十九大精神 ，深化革新立异 ，努力建设职工群众想得起、找获得、靠得住的“职工之家”,坚持从严治党 ，不绝提高做好工会事情的能力水平。（矿山公司 杨小云）
可保煤矿工会召开工会委员（扩大）集会
2017年12月15日 ，可保煤矿工会召开工会委员（扩大）集会 ，矿工会委员、矿属各工会主席、女工主任加入集会。
集会安排安排云南省第十四期职工医疗相助运动相关事情和2017年工会事情、女职工事情、“安康杯”竞赛、劳动竞赛自检自查及总结事情 ，安排安排2017年工会评比选树、2017年元旦春节扶贫帮困送温暖摸底视察等事情；全文学习了《云南省总工会关于认真学习宣传党的十九大精神的通知》和云南省总工会主席张百如《在云南省工会劳动模范一线职工学习贯彻党的十九大精神座谈会上的讲话》。
集会提出了五点要求：一是要增强云南省第十四期职工医疗相助运动的组织事情 ，确保在职职工加入率抵达95%以上 ，尽力发动退休职工加入；二是要增强工会评比选树的组织事情 ，确保评选程序切合划定；三是全体工会干部要增强党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实 ，用党的十九大精神指导工会事情 ，切实增强“三性”去除“四化” ，推动工会事情立异生长；四是要增强年度工会各项事情总结；五是要切实做好元旦春节期间困难职工摸底视察事情。（可保煤矿 朱鹏勋）
2018元旦环厂跑
12月29日星期五上午9时 ，花山街道上歌声飞扬 ，红旗飘飘 ，来自云维集团、云维股份、曲煤焦化、大为制氨四家公司的250余名员工 ，组成四个方阵 ，在各单位公司领导的领导下 ，拉开了2018元旦环厂跑的序幕。宽大干部职工用激情畅跑的方法 ，迎接新年的到来 ，展现企业员工高昂向上的精神风貌 ，也为2018年的各项事情“开好头、起好步” ，希望在新的一年里早日实现集团革新脱困。（游学金 矣艳英）
解化化工分公司2017年第二届气排球赛圆满落幕
经过六个角逐日的猛烈拼搏 ，2017年12月3日晚 ，分公司2017年第二届职工气排球赛圆满落下了帷幕。热动力厂2队依旧实力轶群 ，夺得了本届角逐的冠军 ，合成氨厂1队进步明显 ，从去年四强以外冲到亚军。电仪公司1队则在三、四名的决赛中苦战三局 ，爆冷击败了热动力厂1队取得了第三名 ，热动力厂1队屈居第四名。
本届角逐是分公司继去年第一届之后组织的第二届职工气排球赛。各人明显比第一届适应了许多 ，从最基本的手型、用力方法、到跑位都愈加老练了 ，经常能够打出精彩的配合 ，赢得观众们的阵阵叫好声和掌声。本届赛事为公司气排球喜好者搭建了交流学习的平台 ，选手们齐聚一堂 ，配合角逐、相互交流 ，各人在角逐中你争我夺 ，不放过任何一个时机 ，充分展示了勇夺第一的决心 ，不平输的劲头展现得淋漓尽致。相信通过此次角逐的发动 ，对解化气排球的生长 ，将起到有力的推行动用。(解化化工分公司工会 杨 浩)
高举旗帜健步走 迎新开启新征程
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神 ，进一步推动全民健身运动广泛深入开展 ，提高职工身体素质 ，活跃职工文化生活 ，引导宽大职工提倡绿色出行、科学健身的生活方法 ，让各人在忙碌的事情之余松开心情 ，感受冬日大自然的气息 ，东源曲靖能源公司工会、团委组织了主题为“新时代、新气象、新作为、负重前行、携手同心”迎新健步走运动。
12月29日上午 ，曲靖能源公司厂大门口人头攒动 ，旗帜飘扬 ，欢声笑语。以党支部或工会小组编成6个方队 ，从厂区出发 ，沿着石坝水库环水库门路 ，到水库治理所后原路返回 ，全程约6.5公里。 250多人排着整齐的行列 ，迈着矫健的程序 ，各方队高喊着各具部分特色的口号 ，开启了喜迎新年的新征程。在近1.5小时的步行中 ，各方队始终高举队旗 ，坚持行列整齐 ，响亮的口号吸引路人伫立张望 ，良好的精神风貌赢得赞誉。
通过健步走运动 ，增强员工团队意识、协作精神,陶冶情操、增强体魄 ，营造健康、积极、正向的企业文化气氛；运动以背负行囊、团队协作、负重前行的理念设计 ，引导职工对目前火力发电企业在新形势下提出的新要求进行思考 ，提倡宽大职工牢固树立“命运配合体”的责任意识和“企业兴衰我荣辱”的主人翁精神 ，以越发饱满的精神状态投入事情 ，落实公司“增收节支、治理提升”的事情要求。（曲靖能源公司 钱晓华）
曲煤焦化公司工会组织无偿献血运动
12月26日上午 ，云南曲煤焦化实业生长有限公司工会在曲煤办公楼前组织2017年度无偿献血运动 ，148名职工加入了运动 ，各人伸出友爱之手 ，以人道主义精和无私贡献精神积极加入无偿献血 ，彰显了工人阶级救死扶伤、助人为乐的高尚品德 ，为构建和谐社会增添了和谐音符。（曲煤焦化 游雪金）
田坝煤矿工会女工委员会开展送温暖运动
迎着隆冬的晨色 ，伴着早班入井师傅们的脚步声……2017年12月28日一早 ，矿工会、女工委员会到矿二号井开展送温暖促宁静运动。
此次送温暖运动围绕“隆冬送温暖 真情嘱宁静”主题 ，内容有送宁静嘱咐毛巾、姜糖水、暖心鸡蛋和宁静知识有奖抢答、入井宁静誓词宣誓等。事情人员把一条条写上宁静嘱咐的毛巾、一杯杯热气腾腾的姜糖水、一份份暖心的鸡蛋分发到即将入井作业的工人师傅手中的同时 ，宁静知识有奖问答也在有序进行。特别是宁静知识抢答的环节获得了工人师傅们积极加入 ，此起彼伏的抢答声不绝于耳 ，整个运动现场气氛热烈而温暖。在为一线职工送上一份新年祝福的同时 ，通过运动之中的一句宁静嘱咐、一道宁静知识问答 ，把宽大职工带入到一种浓厚的宁静文化气氛之中 ，为进一步提升职工的宁静生产意识 ，筑牢企业宁静生产防地 ，增进企业宁静生产起到很好的增进作用。
此次送温暖运动共送出宁静嘱咐毛巾850余条 ，洗衣粉、胰子、香皂、牙膏等小奖品若干。二号井工会、女工委员会熬制姜糖水500余斤 ，煮暖心鸡蛋1000余枚。（田坝煤矿 黄初巨）
恒鼎公司祖德煤矿女职工开展“送温暖·献爱心”运动
在恒鼎公司工会的大力支持下 ，12月4日 ，祖德煤矿女职工开展了“送温暖·献爱心”运动。
