关于印发《云南九游老哥俱乐部集团党员“一带三”运动指导意见》的通知
2017-08-10 16:21
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集团所属各单位党组织：
为扎实深入开展党员“一带三”运动，集团党委研究制定了《云南九游老哥俱乐部集团党员“一带三”运动指导意见》（以下简称《指导意见》）。现印发给你们，请结合实际抓好落实。
一、要凭据《指导意见》，结合本单位实际，制定具体实施计划，于5月25日前将本单位实施计划报云南九游老哥俱乐部集团备案。
二、要增强对下层组织的催促指导，于6月10日前完成结对，并将集团中层以上领导干部的结对情况报九游老哥俱乐部集团。
附件：云南九游老哥俱乐部集团党员“一带三”运动指导意见
九游老哥俱乐部党委
2016年5月12日
云南九游老哥俱乐部集团党员“一带三”运动指导意见
集团所属各单位党组织：
为扎实开展“两学一做”学习教育，深入实施“下层党建推进年”，进一步提高下层党组织的凝聚力、战斗力、创立力，增强党员意识，提升职工素质，增进企业革新脱困，凭据《云南九游老哥俱乐部集团党委关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育事情计划》、《云南九游老哥俱乐部集团下层党建推进年实施计划》安排，结合实际，现就开展党员“一带三”运动提出以下指导意见。
一、指导思想
以深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持围绕中心、效劳阵势，扎实推进下层党组织建设和党员步队建设，通过党员与普通员工相互结对帮带，进一步密切党群关系，发动宽大员工立足岗位、扎实事情，为集团转型升级、革新脱困提供坚强组织包管。
二、帮带形式与原则
党员“一带三”是指集团的每一名党员与三名非党员员工建立相互结对帮带关系，以带思想、带宁静、带技术、带作风、带业绩为主要内容，从思想、事情、学习、生活等各方面与工具建立“传帮带”关系，抵达互帮相助、配合提高的目的。
建立帮带关系应遵循以下原则：
1.互帮相助的原则。党员应虚心向员工群众学习，凭据各自的特长确定帮带内容，建立“互帮、相助、互带、互学”的双向互动关系，营造党员发发动工、员人为助党员、党员和员工相互增进、配合提高的良好气氛。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。原则上，同单位的优先考虑建立帮带关系�；氐吃北冉隙�，可以与党员比较少的下层单位建立帮带关系。
3.自愿组合与组织调配相结合的原则。立足步队现状，综合考虑党员和结对员工的岗位实际、事情特点、个人专长，在充分尊重党员和结对员工意愿的基础上，组织建立具有可靠基础的帮带关系。
三、帮带内容
党员“一带三”运动以“带思想共保稳定、带宁静共筑和谐、带技术共强素质、带作风共树形象、带业绩共促生长”为主要内容。各单位要结合本单位实际，结合革新脱困需要，同时，结合结对工具实际，制定具体的帮带内容。
（一）带思想，共保稳定
1.增强宣布道育。党员要落实宣传群众、教育群众的义务，把集团党委和本单位、本部分的各项事情安排以及战胜困难的信心等正能量因素通报给员工，让干部员工认清形势，坚定信心，精诚团结，上下一心，为企业的革新脱困涤讪思想基础，使集团的各项决策在下层获得广泛宣传、全面落实。
2.掌握思想动态。党员要与结对员工开展经常性谈心运动和“五必访”运动（思想情绪波动大时必访，患病住院时必访，家庭爆发矛盾时必访，生活上遇到困难时必访，集团革新脱困期间，其对单位、个人等有想法意见时必访），了解掌握员工的思想动态，资助员工解决实际问题，切实成为维护企业稳定的执行者和带感人。
3. 做好推优事情。关于结对员工中的先进分子，要积极勉励他们向党组织靠拢，并切实做好推优激励事情。
（二）带宁静，共筑和谐
1.增强宁静意识。党员在增强自身宁静意识培养的同时，要卖力做好结对员工的宁静责任、宁静意识教育，切实维护好企业（单位）的宁静生产。
2.提高宁静素质。党员要发挥自身的宁静技术优势，资助结对员工提高宁静素质，做到“我要宁静”、“我会宁静”、“我能宁静”。
（三）带技术，共强素质
1.带动学习技术。党员要带动增强学习，争当技术过硬、业务精湛的模范，做到在业务技术上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带感人和主干。
2.开展相互帮带。党员与结对员工凭据各自的技术与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方法，增强技术帮带的针对性，确保双方取长补短、共强技术。
（四）带作风，共树形象
1.老实守信。党员要领导结对员工践行社会主义焦点价值观，遵守公民品德规范，忠于职守，勤勉尽责。
2.廉洁从业。党员要领导结对员工自觉遵章守纪，清白做人、洁净做事，作风正派、严于律已，艰苦斗争、勤俭节约，自觉抵制歪风邪气，弘扬正气。
3.求真务实。党员要领导结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干、开拓进取，立足岗位，多做孝敬。
（五）带业绩，共促生长
1.提升个人绩效。党员要领导结对员工优质、高效地做好本职事情，精彩完成上级交办的各项事情任务。
2.提升团队业绩。党员领导结对员工顾全阵势，积极主动处理好种种关系，坚决执行本单位、部分或班组的事情计划，提升团队事情效能和业绩。
3.创先增效。党员要领导结对员工牢固树立创先理念，主动对标找差别，连续革新上台阶，积极为集团革新脱困献计献策，不绝提高事情质量和事情效率。
四、实施办法
“一带三”运动以党员为主要实施主体，各级党组织做好组织、协调、指导及考核事情。
（一）召开党总支、支委会，研究制定本支部的实施计划。
（二）召开党员大会，宣传党员“一带三”运动的意义，发动每一名党员积极加入到党员“一带三”运动中来；听取党员对本支部实施计划的意见，进一步完善实施计划。
（三）开展视察摸底，要准确了解党员与员工的思想状况、业务技术、帮带能力和帮带意向，拟定开端帮带意向。
（四）召开结对帮带恳谈会。由支部组织党员与开端帮带意向人进行恳谈，明确帮带内容、预期目标、主要方法和时间安排。
（五）签订协议书。党员凭据恳谈结果撰写协议书，经结对员工同意后，交党组织审定、制作规范的党员“一带三”协议书文本，并签订协议书。
（六）实施帮带。党员要发挥主导作用，凭据协议书的安排，做好日常相同交流，积极组织结对工具开展好各项运动，确保实现帮带目标。
（七）检覆按核。党支部依据党员与结对员工签订的“一带三”协议书，每季度进行一次检覆按核，并作为年度民主评议党员和党员先进性测评的重要内容。
五、增强组织领导
（一）高度重视。各单位党组织要将党员“一带三”活行动为“两学一做”、“下层党建推进年”的重要载体，将其作为增强党员意识、提高支部战斗力、增进各项事情的大事来抓好落实。各单位党组织卖力人和党员领导干部要发挥楷模作用，与挂钩联系单位的员工建立结对帮带关系
（二）各支部要建立常态机制，将党员“一带三”运动纳入日常治理，做好组织与协调，积极为运动开展创立条件；增强对党员的教育与考核，催促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一资助人。将党员“一带三”运动开展情况作为党员先进性测评和党员评议的重要内容。
（三）下层党委要增强催促检查，建立常态化、规范化的长效事情机制，按期召开集会交流和安排党员“一带三”运动，确�Ｔ硕〉檬敌�。
（四）各单位开展党员“一带三”运动情况纳入党建目标责任制考核及抓下层党建述职内容。