今年的冬天来得有些早 ，刚进入十月就已经很冷了 ，可再冷的天我们的煤矿工人都要衣着那像冰块一样的事情服深入到地下几十米的井下作业 ，下面的情况我们可想而知 ，黑暗、阴冷、湿润 ，有时候井下的巷道顶板淋水将工人的衣服都完全林湿 ，可就是在这样卑劣的情况下他们照旧一如既往 ，从不缺席 ，一直坚守在自己的事情岗位上 ，不是他们不懂享受 ，不是他们身体厚实不冷 ，而是他们知道自己身上所担负的那份责任 ，他们的责任心大于一切 ，所以为了工人的身心健康、煤矿的和谐生长 ，决定给我们最敬业 ，最辛苦的煤矿工人送去最温暖的爱意。
女职工们采购了新鲜生姜、鸡蛋、红糖 ，熬制了热腾腾姜糖水、煮好了热乎乎的爱心鸡蛋 ，送给每一位刚出井的工人们 ，并为他们点上一杆烟。本已疲惫的身体 ，看到这么暖心的运动 ，个个都像打了鸡血一样 ，嘴角上都露着甜美的微笑 ，似乎也成了老顽童了 ，你一言我一嘴的说笑着。
通过这次送温暖运动 ，一方面提高了职工的积极性 ，增进了职工友谊 ，富厚了职工生活 ，增进职工身心健康 ，为我们煤矿和谐健康生长 ，使我们对煤矿工人有了更进一步的了解 ，也让我们学会了岂论是在生活中照旧事情中都要多一份理解 ，相互尊重 ，互帮互爱 ，才华构建美好生活。（恒鼎公司 刘 瑞）
一平浪煤矿工会女职工委员会开展防艾宣传运动
12月1日是第30个“世界艾滋病日”, 为使矿区居民能更直观认识艾滋病的危害 ，普及预防艾滋病知识 ，提高职工家属的预防意识和自我�；つ芰�。一平浪煤矿女职工委员会于12月6日在矿生活区开展了防艾宣传运动。
防艾宣传运动在人员密集的新大街举行�Ｔ硕殖� ，宣传员们向过往的职工家属们面劈面解答讲解预防艾滋病的知识 ，让职工家属们了解艾滋病对人类的危害性 ，并给路过的他们发放有关防艾宣传手册、宣传单和印有防艾知识的小礼物。
此次防艾宣传运动获得了一平浪镇社会事务办计生效劳站的大力支持 ，计生效劳站卖力人毕春山亲临运动现场 ，带来了印有防艾知识的抽纸、纸杯、纸扇和防艾宣传册 ，并加入到宣传步队中来 ，为职工家属们讲解艾滋病的流传途径和预防步伐,以此提高他们对艾滋病防治知识的知晓率。
通过防艾宣布道育运动的乐成举办 ，使矿区居民群众了解艾滋病防治知识、流传途径及危害等 ，增强居民们的防艾意识 ，提倡健康、文明、科学的生活方法 ，为一平浪煤矿艾滋病防治事情创立良好的社会情况。（一平浪煤矿 马永婕）
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯第54期
九游老哥俱乐部集团工会事情简讯
2017年第8期
（总第54期）
云南九游老哥俱乐部集团工会办公室 2017年8月
★情况通报
省总工会调研督导组到一平浪煤矿进行调研
8月11日上午 ，由云南省总工会经审办主任金毅、经审办主任科员谢元宵、省工青妇干校妇联培训部讲师袁妍组成的调研督导组到一平浪煤矿调研督导,九游老哥俱乐部集团工会主席张武生、副主席刘琴 ，东源公司工会主席周志刚 ，副主席邓宗海一行陪同调研。
当天上午 ，金毅主任一行在矿党委书记周开荣、矿工会主席张世雄、副主席陈跃东、马永婕的陪同下 ，对矿区职工家属住宅区、休闲娱乐场合、会员之家等多处进行了实地走访。走访历程中 ，调研督导组人员对矿在维护职工正当权益、困难职工帮扶等事情进行了详细了解。
之后 ，调研督导组在矿机关三楼集会室召开了集会�＜嵛迫ゲ芾讨衅笠抵肮げ蕉游榷ㄇ榭�；矿工会在维护企业和职工步队稳定及开展困难职工脱困事情的主要做法和经验；今后事情计划；职工需求和想法以及对省总工会及九游老哥俱乐部集团工会的建议和意见等五方面内容展开�；嵘� ，矿党委书记周开荣和工会主席张世雄划分就矿目今形势、保存问题等多方面事情做了一一汇报。
听取事情汇报后 ，省总工会金毅主任、九游老哥俱乐部集团工会主席张武生和东源工会主席周志刚划分对矿工会事情提出了事情要求和建议。
此次调研督导事情的开展 ，有力增进了一平浪煤矿工会事情的进一步开展。
(一平浪煤矿 马永婕)
九游老哥俱乐部工会到挂钩扶贫点大关寿山调研
8月24日 ，集团党委常委、工会主席、挂转事情领导小组办公室主任张武生到集团的挂钩扶贫点昭通市大关县寿山村调研。调研期间 ，张武生与寿山镇、寿山村的干部们及集团派驻的扶贫事情队员进行了座谈 ，仔细询问了黄牛养殖基地建设、蔬菜基地建设和文化广场建设等扶贫项目的进展情况 ，检察了精准识别基础事情台帐。张武生希望扶贫事情队在外地党委政府的领导下 ，积极事情 ，发挥作用 ，协助外地党委政府和老黎民用足用好党和国家的扶贫政策 ，监管好集团拨付的扶贫资金的使用 ，为2018年寿山村脱贫出列做好准备。
机关党委凭据省国资委“双联系一共建双推进”事情要求 ，结合外地情况 ，开展了书记讲党课运动。
九游老哥俱乐部集团工会圆满完成金秋助学帮扶运动
为进一步落实中央党的群团事情集会和习近平总书记系列重要讲话精神 ，深入开展困难职工帮扶事情 ，让困难职工始终能够感受到党和政府的温暖及工会组织的体贴 ，资助他们解决子女就学困难 ，使金秋助学运动真正成为给困难职工群众办妥事、做实事的民生工程 ，切实发挥好工会在加入和立异社会治理、坚持职工步队稳定中的重要作用。凭据省总工会的统一安排 ，九游老哥俱乐部集团荟萃企业自身实际 ，积极开展并圆满完成了本次助学运动。
本次助学运动资助的工具主要是工会帮扶事情治理系统在档的困难职工、农民工家庭子女；在化解产能过剩历程中 ，加入2017年高考的不在档困难职工、农民工家庭子女；2017年考入高中、中专和在读高中、中专的困难家庭子女。本次共资助困难职工子女1166人 ，补贴资金242.6万元 ，截至发稿时 ，所有资金已如数发放到资助工具手中。
九游老哥俱乐部集团工会以“金秋助学”运动为载体 ，以“不让困难职工子女上不起学 ，不让困难职工子女中途辍学”为原则 ，让一个个困难职工家庭拥有了值得期待的未来 ，特别是在企业处于革新脱困的要害时期 ，维护了职工步队的稳定 ，包管了企业化解产能过剩的顺利进行。
(集团 张维芳)
九游老哥俱乐部集团工会完成2017年全国劳模“三金”
和省部级劳模“两金”申报事情
凭据《云南省总工会办公室关于做好2017年全国劳模“三金”发放视察统计事情的通知》（云工办通〔2017〕29号文）和《云南省总工会办公室关于开展2017年�。ú浚┘独牙湍０锓鍪硬焱臣剖虑榈耐ㄖ罚ㄔ乒ぐ焱ā�2017〕30号文）精神 ，云南九游老哥俱乐部集团有限公司工会高度重视 ，实时安排所属各下层工会按文件要求做好此项事情。经过各下层工会的摸底视察、仔细核实 ，并指导劳模自己按要求认真填写《2017年全国劳模特殊困难帮扶申请表》、《2017年全国劳模生活困难申报表》、《2017年全国劳模春节慰问金统计表》、《2017年�。ú浚┘独湍Ｉ罾巡固昵氡怼贰ⅰ�2017年�。ú浚┘独湍Ｌ厥饫巡固昵氡怼� ，同时对申报特殊困难的全国劳模、�。ú浚┘独湍＝腥牖硬� ，并填写入户视察表 ，严格审核把关 ，杜绝了漏报、虚报 ，把事情做深做细做实 ，让劳模切实感受到党和政府的眷注与温暖。
据统计 ，九游老哥俱乐部集团共有29名�。ú浚┘独湍Ｉ瓯ㄉ罾巡固� ，17名�。ú浚┘独湍Ｉ瓯ㄌ厥饫巡固�；2名全国劳模申报生活困难补贴 ，4名全国劳模申报特殊困难补贴；有7名全国劳模申报享受2017年全国劳模春节慰问金。
（集团 张维芳）
九游老哥俱乐部集团工会组织有关人员加入省总工会
举办的包管事情培训班
为推进九游老哥俱乐部集团困难职工解困脱困事情深入开展 ，进一步增强困难职工档案分级动态治理 ，实现精准化扶贫 ，提升集团工会干部帮扶包管事情的业务能力 ，组织四人加入了省总工会举办的包管事情培训班培班学习 ，在全省包管事情培训班上 ，集团工会副主席沈立乾代表工业工会作了九游老哥俱乐部集团解困脱困事情汇报 ，集团工会针对这项事情进行了认真安排,以“五个强化”做好做实困难职工解困脱困事情。通过近半年各级工会的配合努力 ，效果显著 ，目前在全国困难职工帮扶平台上的困难职工（农民工）从年初的6889户锐减到2899户 ，下降率为57.91,此项事情获得了省总工会的高度评价。
(集团工会 马晋贵)
★事情交流
可保煤矿工会与阳宗海管委会进行篮球友谊赛
应阳宗海管委会之邀约 ，到可保煤矿组织一场篮球友谊赛。在经过3天的简短训练之后 ，2017年7月27日下午 ，篮球友谊赛顺利举行 ，经40分钟猛烈角逐 ，最终由于篮球整体水平悬殊 ，可保煤矿输给了阳宗海管委会篮球队 ，虽然角逐输了 ，但通过篮球友谊赛 ，增进了企业与政府部分的交流相同 ，增进了友谊 ，强化了团队精神 ，体现了团结、拼搏、自强的风范 ，场下观众为双方运发动的每一个进球报以热烈的掌声 ，双方运发动用激情和汗水通报着对运动的热爱 ，通报着团结和友谊 ，真正诠释了“友谊第一 ，角逐第二”精神。
（可保煤矿 朱鹏勋）
曲煤焦化公司举办首届乒乓球赛
2017年8月15日-19日 ，公司首届乒乓球赛在云维集团工会文体运动室举办。共有7支参赛队近50名运发动加入。角逐设男子单打、女子单打、男子双打、团体四个项目 ，接纳11分制和国际通用的乒乓球角逐规则 ，实行单轮淘汰制。
赛场上 ，选手们充分发挥敢打敢拼、积极进取的竞赛精神。直拍、横拍、进攻、防守、推挡、提拉 ，选手们充分展现出了应有的技术水平 ，一个个刁钻的角度 ，一道道精美的弧线 ，一板板强劲的扣杀 ，精湛的球艺时时引来观众的欢呼声和喝彩声。
经过四天紧张猛烈的角逐 ，制焦电仪热电获得男子团体角逐冠军 ，制焦炼焦获得亚军 ，宁静环�；竦眉揪�；制焦张亮、兰红、唐代远划分荣获本次男子单打冠、亚、季军；焦化电仪张迪、商务中心黎凤芳、焦化电仪晏华划分荣获女子单打冠、亚、季军；晏河与彭树兴、唐代远与李方伟、兰红与陈兴义、张亮与周桂清四对组合 ，以他们默契的配合、精湛的技术 ，获得本次角逐男子双打前四名。
通过角逐富厚了员工的业余文化生活 ，增强了员工体质 ，切磋了球技 ，增进了友谊。
（曲煤焦化 李泓仪、朱德锴）
病魔无情人有情
8月24日 ，受公司党政工领导的委托曲煤焦化工会副主席吕琼、飞虎公司支部书记胡明德、工会主席杨晓昆一行5人驱车前往陆良入户看望慰问患病员工者雪风。
抵达者雪风家 ，列位领导与他及其家人进行了亲切交谈 ，询问了家庭、生活以及身体恢复等情况 ，勉励他增强信心 ，热爱生活 ，正确面对困难和问题 ，树立战胜病魔的决心和勇气 ，珍重身体 ，定心治疗 ，乐观、从容生活。随后送上职工捐赠的肆万肆仟零肆圆整（44,004.00元）的善款和公司工会壹仟圆整（1,000.00元）的慰问金 ，转达了公司对他的体贴和问候。
入户慰问让者雪风深切感受到了组织的温暖和眷注 ，引发了战胜疾病的斗志 ，焕发了面对人生的美好神往 ，也体现了“病魔无情人有情” 的可亲可敬工会娘家人形象。
（曲煤焦化 游雪金）
云维公司组织第二届气排球角逐
为了使宽大排球喜好者更好的了解气排球运动 ，云维公司第二届气排球角逐于8月7日拉开了序幕 ，共有7支男子代表队、3支女子代表队报名加入角逐 ，经过5天7轮的猛烈角逐 ，化工公司、沾化公司、集团机关分获男子组前三名 ，沾化公司获女子组第一名。
（云维 李铝）
企业活力来自研发立异
立异是企业生长的动力之源 ，也是富民之道、强国之策。企业研发投入的几多一定水平上反应了企业立异的能力。为营造良好的科技立异情况 ，国家出台了一系列研发投入优惠政策勉励企业不绝立异 ，增强转型升级的动力。
2015年 ，金星公司研发投入1052万元 ，凭据国家对研发经费的投入补贴优惠政策 ，我单位于2017年8月28 日收到个旧市科学技术局拨付的 研发经费投入补贴资金肆拾贰万玖佰柒拾元整（￥420970.00元）。这大大的引发了企业研发的积极性和主动性。
今后 ，公司将重视研发、加大研发 ，把科技与实际生产结合起来 ，使企业成为科技立异投入的主体 ，有效解决科技结果的实体转化。在治理上 ，增强后续治理 ，提高对企业合规性的要求 ，从而能够顺利享受优惠政策带来的利益。
（金星化工 朱树莉）
大为制氨公司工会组织职工疗养运动
从2017年8月7日开始 ，云南大为制氨有限公司工会开展2017年度职工疗养运动 ，这是公司进入资工业务重组后首次开展的职工疗养运动 ，分为4批次 ，共有310名职工加入。
为做好本次疗养事情 ，公司工会在6月份就启动了相关事情 ，经对疗养所在实地考察、重复研究 ，最终确定在曲靖三宝温泉工人疗养院 ，并同疗养中心事情人员积极对接、精心策划 ，组织开展种种富厚多彩的运动 ，让疗养职工既能休息好 ，又能玩好。
在疗养期间 ，职工可以在疗养院游泳 ，做理疗 ，打双扣 ，看影戏 ，也可以加入拔河角逐、卡拉OK角逐等。在短短七天的疗养运动中舒缓了压力、松开了心情、增强了相同、增进了情感 ，各人纷纷体现对本次疗养运动十分满意 ，回到事情岗位以后 ，将会以越发饱满的事情热情投入到生产中去 ，为公司生长做出孝敬。
（大为制氨 肖潇）
解化分公司工会积极做好大检修后勤包管
2017年8月1日 ，随着公司各生产系统逐步停车完毕 ，公司各检修单位和外来施工单位全面进入现场 ，2017年大检修正式拉开序幕。此次大检修是为全面解决生产系统保存的问题 ，尤其是公用系统经过近6年的恒久运行 ，泛起了诸多隐患。为包管生产宁静、稳定运行 ，公司经过半年多的精心策划和准备 ，决定于8月份开展系统停车大检修事情。
为了让加入检修的人员能够更好的投入到检修事情中 ，公司决定组织工会和公司办公室包管后勤供应事情。具体由工会组织人员免费供应红糖茶水、热牛奶；公司办公室联系组织多家餐饮单位供应快餐。目的是为宽大加入检修的人员解决用餐问题 ，让各人能够吃上温热的饭菜 ，喝上暖暖的糖茶和牛奶 ，养足精神投入到检修事情中。
红糖茶水具有解毒、解暑、快速增补能量的的功效 ，十分适合检修人员,工会凭据此次检修实际情况 ，设置了两个茶水供应点。为了让各人能够喝得更洁净卫生 ，工会每天都十分注意炊具和容器的洁净卫生 ，人员的规范操作流程 ，糖茶、牛奶务须要熬煮透彻 ，只为各人能够喝得定心和卫生。
经过半个多月的辛勤事情 ，此次大检修已经顺利结束。后勤包管的全力配合 ，让每个加入检修的人员都能在辛苦检修之余 ，不必操心准备用饭问题。在事情间隙还能喝上一口香甜的茶水和牛奶。能够全身心的投入到大检修中 ，保质保量的完成各项事情任务。
（解化公司 杨浩）
解化分公司组织开展“金秋助学”运动
2017年 ，公司共有33名在职职工和退休职工的子女考上大学 ，为体现祝贺和激励 ，公司工会组织开展了2017年度“金秋助学”运动。8月29日下午 ，公司工会邀请到12家家长以及子女做为代表 ，在公司工会集会室进行了“金秋助学”座谈会。公司党委书记赵彤、纪委书记、工会主席倪伟、工会副主席杨云到会与各人进行了热情洋溢的交谈�；嵘� ，赵彤、倪伟为12名职工子女发放了奖学金。
座谈会上 ，赵彤首先代表公司党、政、工、团向今年考取大学的学生们体现祝贺 ，并强调“金秋助学”运动是公司深入实施“送温暖”工程的重要内容之一 ，是建设幸福和谐企业的重要举措 ，同时也是开展党的群众路线教育实践运动的重要载体。企业的职工子女考上种种学校 ，是企业的骄傲 ，企业理当倍加体贴和敬服 ，希望各人勤奋学习 ，积极进取 ，学有所成 ，将来为国家建设孝敬力量。
倪伟体现工会将继续有计划、有安排、有专人卖力 ，长期地开展好“金秋助学”运动 ，心系职工、关爱学子 ，真正意义上为职工办实事、办妥事。
与会职工代表体现不辜负领导的体贴 ，会倍加努力 ，积极事情 ，为企业的生长与振兴做出自己应有的孝敬。学生代表也体现 ，不辜负怙恃的养育之恩 ，不辜负解化这一片热土 ，好勤学习 ，做个对国家有用之人。
（解化公司 赵斌）
解化分公司工会召开2016年度工会
及女职工事情目标责任考核会
为不绝提升公司各下层工会的事情水平 ，凭据各下层工会与公司工会签订的《解化化工分公司二○一六年度下层工会事情目标责任书》、《解化化工分公司二○一六年度下层工会女职工事情目标责任书》的要求 ，8月24-25日 ，公司工会在工会二楼集会室划分召开2016年度工会事情目标责任考核会和女职工事情目标责任考核会 ，对2016年各下层工会事情及女职工事情目标责任完成情况进行考核评比。公司工会主席倪伟、副主席杨云、女工主任李玉美及来自各下层工会的工会主席、女工主任加入了集会。
此次考核接纳集会考核、日�？己思白云老嘟岷系姆椒ń��；嵘� ，各单位工会主席、女工主任划分凭据两个《事情目标责任书》的内容条款 ，简要汇报了2016年度工会事情和女职工事情开展情况并进行自检评分 ，会上 ，倪伟、李玉美划分对各单位工会事情、女职工事情开展的特色事情、保存的问题及革新要领进行点评 ，最后考核组凭据汇报情况 ，按考核标准和责任书内容结合各下层工会日常事情情况进行逐项打分。此次考核结果将作为工会事情和女职工事情年度评比先进的条件之一。
考核打分结束后 ，公司工会主席倪伟划分与11家单位的工会主席签订了《二○一七年度下层工会事情目标责任书》；公司女工主任李玉美与各单位女工主任签定了《二○一七年度下层工会女职工事情目标责任书》。
（解化公司 杨浩）
聆听集邮讲座 感受集邮乐趣
8月2日晚上7:30分 ，矿邀请到曲靖市邮政局集邮协会秘书长梁小强教授到我矿进行集邮知识讲座 ，矿党委副书记、工会主席王禄鹏、副矿长袁培顺及集邮协会成员、各单位集邮喜好者加入了本次运动。
这次讲座既是市集邮协会集邮进矿区运动的安排 ，也是让职工进一步了解集邮文化的悠远历史。历时一个半小时的讲座 ，梁教授介绍了邮票刊行的历史、邮票种类、专题邮册制作等知识。他从自己的集邮经历开始 ，回首了邮票演变的历史 ，讲述了诸多历史上有重大影响力的珍邮故事 ，一方小小的邮票 ，纪录了人类近代文明生长的点点滴滴 ，反应了世界各地的风土人情 ，物爆发命。梁教授用他渊博的知识 ，将邮票的奇闻轶事娓娓道来 ，展示了平凡的邮票广博精深的文化内涵 ，通过一张张小小的邮票 ，更多地了解邮票的历史。
此次讲座普及了邮票知识 ，流传了集邮文化 ，对启发培养职工的兴趣喜好、拓展职工的知识层面起到了潜移默化的作用。
（恩洪煤矿 徐彩琼）
可保煤矿工会对2017年上半年 “建家”目标责任落实情况组织检覆按核
为增强和革新工会事情 ，增进可保煤矿工会“建家”目标责任获得认真落实 ，2017年8月4日—5日 ，可保煤矿工会对所属工会2017年上半年“建家”目标责任落实情况组织检覆按核。
检覆按核接纳自查自评、交叉检查、考核组检查相结合 ，目的是通过检覆按核 ，推进工会“建家评家”机制获得有效落实。从检覆按核情况看 ，矿属各工会对落实“建家”目标责任的重视水平不绝提高 ，“建家”目标责任落实事情获得增强 ，并且逐步规范。
矿党委副书记、纪委书记、工会主席张永文就本次检覆按核作了总结讲话 ，要求矿属各工会要高度重视“建家”目标责任落实事情 ，做到在“两种效劳”方面有所作为 ，切实革新作风 ，增强工会事情 ，提高效劳能力和效劳水平；要求工会干部要增强理论学习 ，不绝提高事情能力和事情水平 ，要严格要求自己 ，要廉洁从业 ，要在实际事情中起好楷模带举措用。
（可保煤矿 朱鹏勋）
曲靖能源公司组织举办“重疾不重”健康包管讲座
一经目睹了身患重大疾病或严重意外伤害致残的同事、朋友及他们家人所遭受的巨大身心伤害和经济困扰 ，深深的感受到了疾病的可怕和健康、平安的可贵。随着年龄的增长 ，生活压力的增大 ，健康的危害也在加大。
幸运的是公司为员工购置了“团体无忧意外伤害险”。到目前为止 ，公司共爆发了4例重大疾病包管索赔案 ，其中3例已赔付 ，1例正在治理当中。在为患病住院的同事治理商业包管索赔的历程中 ，也越发理解了公司为员工购置商业包管的意义 ，深切体会到公司对员工的眷注和敬服。
2017年8月23日太平包管公司在我公司举办“重疾不重”健康、包管知识讲座作为售后效劳。本次讲座接纳员工自愿加入的原则 ，太平包管公司专业人员认真、细致地为各人讲解了一些重疾包管知识和购置包管应规避的误区,太平包管体现随时可以为我公司员工提供包管相关方面的咨询效劳。
(曲靖能源公司 钱晓华)
曲煤焦化认真组织开展消防宁静大检查
凭据《国务院宁静生产委员会关于开展全国宁静生产大检查的通知》、《云南省宁静生产委员会办公室关于增强汛期宁静生产应急治理事情的通知》精神 ，凭据曲煤焦化公司下发的《关于开展宁静生产大检查的通知》要求 ，公司宁静安保部近期组织建立消防宁静检查事情小组 ，制定检查事情计划 ，并于7月10日至8月25日组织对公司各单位的消防宁静设施（或器材）的配置和完好情况、救护及防护器材的配置和完好情况、消防通道流通情况、用火用电用气宁静治理情况、重大危险源治理情况、应抢救援物资储备及救援预案制定、演练情况等进行了全面的消防宁静大检查。
在为期一个半月的消防宁静大检查中 ，共存查出消防宁静隐患51项 ，已催促责任单位（或个人）进行整改43项 ，对8项暂时不可整改的消防宁静隐患 ，消防宁静检查人员下达了《隐患限期整改通知书》 ，要求保存消防宁静隐患的公司做出相应的情况说明 ，制定和落拭魅整脱期内相应的宁静预防步伐。
通过此次检查,实时有效排除和控制了公司辖区内保存的消防宁静隐患 ，为有效防备和停止重特大火灾事故的爆发 ，确保公司宁静生产、形势稳定发挥了职能部分的积极效劳包管作用。
（消防大队防火中队 段开通）
我们的司磅员
在许多人印象中 ，都觉得磅房的事情比较轻松、惬意;在惯性理解上认为 ，风吹不到 ，雨淋不着 ，且动入手指敲敲键盘就行了。其实不然 ，磅房司磅员从思想意识上首先必须具备优秀的职业素养和职业品德要求。
面对一路风尘仆仆赶来上磅的车辆 ，面对一张张黑黑的司机脸颊立于窗口 ，一个微笑的心情 ，简单不过的一句“你好”！随时随地体现的是和谐的气氛 ，温暖着地是相互的心；鼠标点一下、键盘敲一下 ，无时无刻都牵动的是：你、我、他的利益。知道或稍微了解一点“称重软件”的 ，或许都知道 ，只要凭据软件的提示 ，划分将车号、型号、品种、发货单位、收货单位等相关信息 ，逐次录入电脑中 ，待相关过磅手续妥善治理完毕 ，依次用鼠标点击“取重量” ，“ 确认”后 ，就完整结束了一次称重的基本要求�？此埔桓鲂⊙寄芩忱瓿傻陌旆� ，是的 ，只需这个简单的能力。过一车就这么简单 ，事实上每天也不是一车 ，也不是一个种类 ，更不是来自同一个发货单位。
磅房的我们就是这样“斤斤盘算 ”这一车又一车 ，日复一日 ，每一车我们都“如履薄冰 ，小心翼翼”。责任是敬业精神的焦点 ，是把自己的职业和事情看成一项很是神圣的使命感来看待。所以 ，手指动动 ，敲敲键盘的背后更蕴藏着、担负着那台责任的称 ，品德的衡。
（曲煤焦化电仪计量组 白卫宇）
镇雄公司选煤厂分批次进行计划生育执规律则培训
凭据公司工会转发的《云南省人口与计划生育条例》及《云南省社会抚育费征收治理划定》相关内容 ，镇雄公司选煤厂工会于8月11日至15日组织全厂男、女职工进行学习 ，本次加入培训的职工共79人 ，女职工37人 ，女职工占总培训人数的47%。7年前 ，中国15岁到59岁的劳动年龄人口泛起负增长 ，这是巨大的转折 ，而国家全面摊开二孩政策的实施 ，将会对我国经济社会久远生长带来一定的积极影响 ，短期来看 ，生育率的提高会对企业经营爆发影响 ，并带来相关投资时机 ，可是 ，计划生育的实施 ，能够严格控制人口增长 ，坚持优生优育 ，提高人口质量 ，直接关系到人民生活水平的进一步提高 ，也是造福子孙子女的百年大计。
（镇雄公司 王燕）
曲靖能源公司举行第三届“曲能杯”羽毛球角逐
曲靖能源公司第三届“曲能杯”羽毛球角逐于8月21日开始 ，在公司领导和各部分的支持和配合下 ，经过6天26场的猛烈角逐 ，于8月29日晚在七星羽毛球馆圆满落幕。
本次角逐为男子团体和女子团体赛制 ，共有5支女队和8支男队报名加入本次角逐。女子团体赛由5支参赛队通过单循环角逐决出最终名次。男子团体角逐分两个阶段 ，第一阶段 ，8支参赛队通过抽签分为两个小组进行单循环角逐 ，接纳三场二胜制；第二阶段为小组赛的前两名进行交叉半决赛 ，半决赛胜者进行冠亚军决赛 ，负者进行三四名决赛。女子团体和男子团体小组赛 ，一名队员在一场角逐中只能加入一个项目的角逐（即参赛队员不可以兼项） ，男子团体赛的半决赛和决赛 ，参赛队员可以兼一项（即单打队员可以兼一项双打） ，每局角逐接纳21分制 ，每场角逐接纳3局2胜制。
小组赛经过四天紧张猛烈的角逐 ，由经营治理部、财务治理部、商务治理部及综合利用开发部组成的机关二队以不败的战绩荣获本次角逐的女子团体冠军 ，由总经理事情部、党群事情部、宁静治理部及生产技术部组成的机关一队以三胜一负的战绩获得亚军 ，设备治理部获得第三名。
男子团体赛设备治理部获得冠军 ，机关综合联队获得第二名,运行五值获得第三名。
(曲靖能源公司 钱晓华)
后所煤矿组织宁静生产标准化知识竞赛
后所煤矿于8月10日下午 ，在信息中心在组织了《宁静生产标准化》知识竞赛。
本次竞赛共有11个代表队加入 ，每个代表队4人 ，1名领队3名队员。通过紧张猛烈的角逐 ，兴云矿井荣获一等奖 ，补木项目部和矿机关荣获二等奖 ，兴云选煤厂、后矿选煤厂和后勤治理部荣获三等奖。
（后所煤矿 李荣春）
切实履行社会责任 积极开展扶贫攻坚
切实履行社会责任 积极开展扶贫攻坚
云南九游老哥俱乐部集团机关党委
2017年8月4日
为认真贯彻落实云南省委、省政府《关于举全省之力打赢扶贫开发攻坚战的意见》精神和省委办公厅、省政府办公厅《关于建立扶贫攻坚“领导挂点、部分包村、干部帮户”长效机制扎实开展“转作风走下层遍访贫困村贫困户”事情的通知》等系列文件的要求 ，云南九游老哥俱乐部集团凭据省委、省政府的安排 ，在扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”事情中 ，挂包昭通市大关县寿山镇寿山村。云南九游老哥俱乐部集团把“挂包帮”“转走访”扶贫攻坚事情看成企业虽然的社会责任和政治任务 ，积极开展事情 ，建立了事情领导小组 ，制订了扶贫计划 ，制订了年度扶贫事情计划 ，实时组建扶贫事情队终年驻村开展扶贫。在大关县委县政府、寿山镇党委政府领导下 ，开展了一系列扶贫事情 ，取得了开端的效果。
效果初显
大关县寿山镇寿山村是全省建档立卡贫困村。由于受历史、自然等诸多因素的制约 ，寿山村经济生长条理低 ，经济基础薄弱 ，经济社会生长十分缓慢。现有建档立卡贫困户313户1125人。集团公司总部全体干部职工 ，驻昆9家单位中层以上领导干部共277人结队帮扶313户贫困户。结合外地实际和云南九游老哥俱乐部集团自身实际 ，云南九游老哥俱乐部集团制订了2015年-2020年《扶贫攻坚事情计划》 ，先后选派了10名党员干部驻村帮扶 ，开展了入户视察 ，精准识别 ，精准普查 ，教育扶贫 ，工业扶贫 ，易地搬家等事情。自2016年以来 ，先后投入扶贫资金152.4万元 ，资助建立了种植养殖相助社 ，建成了蔬菜种植基地、黄年养殖基地、土鸡散养基地等。2015年 ，脱贫出列33户；2016年 ，脱贫出列12户。
云南九游老哥俱乐部集团下属的云维公司、东源公司、解化公司积极完成驻地政府安排的挂包扶贫任务 ，共有235名干部挂包贫困户986户 ，其中云维11名干部挂包10户 ，东源162名干部挂包720户 ，解化62名干部挂包256户。投入了资金、化肥、水泥等 ，折合人民币共计约38万多元。
坚持走访
公司认真开展“转走访” ，增强挂钩单位与挂钩贫困村贫困户联系。党委书记李文斌、董事长宁德刚、总经理耿克明等公司领导多次带动深入到贫困村贫困户家中走访 ，与老老黎民座谈交心 ，对扶贫事情队员给予现场勉励指导 ，与外地党委政府领导共商扶贫大计。加入集团挂钩扶贫的下属单位云南解化清洁能源开发有限公司、云南化工设计院有限公司、中化云南地质勘察设计院、云南九游老哥俱乐部工应用技术研究院、云南石油化学工业厅供销公司、云南省化工学校、云南东源煤业集团公司等单位对帮扶村贫困户进行了遍访。集团驻村事情队积极开展事情 ，开展了入户走访事情 ，每年按要求完成300多户贫困户的入户走访、信息更新录入 ，进一步了解贫困户实际情况 ，征询脱贫生长意愿 ，制定帮扶步伐。
增强事情队建设
云南九游老哥俱乐部集团先后选派了10名事情队员 ，其中8名组成驻村扶贫事情队终年驻村帮扶。2017年 ，凭据需要有2名队员轮换回单位。凭据地方党委、政府要求和贫困村实际 ，有针对性地选派了2名学有专长的事情队员 ，调解了事情步队的组成结构 ，充分了事情队力量 ，增强了事情步队。按划定给事情队员配备了事情经费 ，今年在2016年16万元的基础上增加了4万元 ，给事情队配备了20万元事情经费 ，为事情队开展事情提供了经济包管。
为增强对事情队员的治理 ，便于事情队员加入外地党组织的教育学习运动 ，发挥党员在扶贫事情中的作用 ，事情队员的党组关系全部转到外地党组织 ，建立了临时党小组 ，由外地党组织治理。事情队进驻寿山村开展驻村事情以来 ，事情队组织学习了《大关县驻村事情队治理步伐》及《云南省驻村扶贫事情队员召回步伐》等驻村事情治理步伐 ，制定了驻村事情队例会、奖惩、考勤等制度 ，确定了各村民小组帮扶联系责任人 ，严格驻村纪律 ，落实制度管人 ，为各项事情的有序推进提供了制度包管。实现制度上墙、事情队员形象上墙。
驻村事情队员李德威发挥个人社会资源优势 ，发动社会力量捐赠了815件衣物给外地小学生。事情队员施晓楠发挥个人具有建筑专业知识的优势 ，并积极协调城建所专业技术人员到挂钩扶贫点对寿山村15名建房户进行现场实地培训,选取正在进行地基建设、墙体砌砖、打板三个现场对砂浆配比要领、砌砖、抹灰技术、钢筋的绑扎等工程施工技术和建房园地选择、建筑质料的选择、地基处理和墙体施工等有关技术要求及工程质量监督检查标准进行详细讲解说明。事情队员韩明发挥自己的专长 ，对村民进行化肥实用知识培训 ，为村民们详细介绍了市场上的肥料种类、真伪肥料的鉴别要领、差别种类肥料对植物生长的功效和农业生产中的科学施肥要领 ，引导村民科学选肥用肥。
强化精准识别
凭据对贫困户动态治理的要求 ，集团派驻到寿山村的事情队员多次深入到贫困村民小组和贫困户视察了解情况 ，对集团挂包的贫困户进行动态追踪 ，动态调解 ，为精准扶贫精准脱贫提供了依据。2016年初 ，凭据“五查五看 ，三评四定”原则 ，坚持规�？刂啤⒄侗� ，有进有出、动态治理 ，严格执行入户核查、比较评议、公示确认、审核确定的事情程序 ，对贫困户进行再“再转头”看 ，整个“再转头”历程历时30天 ，由驻村事情队8名队员全部加入 ，确定脱贫出列准确户数和人数 ，最终确定全村建档贫困户为313户1125人。对每个贫困户都建立了详实的档案 ，全部录入了国家扶贫大数据平台 ，录入了云南省精准扶贫大数据平台。
凭据上级党委、政府安排 ，今年6月又认真组织开展精准识别摸底视察事情。云南九游老哥俱乐部集团的驻村扶贫事情队在时间紧、任务重、事情队员力量缺乏情况下 ，克服困难 ，以认真、严谨、实事求是的态度 ，分片包干 ，8 个队员分成8个事情组 ，历时1个月对寿山村15个村民小组 ，742户农户进行逐户视察 ，进行精准识别摸底研判 ，识别贫困户256户1224人 ，对漏评、错退、漏退的贫困户进行了逐级认定 ，进一步完善了贫困户贫困人口信息。
增强共建
积极开展了“双联系一共建双推进”事情。云南九游老哥俱乐部集团机关党委与寿山村党总支 ，机关4个党支部与寿山村6个党支部建立了共建关系 ，向寿山村党总支赠送了50本《党章》、50本条记本和50只钢笔。组织开展了送党课进村运动 ，以向贫困村民小组群众上果真课的方法 ，讲授党章党史 ，宣传党和国家的大政目标和扶贫政策。
积极加入村“两委”建设 ，增进村“两委”提高事情质量 ，规范事情。协助村“两委”制定落实好村级生长计划和年度实施计划 ，制定脱贫攻坚作战图。协助村选举委员会完成2016年村党总支、村委换届选举事情。协助村选举委员会完成2016年地方人大换届人大代表选举事情。协助村“两委”解决种种矛盾纠纷 ，维护农民权益。
聚焦精准帮扶
恒久以来 ，云南九游老哥俱乐部集团对扶贫事情十分重视 ，在扶贫攻坚中 ，积极想步伐 ，筹资金 ，包管精准扶贫的工业、项目顺利实施。结合《大关县寿山镇整乡推进精准脱贫实施计划》 ，云南九游老哥俱乐部集团投入31万元 ，协助整合社会扶贫资金 ，在县、镇、村、事情队4方协同下 ，申报实施100亩疏菜工业基地扩建、600平米文化广场建设、笼罩4个村民小组的垃圾池建设等项目 ，项目实施完成后 ，直接受益群众458户2258人 ，其中贫困户214户790人。
云南省国资委2017年面向监管省属企业果真选调公务员通告
凭据《党政领导干部选拔任用事情条例》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任划定（试行）》、《云南省公务员调任步伐（试行）》等划定 ，经云南省人力资源和社会包管厅（以下简称省人社厅）批准 ，云南省人民政府国有资产监督治理委员会（以下简称省国资委）面向目前所监管的15户省属企业开展果真选调公务员事情 ，现将有关事宜通告如下：
一、果真选调职位和职数
副处级领导职位3个。
二、果真选调规模
本次果真选调面向省国资委目前所监管的15户省属企业从事公务并切合条件的人员。15户省属企业具体是：昆明钢铁控股有限公司（昆明钢铁集团有限责任公司）、云南省投资控股集团有限公司、云南锡业集团（控股）有限责任公司、云天化集团有限责任公司、云南冶金集团股份有限公司、九游老哥俱乐部、云南机场集团有限责任公司、云南省建设投资控股集团有限公司、云南农垦集团有限责任公司、云南物流工业集团有限公司、云南省工业投资控股集团有限责任公司、云南省都会建设投资集团有限责任公司、云南省能源投资集团有限公司、云南省国有资本运营有限公司、云南省贵金属新质料控股集团公司。
三、果真选调资格条件
报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用事情条例》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任划定（试行）》、《云南省公务员调任步伐（试行）》划定的资格条件外 ，还应当切合下列资格条件：
�。ㄒ唬┕岢沟澈凸业穆废摺⒛勘辍⒄� ，遵纪守法 ，具有良好的思想政治素质 ，品行规则 ，实绩突出 ，群众公认 ，热爱国资监管事情 ，具有责任和继续意识。
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1. 现任省属国有重要主干企业中层正职治理人员或其他省属国有企业副职领导人员；现任省属国有重要主干企业中层副职或其他省属国有企业中层正职治理人员且任职满2年以上；以及在上述省属国有企业事情担当正高级专业技术职务或担当副高级专业技术职务满2年的人员。盘算事情经历和任职资历年限的截止时间为2017年6月。上述人员不含市场化选聘、契约化治理的职业经理人；
2. 具有大学本科以上文化水平；
3. 年龄在45周岁以下（1971年6月1日及以后出生）；
4. 身体健康；
5.具有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、注册资产评估师执业资格 ，或者具有高级会计师、高级审计师专业职称的 ，优先选拔任用；
6. 具备《中华人民共和国公务员法》及其配套规则划定的晋升至果真选调职务累计所需的最低事情年限；
7. 切合果真选调职务要求的其他资格条件。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜嗽� ，不得加入果真选调：
1.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下或相当等次的；
2.曾因犯法受过刑事处分的；
3.曾被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；
6.正在接受审计机关审计的；
7.执法、规则划定的其他情形。
四、选拔方法
接纳考试与考察相结合方法。
�。ㄒ唬┣泻媳跫耸肽夤嫜〉髦拔皇谋壤坏陀�5：1 ，低于5：1的 ，相应减少果真选调职位。
�。ǘ┛际杂杀适浴⒚媸浴⒕导ㄆ兰圩槌�。凭据笔试结果由高分到低分的顺序 ，以3：1的比例确定面试人选 ，并劈面试人选进行经历业绩评价。
�。ㄈ┌幢适越峁�30%、面试结果50%、经历业绩评价结果20%确定考试综合结果 ，折合总分为100分。笔试结果、面试结果、经历业绩评价结果和考试综合结果实时通知自己。凭据考试综合结果由高分到低分的顺序 ，以2：1的比例确定考察工具。
�。ㄋ模┦」饰澄揪菘疾烨榭觥⑻寮烨榭龊椭拔灰� ，集体讨论决定拟果真选调任职人员。
�。ㄎ澹┍嗽弊栽阜牌嫜〉髯矢竦� ，须在考察结束后3个事情日内提出 ，之后放弃资格的 ，将记入考生诚信档案并实时反响所在企业党委。
五、果真选调程序
凭据果真报名和资格审查 ，考试（笔试、面试、经历业绩评价） ，体检和考察 ，省国资委党委讨论决定拟果真选调任职人员 ，公示 ，报批 ，治理调任等程序进行。
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1.果真报名
本次报名接纳现场报名的方法 ，报名时间为2017年6月19日—2017年6月30日。报考人员可在省国资委网站及省国资委目前所监管的15户省属企业网站上下载《云南省国资委2017年果真选调公务员报名推荐表》（附件） ，填写后持纸质版及电子版 ，在报名时间内至所在省属企业组织人事部分报名。
省国资委网站为：http://www.yngzw.gov.cn/
2.资格审查和推荐
资格审查接纳人工审核方法 ，由各省属企业组织人事部分卖力对完成报名的报考人员信息进行资格初审。报名期间资格初审未通过的 ，报考人员可凭据未通过原因增补质料、修改报名信息进行重新报名。7月4日之前 ，各省属企业组织人事部分统一上报《云南省国资委2017年果真选调公务员报名推荐表》及相关质料 ，省国资委党委公选办在7月7日之前完成资格复审 ，并反响资格审查结果。
资格审查及格进入笔试人员名单在省国资委网站及省国资委目前所监管的15户省属企业网站上公示 ，同时宣布领取准考证的时间。
资格审查及个人经历业绩审核贯串于果真选调事情的全历程 ，凡弄虚作假 ，一经查实 ，立即取消果真选调资格。
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考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。
总结果=笔试结果×30%＋面试结果×50%+经历业绩评价结果×20%。笔试、面试和经历业绩评价均接纳百分制计分 ，结果四舍五入保存小数点后2位。
1.笔试
笔试接纳闭卷方法进行 ，主要测试报考人员政策理论水平、剖析息争决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质 ，满分100分。笔试所在设在昆明 ，具体时间、所在以准考证为准 ，考生凭笔试准考证及自己身份证原件入场笔试。阅卷结束后实时反响报名人员笔试结果。
2.面试
在省国资委网站宣布面试通告 ，宣布面试人员名单及结果 ，通知面试时间和所在。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力、职位业务水平。满分100分。
3.经历业绩评价
经历业绩评价内容包括学习经历、事情经历、事情业绩、考核奖励情况等方面。满分100分。
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1.体检。体检标准参考公务员录用体检的相关划定执行。未按划准时间到指定所在加入体检者 ，视为自动弃权。体检时间、所在另行通知。
2.考察�？疾旃ぞ呷范ê� ，省国资委党委组织干部考察组开展考察事情 ，主要对考察工具德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与果真选调职位的适应水平进行全面考察 ，重点考察政治品质、品德品行、事情实绩、作风、廉政情况以及是否切合调任资格条件。
考试结果只作为确定考察工具的依据 ，不带入考察及后续环节。
报考人员加入果真选调考试（含笔试、面试）、体检时 ，需带齐准考证、身份证；食宿、交通、体检等用度自理。
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1.公示。省国资委党委讨论决定拟果真选调任职人员后 ，凭据任前公示有关划定在省国资委网站及拟果真选调人员原单位予以公示。公示期为5个事情日。公示期满 ，对没有反应问题或者反应问题不影响调任的 ，凭据划定治理调任手续；对反应有严重问题未经查实的 ，待查实并做出结论后再决定是否调任；对反应有严重问题并查有实据的 ，取消果真选调资格。
2.实行任职试用期制 ，试用期为1年。试用期满考核及格的 ，正式任职并进行公务员挂号；体现特别优秀、业绩特别突出的 ，适时予以提拔重用；考核缺乏格的 ，另行安排事情。
六、纪律与监督
�。ㄒ唬┕嫜〉魇虑榻细衿揪莼ǖ某绦蚪� ，不得随意改变和变通。
�。ǘ┘尤牍嫜〉鞯淖橹蚋鋈� ，必须严格遵守事情纪律和廉政纪律 ，坚持原则 ，公正正派 ，老实守信 ，不得以任何理由或借口为此次果真选调提供虚假信息 ，如有违反将凭据有关划定严肃处理 ，同时取消报考者的果真选调资格。
�。ㄈ┐邮鹿嫜〉魇虑榈娜嗽� ，必须遵守果真选调事情纪律和有关廉洁自律的划定 ，坚持原则、公正正派、依法效劳。果真选调事情应严格执行回避制度 ，违反果真选调事情纪律的 ，按有关划定严肃处理。
�。ㄋ模┕嫜〉骼碳岢中畔ⅰ⒗獭⒔峁� ，宣布监督电话 ，自觉接受监督 ，并由省纪委派驻省国资委纪检组对果真选调事情进行全程监督。
七、其他注意事项
果真选调的有关信息通过省国资委网站宣布。相关表格从网站下载。果真选调期间 ，请考生主动关注上述网站宣布的有关信息 ，包管报考时所提供的通讯方法流通 ，因报考人员不实时上网查阅或通讯方法不畅而造成的结果 ，由报考人员自负。
咨询电话：0871—63605081 13108702600（省国资委党委公选办）
监督电话：0871—63640270（省纪委派驻省国资委纪检组）
附件：云南省国资委2017年果真选调公务员报名推荐表
云南省国资委党委
2017年6月15日